# 2026新加坡預算案落地：沒身份的人，連這波紅利的門都進不去 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/XZgXg Published: 2026-04-02 Source: 獅城新聞 2026年新加坡財政預算案已經落地，這波政策調整不是「小修小補」，而是有明確的指向性——**短期給現金流，長期給競爭力。**不過前提是：**你得先有「身份」去承接這些紅利。** 對於想在新加坡紮根、或正打算把事業重心轉過來的朋友來說，這不僅僅是一份財稅報告，更是一份身份規劃的「行動指南」。看懂政策，才能知道如何藉助身份，最大化享受這一波紅利。 ![2026新加坡預算案落地：沒身份的人，連這波紅利的門都進不去](https://www.shicheng.news/images/image/1783/17831401.avif?0) 01** **公司稅：有身份的公司拿的更多** **公司稅（CIT）稅率依然是17%，沒漲。** 亮點是2026年課稅年度（YA 2026），政府給所有納稅公司發了個「大紅包」： ·提供**40%**的企業所得稅回扣，上限為30,000新元。 ·只要是活躍公司，並**在2025年至少雇了1個本地員工**（公民或PR，董事股東不算），額外獲得**1,500新元**的現金補助！ IRAS會自動計算「回扣」與「現金補助」哪個更划算，並按較高者發放。 這也釋放了一個明確的信號：**擁有新加坡身份（PR/公民）的員工，是公司獲得政府直接補貼的「金鑰匙」。** ![2026新加坡預算案落地：沒身份的人，連這波紅利的門都進不去](https://www.shicheng.news/images/image/1783/17831402.avif?0) 02** **DTDi抵扣上限重磅升級** 如果有老闆計劃讓新加坡公司作為「出海跳板」，這次預算案給了一個必須行動的理由——**國際化雙重稅務扣除計劃（DTDi）升級了**。 從**YA 2027**起，企業在拓展海外市場時，無需事前批准的費用上限，**從每年15萬新元大幅提高到40萬新元。** **覆蓋範圍**：海外市場考察、投資研究、甚至市場推廣活動。 **扣除比例**：依然維持在**200%**的扣除力度。 新加坡不僅是「避稅港」，更是您進軍東協的「指揮部」。但只有真正落地新加坡，以本地公司為主體，才能享受這項200%的扣除力度。 辦理EP，設立新加坡總部，讓您的企業「身份」先國際化，政府的稅務補貼才能為您的出海之路「報銷」更多成本。 ![2026新加坡預算案落地：沒身份的人，連這波紅利的門都進不去](https://www.shicheng.news/images/image/1783/17831403.avif?0) 03** **AI支出稅收減免 EP身份是入場券** **AI相關支出正式納入「企業創新計劃（EIS）」的適用範圍。** **符合條件的AI支出可享受最高400%的稅收減免，每個課稅年度5萬新元。** 這筆減免，針對的是在新加坡實際開展業務、進行研發的企業。政府正在用政策篩選「實幹者」。辦理身份，不僅是為了稅，更是為了參與到這場高附加值轉型中。 沒有身份，可能連門檻都摸不到嗷~ ![2026新加坡預算案落地：沒身份的人，連這波紅利的門都進不去](https://www.shicheng.news/images/image/1783/17831404.avif?0) 04** **GST還是9% 隱形雷區要注意** **消費稅（GST）稅率保持9%不變。** **真正的合規壓力是發票數字化。IRAS正在推進「InvoiceNow」電子發票網絡的強制應用：** 2026年4月1日起，新自願註冊GST的企業，必須使用支持InvoiceNow的解決方案。 如果不合規，將面臨罰款，甚至影響GST抵扣資格。對於不熟悉本地法規、沒有專業秘書團隊支持的新公司來說，是一個巨大的「隱形雷區」。 ![2026新加坡預算案落地：沒身份的人，連這波紅利的門都進不去](https://www.shicheng.news/images/image/1783/17831405.avif?0) 05** **審計豁免：門檻可能要漲 提前布局** 很多老闆關心的審計問題，在2026年也迎來了重大利好預期： **審計豁免標準預計大幅提高（收入/資產門檻放寬）** 這意味著，未來更多公司可以免於年度審計，省下大筆審計費用！ 現在就是規劃公司架構的最佳時機，提前按照「即將放寬」的標準來布局，讓你的公司在起跑線上就贏在合規成本上。 ![2026新加坡預算案落地：沒身份的人，連這波紅利的門都進不去](https://www.shicheng.news/images/image/1783/17831406.avif?0) **2026年 新加坡身份窗口期已打開** 總結來看，2026年的政策組合拳，其實是在做一件事：**篩選出真正願意紮根新加坡、與新加坡共同成長的企業和家庭。** **「給甜頭」（稅返、補貼）**——獎勵那些已經在本地創造價值（如僱傭PR/公民） 的參與者。 **「引方向」（AI、DTDi激勵）**——鼓勵有長期規劃的企業主往高附加值轉型。 **「立規矩」（InvoiceNow等）**——清除那些只想鑽空子、不準備合規經營的「過客」。 對企業主來說，2026年早已不是「要不要註冊新加坡公司」的問題，而是 **「如何以一個新加坡自己人的身份，去最大化享受政策紅利」**的問題。 如果你還在用局外人的視角經營新加坡公司，用短期簽證的心態規劃家庭未來，那麼在2026年，可能既接不住政策紅利，也躲不過監管風險。 政策紅利不會一直等，但合規的底線也絕不能松。現在，就是規劃身份、鎖定紅利的最佳窗口期。 ![2026新加坡預算案落地：沒身份的人，連這波紅利的門都進不去](https://www.shicheng.news/images/image/1783/17831407.avif?0) ![2026新加坡預算案落地：沒身份的人，連這波紅利的門都進不去](https://www.shicheng.news/images/image/1783/17831408.avif?0)