# 剛剛！新加坡精英全球第一！部長們全是學霸，但還是缺人...

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/XZjnj
Published: 2025-05-21
Source: 獅城新聞

-剛剛，新加坡以65.6分蟬聯全球「精英素質指數」榜首！

-部長人均高學歷，從律師到醫生跨界掌權，精英素質讓新加坡五年穩居世界第一

-但是，為了尋求精英，新加坡不願意「將就」，去年更是有7.75萬個職位空缺，新加坡的「用人荒」

不愧是秉承精英治國的新加坡！

就在剛剛，新加坡再度蟬聯「精英素質指數」全球第一~

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*圖源：download*

新加坡的領導班子也全是高學歷精英，還有不少是從律師、醫生等行業挖掘出來的。

不僅如此，新加坡對外來人才的標準也越來越高！部分崗位甚至出現了「用人荒」.....

**新加坡精英治國**

**部長都是高學歷人才**

5月19日，新加坡管理大學與瑞士聖加侖大學聯合發布2025年精英素質排行榜（Elite Quality Index簡稱EQx）。

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該榜單主要是衡量各國精英是在為社會創造價值，還是從中攫取利益。

排行榜根據146項指標，評估151個國家在經濟力量、經濟價值、政治力量和政治價值四大維度上的表現。

**其中，新加坡以綜合得分65.6分蟬聯榜首。**

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2020年到2025年這五年里，新加坡僅在2023年排名第二，其他時間均為榜首。

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該報告指出，新加坡的精英長期以來都將私人企業利益與公共利益緊密結合！**其中新加坡多項關鍵指標名列第一：⬇️**

例如腐敗控制、政府應變能力、監管質量與執行力、教育成果、人均億萬富翁數量、製造業機器人密度、醫療效率和貿易自由度等。

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*圖源：早報*

新加坡各指標排名和分數如下👇

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在今年的精英素質排行榜中，**還新增五項與人工智慧相關指標，新加坡在這方面排名第二：**👇

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另外，雖然新加坡整體表現亮眼，但本地學者也有些擔憂，認為**新加坡也面臨挑戰：⬇️**

