# 新加坡走了10多萬外國工作者！月薪中位數首次下降，這些崗位正缺人

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/XlRpj
Published: 2020-12-05
Source: 獅城新聞

**2020年的新加坡勞動力報告已經出爐！**

不過乍一翻開就有種不妙的感覺？

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來源：MOM

今年情況比較特殊，就連標題上都小字註明**「新冠疫情影響到了勞動力市場」**。

內容上也跟往年的比較不一樣，比如這次特別增加一個**「在家辦公」**版塊。 

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來源：mothership

這次的報告有幾個看點，咱們趕緊來瞧瞧~

**新加坡收入中位數**下降**** **16年首次！**

這次最明顯的變化，就是新加坡的居民全職工作者的月薪中位數下降了！

不過下降幅度不算高，也就從去年的4563新降到今年的4534新，僅只下降了0.3%。 

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沒有補助計劃的月薪中位數 可以說屬於極小幅度的波動。但這確實是新加坡自**2004年以來第一次出現月薪中位數下滑**。

只是，今年裁員減薪的動作那麼多，不下滑才有怪的吧。

看報告，這次月薪中位數下降，確實是因為那些受到冠病影響最嚴重的行業員工減薪了。 

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來源：AJ Jazeera

**其中，收入最低的20%員工實際的工資減幅最大。**不算補助的話，他們的月薪中位數從去年的2457降到今年的2340。

這個情況可能發生在哪個群體身上，大家多少也可以料到。

新加坡今年被打擊最慘的行業，比較突出的就是餐飲業、零售業、酒旅航空相關的了。

疫情，沒有遊客，阻斷期。估計有不少店鋪為了撐過去，只能從員工薪水上面「節流」。 

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來源：海峽時報

另外有的自僱人士也受到影響，類似德士司機跟私召車司機，還有食閣的商販等等，**今年的業務量全部暴跌**。

不過，上述是沒有計入政府補助而出現的結果。

政府前段時間有針對保工作展開各種補助計劃，比如就業補助計劃調整頂限從2000新到2300新。一次性的特別補助3000新。

還有針對自僱人士的補助計劃，以及覆蓋人群比較大的冠病疫情薪金補貼等等。 

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有補助後的月薪中位數 加上這一些補助的話，那麼今年收入最低20%的人的月薪水平，其實跟2019年的差不多。

2020年收入最低的20%員工的月薪中位數為2449新，而去年為2457新。

值得注意的還有一點，這次月薪中位數的下滑程度，在以往的經濟衰退歷史上算是相對小的了。

****非居民工作者走了10萬人**** ****崗位、行業**失業率情況**

前陣子的「裁員潮」聲勢還是挺大的。

不過看報告的話失業率並沒有想像中的那麼糟糕，**主要還得看是什麼行業什麼崗位。**

這次的勞動力市場報告所提到的失業率，也沒有把非居民就業者算進來。 

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來源：Yahoo

但據前天人力部長楊莉明表示，**僅2020年上半年，新加坡的非居民就業人數就暴減近100000人！**

也就是說今年新加坡的外國工作者，其實真的走了很多。接下來當局還會出一份專門報告講這個。

今天我們先來看居民失業率情況。

**崗位情況：** **非PMET員工失業率暴增**

這次非**專業人員、經理、行政人員與技師（PMET）**

的崗位員工，簡直就是經歷了一輪洗刷。

非PEMT的員工失業率，比去年增加了1.7%。而PEMT人員，失業率比去年增加0.6%。 

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其中非PEMT員工的失業頹勢比較強悍，不管年輕還是年長，幾乎覆蓋整個年齡層。 

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PEMT員工會好一點，雖說各個年齡層都有人失業，但50歲及以上的資深員工失業率最高。 

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不過從長期失業率來看的話，40歲左右的PEMT的失業情況會比其他年齡段的人嚴重得多。

非PEMT員工則相反，出現50歲及以上人群穩定，30歲以下和40歲左右年齡層失業人數增加的情況。 

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但如果跟前幾年出現過的經濟衰退對比的話，今年的整體失業率還算是比較小的了。

從這次崗位失業率的分析情況來看，如果是專業經理一類的人群，失業的人少，但年齡大的不吃香。 

非專業人群，職場小白跟工作經驗一般的人容易被裁。

**行業情況：**

**專業服務跟房地產行業較穩定**

**此外今年失業率增加幅度較大的有以下幾個行業：**

住宿業（或指酒旅），失業率增加5%

社區或個人服務業，失業率增加2.4%

建築業，失業率增加2.3%

零售貿易業，失業率增加2.2%

餐飲業，失業率增加1.8%

教育業，失業率增加1.8% 

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不過類似那種提供專業服務或者從事房地產行業的，失業率基本不變或者增加幅度極小。

