職場人重返課堂
「18萬8000人」——這是2024年在新加坡大專學府修讀持續教育與培訓課程（獲教育部和精深技能發展局資助）的學員總數。據普傑立在技能創前程節上介紹，這一數字較五年前增長40%，且規模已達同期職前教育學生的3倍以上。
為何越來越多職場人重返課堂？
近日，新加坡國立大學舉辦的技能創前程節（SkillsFuture Festival）上，教育部兼永續發展與環境部高級政務部長普傑立醫生指出，一方面，大專學府通過工讀計劃、微型證書（micro-credentials）等靈活模式，讓在職人士能「邊工作邊充電」；另一方面，職場對新興技能的需求激增，倒逼人們主動升級能力。
「未來職場變化加速，終身學習不再是選擇，而是生存必需。」 他強調，面對快速變化的職場，唯有持續學習才能確保長期就業競爭力。
當天，他披露的一組數據更是印證了這一趨勢——過去五年，本地大專學府持續教育與培訓課程的學員數量激增40%，這背後，是新加坡在「技能創前程」推行10周年之際，為職場人鋪就的更廣闊的學習與轉型之路。
新增轉型課程
AI等領域成重點
為助力更多人應對職場轉型，新加坡本地大專學府今年在「技能創前程職業轉換計劃」下新增54項課程。
根據精深技能發展局文告，這些課程涵蓋人工智慧、沉浸式體驗設計、食品服務、數據分析等多個領域，精準對接行業需求。
例如，人工智慧課程將聚焦實際應用場景，幫助學員掌握AI在各行業的落地技能；沉浸式體驗設計課程則順應數字經濟趨勢，培養元宇宙、虛擬現實等領域的實用人才。
普傑立表示，這些課程旨在「讓更多國人抓住新興領域機遇」。
學費津貼
多重補貼減輕負擔
政府為鼓勵終身學習推出的福利政策同樣亮眼：40歲及以上新加坡人報讀相關課程，可享受90%學費津貼；同時，符合條件者還可申請「職涯中期培訓津貼（SkillsFuture Mid-Career Training Allowance）」，進一步緩解學習期間的經濟壓力。
普傑立指出，這些政策的初衷是「讓職場中期人士無後顧之憂地投入培訓」，尤其幫助他們適應AI時代的技能需求。
時代挑戰
大專學府加速「升級」
隨著人工智慧技術快速疊代，普傑立特彆強調，大專學府需「與時俱進」：一方面，要更快更新AI課程內容，確保教學緊跟技術前沿；另一方面，要結合行業趨勢，提前布局新興領域課程。
此外，學府還將善用AI技術開發定製化學習工具，為不同背景的學員提供個性化學習方案。「沒人能在畢業時學完所有AI知識，終身學習才是應對之道。」他說。
從職前培訓到終身學習，新加坡大專學府的角色轉變，折射出國家對「持續提升國民技能」的重視。正如普傑立所言，在更長的職業生涯中，終身學習將是每個人的「必修課」。
無論是想轉行進入科技領域，還是想在現有崗位上「加碼」技能，這些新課程和福利政策都為你提供了契機。抓住學習的機會，才能在快速變化的職場中站穩腳跟。
