每年都有許多家長向我們諮詢：『孩子去新加坡留學，家長可以陪同嗎？』『新加坡是否有針對陪讀的專門簽證？』『聽說陪讀滿一年後就可以工作，是真的嗎？』
一旦上網搜索，各種說法紛繁複雜，讓人越看越困惑。今天這篇文章，我們直奔主題，將新加坡陪讀相關的政策與實際情況完整梳理一遍，為你一次說明白。
新加坡究竟有沒有『陪讀簽證』？
首先給出明確答案：新加坡官方並沒有任何一類簽證直接命名為『陪讀簽證』。日常所說的『陪讀』，更多是一種通俗說法，而非移民與關卡局（ICA）簽發的正式簽證類別。
家長要合法在新加坡陪伴孩子讀書，主要依靠兩種長期居留證件：長期探訪准證（LTVP） 與家屬准證（DP）。
其中，最普遍、也最貼近陪讀實際需求的，是長期探訪准證（LTVP）。申請前提是孩子已正式被新加坡學校錄取，並成功取得學生簽證（Student Pass）。適用的學校類型通常包括：
政府或政府輔助學校
國際學校
幼兒園、小學及中學
對孩子年齡是否有要求？
官方條文並未明確規定年齡限制，但在實際審核中，3至16周歲的孩子，其家長獲批陪讀的可能性較高。這背後的邏輯不難理解：年紀較小的孩子需要家長照料；而年齡較大的學生，移民局通常會認為其已具備一定的獨立生活能力。
申請LTVP的關鍵條件有哪些？
這一環節往往是家長遇到的難點。通常需要準備的材料包括（具體以實際個案為準）：
孩子的學生簽證
學校的錄取信或在讀證明
親屬關係證明（如出生公證）
家長的有效護照
新加坡本地擔保人（這是非常關鍵的一環，絕大多數LTVP申請都要求由新加坡公民或永久居民作為擔保人）
另一種情況：父母一方已在新加坡工作
如果父母其中一方已在新加坡工作，持有EP、SP等工作準證，並且薪資達到人力部規定標準，那麼孩子可以申請家屬准證（DP） 前來新加坡。這種情況屬於家庭隨行，而非嚴格意義上的「陪讀」。
陪讀家長能否在新加坡工作？
這是被詢問頻率最高的問題之一。直接給出結論：持有陪讀准證並不自動獲得工作權利。
持LTVP的家長本身不具備工作許可。如果希望工作，必須滿足以下兩個條件：
自行找到願意雇用的僱主
由僱主為其申請合法的工作準證（如EP、SP等）
至於流傳的「陪讀滿一年即可工作」的說法，並非官方政策。陪讀時間長短並不會直接賦予工作資格，家長能否就業，完全取決於是否能夠成功獲得相應的工作準證。
陪讀時間長短並不會直接賦予工作資格，家長能否就業，完全取決於是否能夠成功獲得相應的工作準證。