新加坡管理大學副教授Alwyn Lim指出：「新加坡的精英一貫以創造社會價值為核心，而非掠奪資源。

現在，**世界進入『去全球化』與『戰略脫鉤』時代，新加坡高度依賴全球融合的模式，正面臨著持續性考驗。**」

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大家對此怎麼看呢？

 **新加坡的領導班子** 

 **歷年來都是高學歷人才**

從新加坡國父李光耀起，新加坡的高位領導人的學歷都高的嚇人。

我們從學歷上看，這些領導班子到底有多「精英」？



***01、建國總理李光耀***

本科：劍橋大學法律，雙重一等榮譽學位

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***02、第二任總理吳作棟***

本科：新加坡國立大學經濟學

碩士：美國威姆斯學院發展經濟學

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***03、前任總理李顯龍（現任資政）***

本科：劍橋大學數學一等榮譽學位、劍橋大學計算機科學（優異）

碩士：哈佛大學約翰·F·甘迺迪政府學院公共行政學

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***04、現任總理黃循財***

本科：威斯康辛大學麥迪遜分校經濟學

碩士：密西根大學安娜堡分校經濟學、哈佛大學公共管理學

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***05、現任總統尚達曼***

本科：倫敦政治經濟學院

碩士：劍橋大學、哈佛大學甘迺迪行政管理學院公共行政學

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***06、副總理王瑞傑（已宣布引退）***

本科：劍橋大學經濟學

碩士：哈佛大學公共行政學

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***07、副總理顏金勇***

本科：劍橋大學

碩士：劍橋大學

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***08、國務資政張志賢（已宣布引退）***

本科：曼徹斯特大學

碩士：哈佛大學甘迺迪行政管理學院公共行政學

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***09、國家發展部部長李智陞***

本科：新加坡國立大學法律系

碩士：牛津大學法律系

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***10、衛生部長王乙康***

本科：倫敦政治經濟學院經濟學

碩士：瑞士洛桑國際管理學院 工商管理

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***11、外交部長維文醫生***

本科：新加坡國立大學醫學院

碩士：皇家愛丁堡外科醫學院

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***12、國防部長黃永宏醫生***

本科：新加坡國立大學醫學院

碩士：新加坡國立大學外科碩士

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***13、教育部長陳振聲***

本科：劍橋大學金融學

碩士：麻省理工斯隆管理學院

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***14、內政部長及律政部長尚穆根***

本科：新加坡國立大學法律系

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***15、交通部長徐芳達***

本科：The University of Adelaide

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***16、人力部長陳詩龍醫生***

本科：新加坡國立大學醫學院醫學學士和外科學士

碩士：新加坡國立大學家庭醫學碩士、芝加哥大學布斯商學院工商管理碩士

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***17、環境部長傅海燕*** 

本科：新加坡國立大學會計學

碩士：新加坡國立大學工商管理碩士

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***18、數碼發展及資訊部長楊莉明***

本科：新加坡國立大學文學學士、社會科學（榮譽）學位

碩士：倫敦政治經濟學院經濟學

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***19、文化、社區及青年部部長唐振輝***

本科：新加坡國立大學法律系

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***20、總理公署部長英蘭妮***

本科：新加坡國立大學法學院

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***21、總理公署部長孟理齊***

本科：新加坡國立大學文學學士、社會科學（榮譽）學位

碩士：新加坡國立大學社會科學

博士：伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校哲學

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***22、外交部高級政務部長沈穎***

本科：牛津大學埃克塞特學院哲學、政治學及經濟學

碩士：史丹福大學人文科

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名牌大學畢業，最低本科學歷，碩士、博士學位也在少數，可見新加坡部長們實力有多過硬！

**不僅是部長，就連普通的「打工人」，新加坡也是只挑「人才」！**

就是因為太講究，所以在「精英素質指數」2023年的榜單中，掉到第二名....

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*2023年新加坡排名 圖源：download*

可能正是因為太挑了，新加坡居然出現了「用人荒」.......

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**新加坡出現「用人荒」**

**要怎樣才能留住人才？**

3月28日，新加坡人力部發布最新《2024年職位空缺》報告。

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*圖源：mom.gov*

報告顯示，新加坡出現嚴重的「用人荒」，最主要的數據信息如下。

***1、就業總人數增長4.45萬人！***

去年就業人數繼續增長，總就業人數增幅4.45萬。

其中居民就業人數增長8800人，非居民就業人數增加3.57萬人。不包括外籍幫傭在內，去年12月的總就業人口達374.46萬人.

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*示意圖*



**數據顯示，本地居民就業方面的重要信息有：**⬇️

**①就業分布：**在就業的本地居民中，約85%的就業人數屬於本地公民，其他的則是永久居民。

**②更多人在高技能工作領域就業：**如金融和保險服務、衛生與社會工作、資訊通信和專業服務等。

其中金融和保險業的增加了5300人，衛生與社會工作增加了5200人、專業服務領域增加了5000人，資訊通信業增加了4200人。

**③從事飲食業和行政業的少了**，分別減少了2100人和700人。

**星展銀行高級經濟師指出，**居民就業人數增長主要集中在高技能領域，這意味著本地居民有望獲得更高收入。

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*圖源：早報*

另一方面，**非本地居民的就業人數的增幅則處於放緩狀態**。⬇️

從2023年增長的8.35萬，減少到2024年的3.57萬人。

其中增長的群體大多數是持工作準證者，他們的工作是本地居民一般不會從事的藍領工作。

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*示意圖*

***2、裁員總數降至12930人***



去年，很多大廠裁員都有波及新加坡。例如：⬇️

**①將總部從英國搬來新加坡的戴森，突然裁員。**

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*戴森在新加坡的全球總部*

**②DBS星展銀行宣布將裁員4000人！**

星展銀行透露，決定採用AI，在未來三年，員工人數將減少約4000人，即10％。而人工智慧領域將增加1000個崗位。

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*圖源：海峽海報*

**③電商平台Qoo10裁員**



2024年3月13日開始，Qoo10的員工陸續收到裁員通知，除了人事部，每個部門都有裁員。其中大多數都是新加坡本地人，只有三名是外籍人士。

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*圖源：網絡 Qoo10 新加坡公司接待處*

......

