一名菲律賓的女傭，一天突然覺得非常頭痛，結果送院治療之後發現，原來得了腦血管爆裂的問題。經過了一番搶救之後，女傭的性命被搶救回來，不過她之後就不得不休養停工，於是工作準則就被取消了。
當時，她的僱主正為女傭順利度過鬼門關的事情而感到欣慰，然而沒想到接到了醫院的帳單，表示女傭的治療費用已經花掉了2萬8000元，扣除保險之後還有1萬3000元需要僱主補上。
到底僱主要不要給女傭出醫院費呢？答案是：要的！
新加坡雇用外來人力法令規定，僱主必須負責外籍員工在新加坡時的生活和護理，包括提供充足的食物和醫療，並承擔有關費用。
所以，法律也有規定僱主必須要給女傭購買至少1萬5000元的醫療保險，以免女傭有疾病的時候能夠得到保障。然而，1萬5000元的醫療保險也就意味著，超過1萬5000元的其餘金額，也是需要僱主補上。
那麼，到底1萬5000元夠不夠女傭的醫藥費用呢？
事實上，大多數僱主都認為不夠。例如曾經有一名39歲的菲律賓女傭，在新加坡工作6年，突然一天上午，突然身體僵硬，睜大雙眼，口水直流，陷入半昏迷狀態，之後被診斷患上了腦中風，醫療費用高達8萬元。
同樣也是一名39歲來自菲律賓的女傭，在新加坡工作了3年，一向身體健康，卻被診斷患上了子宮腫瘤，醫療費達3萬元。
但儘管如此，大多數僱主還是為了省錢，一開始只會給女傭購買最低的1萬5000元保險。
只能說，請女傭也是一件不簡單的事情，對於家中有女傭的僱主們，記得女傭的身體狀況也是不能小看哦。
