# 【新加坡公司註冊小知識】新加坡公司的員工病假是如何算的呢

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Published: 2019-03-19
Source: 獅城新聞

雇員如何才能享有有薪病假?

只要符合以下條件，新加坡雇員就能享有有薪病假:

a) 為僱主工作了至少3個月;

b) 已獲得公司指定診所所出具的病假單。如果無法找到公司指定診所(如因為診所當時沒有營業或地點不方便)，雇員可以出示政府醫院所出具的病假單;並且

c) 在48 小時內通知僱主有關病假的安排。

雇員能享有的有薪病假天數取決於工作年限:

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\* 請到新加坡人力部網站: www.mom.gov.sg 查詢受認可的政府醫院。 \*\* 包括門診病假。

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僱主需要支付雇員的醫療費嗎?

如果雇員已經替僱主工作了至少3 個月，僱主便必須替雇員支付醫療門診費。除非已包括在僱傭合約或公司與工會簽訂的集體協議中，否則僱主沒有義務為雇員支付 其他醫療費用，如藥費、治療費或病房費。

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雇員能在休年假/無薪假/

休息日/公共假日/非工作日期

間享有有薪病假嗎?

雇員在這些期間將不會享有有薪病假。雇員既然不必在以上期間工作，因此也無需申請有薪病假。

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