經濟放緩，就業市場是否也跟著蕭條？最新的調查顯示，儘管經濟形勢不明朗，新加坡本地多個領域的招聘需求仍然強勁，而且有些領域甚至面臨人才短缺的問題。
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運輸、物流和汽車領域最搶手
人力資源公司萬寶盛華集團（ManpowerGroup）對510本地僱主進行調查後，公布的第四季就業展望報告顯示，近半數（48%）僱主預料會繼續招聘人手，只有12%會減少人手，38%會維持現狀，這使凈就業展望達到加權36%，按季增加兩個百分點。
報告說，這顯示本地僱主對於招聘仍具信心，但抱持謹慎的觀望態度，這也反映了本地就業市場的韌性和活力，能夠在經濟波動中保持穩定和增長。
所有九個受調查的領域都預料會增聘人手，其中，招聘需求最高的是運輸、物流和汽車領域，緊接著是醫療護理和生命科學領域。
運輸、物流和汽車領域的凈就業展望為加權46%，比上一季度提高了9個百分點，這與新加坡政府推動智慧國家和數字經濟的戰略有關，需要更多的運輸和物流服務來支持各行各業的轉型和創新。隨著電子商務、無人駕駛、智能交通等新興技術的發展，這一領域對於具備相關技能和經驗的員工的需求也越來越大。
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醫療護理和生命科學領域的凈就業展望為加權45%，比上一季度提高了8個百分點，新加坡人口老化和醫療需求增加有關，需要更多的醫護人員和生命科學專家來提供優質的醫療服務和研究成果。隨著新冠疫情、生物技術、基因編輯等新興領域的發展，這一領域對於具備相關知識和創新能力的員工的需求也越來越大。
僱主面臨招聘困難，更願意聘請較年長員工
不過仍有八成僱主在招聘具備所需技能的員工時，面對困難，為解決人才短缺的問題，35%的僱主更願意聘請較年長的員工，29%也更願意聘請因需要照顧家庭而無業的人士。
這顯示擁有知識和工作經驗的較年長員工，仍受到僱主的重視。同時也反映了僱主對於工作與生活平衡的重視，願意給予需要照顧家庭的員工更多的靈活性和支持。
本地就業市場不僅需要新鮮血液，也需要成熟穩重的人才。無論年齡大小，只要有能力和熱情，都有機會在就業市場上找到自己的位置。
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本地就業市場在經濟放緩的背景下，仍然展現出強勁的招聘需求，尤其是在運輸、物流和汽車以及醫療護理和生命科學等領域。這些領域不僅與新加坡的發展戰略和社會需求密切相關，也與新興技術和創新領域有著緊密的聯繫。因此，如果想要在就業市場上找到更多的機會和挑戰，可以考慮這些領域的職位。
無論您是年輕人還是中年人，無論您是在職還是待業，您都可以通過學習和培訓提升自己的技能和知識，為自己的職業發展打開更多的可能性，而且本地僱主的聘用要求也為求職者提供了更多的選擇和靈活性。