在一波波裁員資訊傳出時，很多人會覺得「去年的裁員率一定很高」，但其實相反！**新加坡2024年的裁員率下降了**！

據人力部的數據顯示：2024年裁員總數降至13020人，較2023年的14590人有所減少。

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*圖源：mom.gov*

報告顯示，去年被裁退的員工當中，約72％是本地居民，達9380人，其中約6成在6個月內找到了新工作。

**「**企業主要裁員原因是業務重組，而非經濟衰退或行業萎縮。」****

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*圖源：早報*

***3、職位空缺高達7.75萬個！***

另一方面，報告還顯示勞動力市場持續緊縮，**去年的職位空缺多於求職者，很多崗位出現「用人荒」。**

去年12月職缺高達7.75萬個！每名求職者就有1.6個職位空缺，比率比2000年到2019年之間2.3%的平均水平高。

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*圖源：mom.gov*

**報告中還顯示了以下這幾個現象：👇**

①去年的職位空缺有57.7%屬於專業人士、經理、執行人員和技師等白領工作

②職位需求量最大的是資訊通信、金融及保險服務和專業服務。

③有的崗位甚至缺人近六成，新設立的職位占所有職位空缺的近一半，達到45.7%

④七成職缺來自主要聘請本地居民的領域。

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可以看出，新加坡是真的很缺人了，為了留住人才，當局和企業也想出了一些措施。⬇️

 **新加坡搶人才辦法的總結** 

 **本地居民有更多工作可選** 

***1、推出了新的「搶人計劃」***

全球創業者計劃正式開放，該計劃鼓勵全球創始人到新加坡建立和發展新項目，這可以吸引更多人才。

能參與該計劃的創業者，大部分都是新興行業。**初期主要涵蓋的領域是：金融科技、人工智慧、醫療保健和製造業等。**

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*圖源：sgpc.gov*

***2、行業放寬招聘標準，加薪搶人***

根據人力部的調查，有近八成（78.8%）的僱主降低招聘標準，更多僱主不再只根據學歷來評估求職者。

部分行業採用加薪招工、留人的方式！

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但是，這些搶人在計劃，大部分只會落在永久居民(PR），以及公民(SC）身上！

**因為新加坡雖然缺人，但是新加坡不隨便要人！新加坡對SP和EP準備的門檻，近些年也是越抬越高！**



 **新加坡工作準證門檻提高** 

 **就業環境更有挑戰性？**

***01、SP准證薪資門檻調高***

對於當前持有SP，明年續期的人：薪資門檻從S$3150調高到S$3300，金融S$3800。

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***02、EP准證薪資門檻提高***

2023年9月1日起，在新加坡想拿到EP，光是滿足薪資門檻還不夠，需要在COMPASS打分制下拿到至少40分才可以！

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*圖源：早報*

還不止這些。如果明年想要續簽EP，那還要達到S$5600的門檻（之前是S$5000）。金融調高到S$6200（之前是S$5500）。

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綜合來看，新加坡市場透露出兩個信息：⬇️

①想把好工作留給自己人，公民或者PR。

②市場缺人，但只收高級人才。

所以，想要留在新加坡打工，有擔心准證門檻提高的小夥伴，可以申請一個永久居民。

這樣找工作的門檻會降低，在新加坡生活也更方便。

*可以聯繫專業人士，諮詢申請流程！*

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*不用擔心？試試又不要錢~*

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