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2026年，新加坡的留學政策迎來了一系列重大調整。從學生簽證到院校門檻提升，一場深刻的 「質量升級」正在全面展開。如果你還在用過去的認知規劃留學之路，可能會錯失良機，甚至走彎路。
本文將為你深度解析2026年新加坡留學的核心變化與應對策略。
學生簽證政策
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自2026年起，新加坡移民與關卡局（ICA）對學生簽證（Student『s Pass）進行了數字化大升級：
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⚠️ 特別提醒：短期訪問簽證（SVV）轉學生准證（STP）的緩衝期縮短至14天（原為30天），入境後需在規定時間內完成體檢並激活電子居留卡。
此外，針對12歲及以下的申請者，必須額外提交完整的疫苗接種證明。
強化兼職數字監管
2026年針對在校期間的兼職工作，新政根據學生所在院校類型進行了清晰劃分。公立大學及理工學院的學生，在學期內每周工作時間不得超過16小時，但在學校官方假期可從事全職工作；私立教育機構的學生則必須事先獲得相關部門批准的工作許可，且每周工作時間同樣限制在16小時以內。此外，政策明文規定，未滿18周歲的國際學生不得在校外從事任何兼職工作。
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項目 2026年 每周合法兼職時間 16小時 學校假期 可全職工作
⚠️ 注意事項：
兼職必須提前獲得學校批准
嚴禁從事與課程無關的全職工作
違規者將面臨簽證被取消的風險
為杜絕超時工作，監管技術全面升級。所有雇用國際學生的僱主都被強制要求安裝人臉識別打卡系統，工作數據將實時聯網，系統一旦偵測到違規超時便會自動預警。同時，法律明確禁止留學生進入特定敏感行業務工，任何違規行為都可能導致准證被取消並遭遣返。2025年，約有200名留學生因違反工作規定被遣返，務必引以為戒。
學費與獎學金
獎學金政策優化
SM 系列獎學金擴大至 AI、生物醫藥等戰略領域，新增 "新加坡科技獎學金"；
私立院校學生可申請政府提供的 "技能未來獎學金"，覆蓋 50%-70% 學費；
鼓勵企業與高校合作設立專項獎學金，優先資助畢業後留新工作的學生。
公立大學AI課程增加
公立大學重「復合型人才」 培養
AI必修化
南洋理工大學（NTU）和新加坡科技設計大學（SUTD）全面推行
所有專業學生均需學習人工智慧基礎應用
跨學科計劃
NTU推出「Go Beyond」計劃，允許跨學科、跨校修讀課程
擴招方向
NUS、NTU等公立大學國際生名額增加10%-15%
重點方向：AI、綠色能源、金融科技、網絡安全
新增黃金專業（配合新加坡「2030綠色計劃」）
可持續能源
碳金融
生物醫療數據分析
預計綠色經濟相關崗位在2030年前增長至20萬個，將成為留學生就業的「黃金跳板」。
私立大學入學門檻提高
私立院校新政
2026年，新加坡私立院校迎來了質的轉變。以PSB學院為例的重大調整：
重點方向：AI、綠色能源、金融科技、網絡安全
其他院校動態：
SIM：與倫敦大學聯盟、伯明罕大學合作，新增數字營銷與金融科技專業
Kaplan：引進供應鏈管理與AI商科學士課程
這一變化背後是私立教育理事會（CPE）推動的 「質量升級」計劃，新加坡私校正從「規模擴張」轉向「內涵建設」。
文末小結
總的來看，2026年的新加坡留學，已從單純的「學歷獲取」轉變為「學術與職業競爭力的雙重提升」。
政策收緊的背後，是新加坡對高質量人才與可持續發展的高度重視。
對於計劃留學新加坡的學生而言：
✅ 早規劃、早準備
✅ 聚焦稀缺領域（AI、綠色經濟、金融科技）
✅ 積累本地經驗（合法兼職、實習）
來源|網絡綜合
