副總理兼貿工部長顏金勇今年1月曾警告，未來在人工智慧（AI）浪潮下，新加坡經濟即便增長，也不必然帶來就業機會。
這句話說的或許並非未來，而是現在進行式。
去年初闖社會的應屆大學畢業生，更能感同身受。
新加坡2025年的經濟增長達5％，略低於2024年的5.3%，但高於預估的4.8％。
然而，大學畢業生的就業市場，並未因新加坡稍令人意外的強勁增長而順風順水。
本地六所公立大學周四（5日）公布的報告顯示：
這也是近年來，應屆大學畢業生找到全職工作比例最低的一次，僅次於2020年疫情最嚴重時的69.8%。
這不啻是一項警訊。
放大檢視相關報告的部分數據，或許能解讀到一些信息。
根據六所公立大學公布的《2025年畢業生就業調查》，
相比之下，2023年和2024年分別只有4.1%及5.7%的應屆大學畢業生有相同際遇。
這意味著，去年被叫回家等消息，且最終沒等到消息的大學畢業生大幅增加。
這同樣比2024年的2.3%及2023年的1.2%來得高。
這裡說的「非自願」當然並非指他們被強迫做臨時工或兼職工，但這確實反映了有更高比例的應屆大學畢業生，在找不到全職工作的情況下，只能先從事兼職或臨時工「頂一下」。
有找全職工，但沒被錄取，以及「非自願」從事兼職或臨時工「頂一下」的比例增高意味著：
（資料來源：大學畢業生就業調查報告 製圖：李國豪）
其中，與科技業、金融業及出口導向型產業相關的領域，由於經濟的不確定性而採取較保守的招聘策略。
去年《商業時報》曾報道，行業觀察家認為，由於AI對部分入門級工作崗位的衝擊，有至少80%的新加坡科技相關科系畢業生進入職場過程中，可能面臨就業機會有限的挑戰。
值得一提的是，儘管就業市場浮現應屆大學畢業生找工難度的趨勢，但政府去年10月開始推出的畢業生行業見習計劃（GRIT），申請人數卻大幅減少了90%。
這項畢業生行業見習計劃旨在讓高等教育學府畢業生汲取工作經驗，為日後銜接職場做準備。
然而，應屆大學畢業生就業率持續走弱的同時，見習計劃申請率卻不見起色，反映見習計劃或存在短板而不受青睞。
每月1800新元至2400新元培訓津貼過低，以及見習生無法保障能在同一公司轉正等因素，都可能導致應屆畢業生不願在此計劃下「浪費時間」。
本地應屆大學畢業生就業率持續下滑。（聯合早報）
無論如何，有分析指出，應屆大學畢業生就業率下滑，是因企業縮小招聘規模或延長招聘周期。
這導致畢業生需花更長時間才能找到工作，但畢業生雖較遲受聘，最終仍會加入勞動隊伍，因此暫時並未構成應屆大學畢業生就業的結構性問題。
然而，隨著應屆大學畢業生就業率每況愈下，政府仍須密切關注這一現象，避免進一步引發更深層的社會問題。
在本地生育率屢創新低的節骨眼，若年輕人更晚在職場站穩腳步，恐進一步推遲他們組成家庭及生育的計劃，進而加劇國家面臨的勞動力短缺及人口老齡化的雙重挑戰。
