剛剛!新加坡精英全球第一!部長們全是學霸,但還是缺人...

2025/05/21   •   7291閱
新加坡以65.6分再度蟬聯全球精英素質指數榜首,部長團隊全員名校背景,律師、醫生、金融專家跨界治國,精英密度全球罕見!但高門檻背後卻出現7.75萬職位空缺,「用人荒」愈演愈烈——新加坡究竟在挑什麼人才?為何連高薪也難招到人?揭秘這座城邦如何用極致精英主義重塑未來,又面臨怎樣的人才困局與轉型挑戰。

名牌大學畢業,最低本科學歷,碩士、博士學位也在少數,可見新加坡部長們實力有多過硬!

不僅是部長,就連普通的「打工人」,新加坡也是只挑「人才」!

就是因為太講究,所以在「精英素質指數」2023年的榜單中,掉到第二名....

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2023年新加坡排名 圖源:download

可能正是因為太挑了,新加坡居然出現了「用人荒」.......

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新加坡出現「用人荒」

要怎樣才能留住人才?

3月28日,新加坡人力部發布最新《2024年職位空缺》報告。

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圖源:mom.gov

報告顯示,新加坡出現嚴重的「用人荒」,最主要的數據信息如下。

1、就業總人數增長4.45萬人!

去年就業人數繼續增長,總就業人數增幅4.45萬。

其中居民就業人數增長8800人,非居民就業人數增加3.57萬人。不包括外籍幫傭在內,去年12月的總就業人口達374.46萬人.

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示意圖

數據顯示,本地居民就業方面的重要信息有:⬇️

①就業分布:在就業的本地居民中,約85%的就業人數屬於本地公民,其他的則是永久居民。

②更多人在高技能工作領域就業:如金融和保險服務、衛生與社會工作、資訊通信和專業服務等。

其中金融和保險業的增加了5300人,衛生與社會工作增加了5200人、專業服務領域增加了5000人,資訊通信業增加了4200人。

③從事飲食業和行政業的少了,分別減少了2100人和700人。

星展銀行高級經濟師指出,居民就業人數增長主要集中在高技能領域,這意味著本地居民有望獲得更高收入。

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圖源:早報

另一方面,非本地居民的就業人數的增幅則處於放緩狀態。⬇️

從2023年增長的8.35萬,減少到2024年的3.57萬人。

其中增長的群體大多數是持工作準證者,他們的工作是本地居民一般不會從事的藍領工作。

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示意圖

2、裁員總數降至12930人

去年,很多大廠裁員都有波及新加坡。例如:⬇️

①將總部從英國搬來新加坡的戴森,突然裁員。

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戴森在新加坡的全球總部

②DBS星展銀行宣布將裁員4000人!

星展銀行透露,決定採用AI,在未來三年,員工人數將減少約4000人,即10%。而人工智慧領域將增加1000個崗位。

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圖源:海峽海報

③電商平台Qoo10裁員

2024年3月13日開始,Qoo10的員工陸續收到裁員通知,除了人事部,每個部門都有裁員。其中大多數都是新加坡本地人,只有三名是外籍人士。

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圖源:網絡 Qoo10 新加坡公司接待處

......

在一波波裁員資訊傳出時,很多人會覺得「去年的裁員率一定很高」,但其實相反!新加坡2024年的裁員率下降了

據人力部的數據顯示:2024年裁員總數降至13020人,較2023年的14590人有所減少。

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圖源:mom.gov

報告顯示,去年被裁退的員工當中,約72%是本地居民,達9380人,其中約6成在6個月內找到了新工作。

企業主要裁員原因是業務重組,而非經濟衰退或行業萎縮。」

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圖源:早報

3、職位空缺高達7.75萬個!

另一方面,報告還顯示勞動力市場持續緊縮,去年的職位空缺多於求職者,很多崗位出現「用人荒」。

去年12月職缺高達7.75萬個!每名求職者就有1.6個職位空缺,比率比2000年到2019年之間2.3%的平均水平高。

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圖源:mom.gov

報告中還顯示了以下這幾個現象:👇

①去年的職位空缺有57.7%屬於專業人士、經理、執行人員和技師等白領工作

②職位需求量最大的是資訊通信、金融及保險服務和專業服務。

③有的崗位甚至缺人近六成,新設立的職位占所有職位空缺的近一半,達到45.7%

④七成職缺來自主要聘請本地居民的領域。

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可以看出,新加坡是真的很缺人了,為了留住人才,當局和企業也想出了一些措施。⬇️

新加坡搶人才辦法的總結

本地居民有更多工作可選

1、推出了新的「搶人計劃」

全球創業者計劃正式開放,該計劃鼓勵全球創始人到新加坡建立和發展新項目,這可以吸引更多人才。

能參與該計劃的創業者,大部分都是新興行業。初期主要涵蓋的領域是:金融科技、人工智慧、醫療保健和製造業等。

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圖源:sgpc.gov

2、行業放寬招聘標準,加薪搶人

根據人力部的調查,有近八成(78.8%)的僱主降低招聘標準,更多僱主不再只根據學歷來評估求職者。

部分行業採用加薪招工、留人的方式!

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但是,這些搶人在計劃,大部分只會落在永久居民(PR),以及公民(SC)身上!

因為新加坡雖然缺人,但是新加坡不隨便要人!新加坡對SP和EP準備的門檻,近些年也是越抬越高!

新加坡工作準證門檻提高

就業環境更有挑戰性?

01、SP准證薪資門檻調高

對於當前持有SP,明年續期的人:薪資門檻從S$3150調高到S$3300,金融S$3800。

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02、EP准證薪資門檻提高

2023年9月1日起,在新加坡想拿到EP,光是滿足薪資門檻還不夠,需要在COMPASS打分制下拿到至少40分才可以!

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圖源:早報

還不止這些。如果明年想要續簽EP,那還要達到S$5600的門檻(之前是S$5000)。金融調高到S$6200(之前是S$5500)。

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綜合來看,新加坡市場透露出兩個信息:⬇️

①想把好工作留給自己人,公民或者PR。

②市場缺人,但只收高級人才。

所以,想要留在新加坡打工,有擔心准證門檻提高的小夥伴,可以申請一個永久居民。

這樣找工作的門檻會降低,在新加坡生活也更方便。

可以聯繫專業人士,諮詢申請流程!

前期諮詢全免費

聯繫電話:+65 9138 8067

不用擔心?試試又不要錢~

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