職場身心健康評估： 三分之一職員面對工作壓力或過勞
截至去年底，本地有超過2萬2000名職員使用人力部推出的職場身心健康評估應用iWorkHealth，評估結果顯示三分之一的職員面對工作壓力或過勞。
荷蘭-武吉知馬集選區議員謝秉輝在國會提出休會動議。他指出冠病疫情帶來的工作需求和模式變化，他建議政府和僱主進一步關心員工的身心健康，包括定期為員工進行身心健康評估。
謝秉輝說：「我建議新加坡企業發展局的計劃如企業發展計劃和生產力提升計劃，在項目前後調查職員身心健康，測量項目除了員工的增值收益，也如何改善員工心理健康。」
人力部政務部長顏曉芳指出，政府近期成立的心理健康跨部門工作小組，剛完成一系列公共諮詢活動，接下來將檢討小組的各項建議。
教育部兼人力部政務部長顏曉芳表示：「要讓更多公司注重關心員工，我相信全國志願服務與慈善中心會很高興考慮議員的建議，在最近新推出的新樂善公司計劃下，把支持職場身心健康納入新的企業框架。」
顏曉芳說公共服務署也帶頭開展多個計劃，更好地為公務員提供支持。