**新加坡一周工作時長減少** **在家辦公**

據報告，全職員工的平均每周工作時間從**去年的45.8個小時，下降到了今年的45.4個小時。**

這個下降幅度據說是近幾年最大的了。

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不過也有點是被疫情帶節奏的意思。比如**工作時長減少的主要都是藝術、娛樂與休閒、零售貿易、建築以及住宿跟製造業。**

跟全職員工相反，兼職員工的工作時長倒是有增加一點點。

而平均每周工作時長增加的全職工作者，主要集中在工廠機器操作員、配送員以及自僱人士等崗位。 

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例如私召車司機每天得多跑幾趟才能彌補回損失，叫外賣或其他商品的配送服務增加，外賣小哥、物流人員也得加班。

此外，因為疫情**全新加坡幾乎近一半員工（49%）都在家辦公**了。甚至跟歐洲的在家辦公比例相比，新加坡都算高的。 

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但能不能在家辦公也跟行業有很大關係。

比如信息通訊、金融保險服務、專業服務和教育行業的人，比較多都是PEMT崗位，基本在家辦公。 

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但從事餐飲、運輸與倉儲、零售貿易、衛生服務、行政服務等行業的人，就必須出門到現場辦公。

從性別來看，**在家辦公的女性比例要高過男性。**

從年齡段來看，30歲到39歲在家辦公的比例最高，達到63.2%，其次是40歲到49歲跟25歲到29歲，比例分別為59.3%和58.6%。 

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**60歲及以上在家辦公的人最少。**

從學歷來看，拿到學士學位（degree）的人群高達76.4%都在家辦公，而低教育水平的只有9%。 

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**新加坡就業率6年來最低** **PEMT職位受疫情影響較小**  **這次的就業率是自2014年以來的最低點。**

今年15歲及以上的居民就業率，從去年的65.2%降到今年的64.5%。**其中15歲到24歲變化最明顯，直接下降3%，今年只有30.9%。** 

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25歲到64歲的人就業率仍然保持較高水平為80.3%，跟去年同期相比變化也沒有很大。

但值得注意的是，**65歲以上的居民就業率卻是上漲的**。今年比去年高出0.9%，有28.7%。

此外，集中在25歲到64歲這段年齡的男女就業率變化也不一樣。

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女性工作者就業率略下降，比起去年只降了0.1%。

**但是男性工作者卻相比去年降了0.9%。這已經達到了2004年以來最低水平。**

從崗位來看，**就業率今年還略有上升的主要都是PEMT職位**，達到60%。非PEMT職位的人就業率就很明顯下滑了。 

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比如批發貿易，零售貿易，住宿和餐飲服務以及從事交通、清潔服務的 崗位就業率一個比一個低，分別為21.1%和19.1%。

所以總結這次的勞動力市場報告，我們可以很明顯看出PEMT跟非PEMT職位的差別。

特別是因為疫情衝擊，兩者的對比就更加的大！ 

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來源：Vulcan post

但是這次的報告屬於人力部提前發布，數據主要是針對新加坡的本地居民。

**完整的最終報告結果，據人力部的消息，將會在2021年1月下旬發布。**

到時我們就能看到更詳細的2020年新加坡就業失業情況，因為1月的報告也會包括准證持有者的調查結果。 

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來源：JOBPLUS

但其實，現在新加坡的市場經濟已經回暖很多。

最主要的體現就是很多服務業都恢復，接下來進入第三階段的話，相信情況會更好。

**2020年新加坡平均月薪** **各行業跳槽最穩崗位** 

開始各行業細節之前，咱們了解下**新加坡薪水的整體情況**。

（以下報告數據來自Michael Page、tradingeconomics）

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（來源：nikkei asia）

比起2019年，高達50%的新加坡人更想要出國工作。而且2019年的時候，有58%的人對於新加坡就業市場抱著樂觀態度。

然鵝，**2020年這個比重下降了。**

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今年據調查，只有55%的人對於新加坡的就業市場持樂觀態度。不過，椰子猜測實際可能沒有那麼多人。。。

而新加坡的平均月薪，去年跟今年一樣都在5000新幣以上，不過波動還算比較大。

**平均月薪：**根據tradingeconomics的報告，2020年初（1月），新加坡的平均薪資為5783新幣。

而2019年新加坡整年的平均月薪差不多是5596新幣。

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也就是說，如果沒有這個疫情，那麼新加坡的平均月薪按理說還會繼續再走高。

但是**截止到7月為止，平均月薪回落到5276新**。估計跟下半年以來，減薪的情況變多也有點關係。

**各行業跳槽漲薪幅度最大崗位：**另外根據英國機構Michael Page的報告，今年新加坡漲薪最快，幅度最大的各行業崗位是：

 **化學與工程：銷售經理、財務主管、銷售助理、市場經理、會計師。**

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 **快銷行業（包括社交媒體市場跟電商行業）：策劃經理、電商經理、財務主管、會計、區域經理**

