# 不會吧？！人力部又對工作準證下手了

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Published: 2020-08-28
Source: 獅城新聞

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昨天新加坡人力部又出台了新規定

EP跟SP兩種准證的工資標準都漲了

EP尤其誇張

直接漲了600新

**直奔4500新幣**

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這意味這什麼呢

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公司要想招聘一個**管理層的外國人**

基礎工資起步得是4500新幣

否則就申請不了EP

**技術工人的SP准證**

工資標準也漲了100新幣

變成了2500新

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為什麼要提高標準？

其實原因不難理解

今年的**大環境真的太難了**

儘管政府已經提出4個抗疫預算案

總撥款額累計**929億新幣**

但是

要想光靠撒幣實現經濟復甦

幾乎不太可能

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以現在的情況

設不設定經濟增長目標都不重要了

為了穩定民心、拉動內需

新加坡政府現在需要專注於

**【保民生】**

**保民生其實就是保就業**

通過維持中小微企業的生計

或者直接干預就業市場

保住新加坡籍老百姓的飯碗

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之前的**200多億**的僱傭補貼跟外勞稅回扣

是為了維繫住企業，

而各種**培訓計劃和轉崗服務**

是為了讓國人職業轉型

把握更多的就業機會

實現下崗再就業

而現在

人力部終於直接對**外國人的工作簽**下手了

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工作簽是啥

是每個漂在小坡的「外來人口」的命根子

沒了工作簽就成了**黑戶**

反之

有了工作簽

就能擁有坡島1年到2年的**「自由生活」**

現在

EP跟SP兩個准證的工資標準都提高了

字面意思來看

招聘外國人的成本就高了

更多的本地公司就會轉為招聘本地人

那毫無疑問

**本地人的就業機會就多了**

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這應該也是人力部的本意

希望在疫情下的未來一兩年

**為本地人提供更多崗位**

但不可避免的

想要在這裡打拚的外國人

就成了「犧牲品「

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其實在新加坡

關於外國員工給本地人

帶來**就業競爭壓力**的爭議從未停息

外來人口激增帶來的城市通病

比如交通擁堵、資源缺乏等

也一直是社會輿論熱點

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這段時間

由於疫情導致大量民眾失業

**「外國人搶飯碗」**這一話題

再次引發廣泛討論

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然而，實際情況是怎樣的呢？

新加坡本地人中

有60%從事PMET工作

每8個PMET人才中

**只有一個是拿EP的外國人**

剩下7個都是本地人

所謂的「搶飯碗」

「搶的」

不過是本地人不願做的、

收入低的，

**髒活累活。**

就連國父李光耀都曾說：「當民眾抱怨外來移民搶走了他們工作的時候，事實真相真是如此嗎？很多外來移民做的，只不過是當地人**不屑於做，不願意做的工作，**把這些崗位空出來，當地人就會去做嗎？」

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說到這裡

再繼續分析一下外國人對於新加坡的意義

小坡作為一個島國

面積小、人口少、資源也不豐富

想要**保持優勢**

除了維護優質的基礎設施和經濟發展環境

更重要的是**積極挖掘人才**

在「老齡化」+「低生育率」雙重阻礙下

如何**保持健康的人口增長**

是新加坡亟待解決的問題

以現在的人口規模

想要繼續選拔優秀人才

不僅要靠優化生育

更需要依靠**引進優秀移民**擴大基因庫

然而

提高准證門欄是否會帶來相反的效果呢？

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更長遠來看

優秀的外籍員工減少

是否會降低城市活力和生產效率？

惡性循環一開始

會不會導致**更多的人口流失** **![不會吧？！人力部又對工作準證下手了](https://www.shicheng.news/images/image/1647/16471833.avif?1598597222)**







……

在疫情籠罩之下

需要擴大內需、帶動消費的時候

人口流失帶來的消費減少

必然不是個好現象

此次人力部調整准證的工資標準

已經是**今年來的第二次**

累計起來

EP最低工資已經上調**900新幣**

SP准證也已上調**200新幣**

保本地人就業的決心是看到了

但是具體有沒有效果

還需要時間來驗證

阿吐只知道

更多坡漂又要經歷一輪

來自准證的「毒打」了

- The End -[](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4NDg5MTM1Nw==&mid=2247484025&idx=1&sn=5050fea6e34f0f860eb9254841a71b6e&chksm=ebf5c3cbdc824add0dca7ab49be4ef0cbefe17fed53292e316034c208c875c286ec4a9a53245&scene=21#wechat_redirect)

 

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