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 **金融服務行業：用戶分析師、基金會計、合規經理、數碼營銷、軟體開發師**

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 **醫療保健跟生命科學：註冊專員、市場調查經理、商務拓展經理、醫學事務經理、製造工程師**

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 **零售業：市場經理、商務拓展經理、CRM經理、財務分析師、零售經理**

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 **服務業：審計經理、助理、採購經理、律師助理、財務主管**

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 **數字新媒體行業：IT工程經理、軟體工程師、產品經理、軟體開發師、會計主管**

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以上算是各行業比較吃香又比較穩定的崗位。（但都屬於截止到上半年結束的數據。） 

接下來咱們也來看下新加坡最近都有哪些職位在招人呢？ **近期新加坡招聘** 從各大公司刊登的招聘廣告來看，最近比較缺人的崗位貌似還是PEMT的居多。

比如會計（助理）、電商、行政服務、銷售顧問以及軟體工程等等這些。

大家可以參考一下

 **Crystal Jade** 

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1991年成立以來，Crystal Jade已發展到擁有120個分店，在10個國家的21個城市中傳播了中國美食和文化的魅力。

現招聘**Senior Executive(GL)**，薪資**S$3500-S$4500**，最少是國際註冊會計師，精通MS Excel。

崗位職責如下：

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**Michael Trio** 

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一家精品店和在線鑽石珠寶商，專門定製訂婚戒指和結婚戒指。我們的垂直整合模型使我們能夠將節省的資金傳遞給消費者-從原材料的採購和製造中的保管，到提供在線到線下零售體驗。

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**NCS**

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NCS是領先的信息通信技術（ICT）服務提供商，與SingTel一起隸屬於Group Enterprise，我們在亞太地區，歐洲和美國的20多個國家/地區擁有業務。

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**Siong Ann**

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成立於1988年，從擁有6名員工的機械車間發展成為領先的機械工程公司。如今，Siong Ann擁有40名經理，工程師，設計師和支持人員組成的團隊，進行多元化的業務，涉及舞台裝配，輸送機系統的設計，製造和安裝，工廠和設備的製造與安裝以及整個項目管理。

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**NUCTECH**

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現招聘**Assitant Engineer，**薪資**S$2500 -S$3500**，要懂跟CCTV、網絡防護或自動化等有關的知識，要有工程或電力學的專業文憑。

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**AETOS**

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AETOS成立於2004年，是三個經驗豐富且成熟的主要輔助警察部隊的戰略合併– PSA公司（PSA）（1947），新加坡技術動力（ST Kinetics）（1967）和樟宜國際機場服務（CIAS）（1981）。

AETOS提供了一整套安全和安保服務，包括基礎設施保護，培訓和諮詢，事件和資產安全管理以及一系列其他安全和技術解決方案， 我們的客戶有完整的安全感。

現招聘**Auxiliary Police Officer**，薪資**S$2610-S$3700**，至少要有3 GCE N水準或O水準，可以接受輪班（包括周末跟公共假期）。

崗位職責如下：

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**Clearlab** 

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clearlab致力於向全球市場提供創新的隱形眼鏡產品和服務，我們基於合作夥伴關係的經營理念為所有客戶提供獨家經營權和盈利能力。作為一個全球性組織，clearlab吸引了來自世界各國的人才；我們在新加坡和韓國的主要生產基地就是這一事實的證明。

現招聘 **Packaging Assistant**，薪資**S$1400-S$2000**，至少要有1年相關工作經驗，可以扛重物。

崗位工作如下：

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Image Creative Design是二十多年前由三位對室內設計充滿熱情的兄弟創立的，分別是Roger，Elson和Randy Tan。自三人團隊以來，公司已發展到如今的今天，擁有100多名設計師，銷售顧問和項目經理。

現招聘 **Sales Consultant**，薪資**S$4000-S$8000**，要有設計或者銷售北京，關注細節。有熱情。

崗位職責如下：

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**DigiPen**

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新加坡DigiPen理工學院是一所面向數字經濟的專業大學，其重點是計算機科學，嵌入式系統工程，UX / UI設計以及數字藝術和動畫。 從1998年開始，DigiPen理工學院就成為了世界上第一所提供四年制學位的學校，其主要重點是幫助學生為創建用於遊戲和動畫的實時3D圖形的複雜挑戰做好準備。 現招聘**Career &amp; Alumni Services Officer**，薪資**S$3000-S$5000**，至少要有1到3年相關經驗，精通MS Excel跟PowerPoint。 

崗位職責如下：

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\*以上來自各公司刊登在jobstreet的招聘信息，或有變化，具體詳情請到網站查看 最後總結一下，今年的就業市場還是比較動盪的。而且目測接下來新加坡對於專業型人才的需求缺口會更大。 

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