# 新加坡職場怎麼了？巨頭裁員不給錢、更多人不願按時上班、實習生遭「歧視」 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/Xne3p Published: 2022-09-22 Source: 獅城新聞 新加坡職場現在如何？ 曾經連續第15年蟬聯全球外派員工最宜居地點，許多歐洲和澳大利亞城市的排名則受新冠疫情影響而顯著下跌，而新加坡持續在宜居上的強勢！ 但今年，電商巨頭蝦皮對外國人的不友好，似乎只是個開頭！ 新加坡職場已經在發生悄然間的變化！ ![新加坡職場怎麼了？巨頭裁員不給錢、更多人不願按時上班、實習生遭「歧視」](https://www.shicheng.news/images/image/1705/17059463.avif?1679365330) （圖:來源自網絡） **蝦皮再宣布裁員** 電子商務巨頭蝦皮再次裁員。據了解，受影響的員工來自不同部門。蝦皮拒絕透露受影響的人數，只表示這些員工占公司職員總數的單位數百分比。 當天，蝦皮舉行員工集體會議，並宣布人事調動。 受調整影響的員工**直接收到人事部電郵，安排一對一的對話**。受影響的部門包括**人事部、區域營運部、營銷部等**。 蝦皮官方給出的解釋是：這項調整是為了優化運營效率，公司將在過渡期間，向受影響的員工提供支持。 蝦皮稱：**會給予受影響的員工適當的賠償** 究竟賠多少？ 暫時還不得而知！ ![新加坡職場怎麼了？巨頭裁員不給錢、更多人不願按時上班、實習生遭「歧視」](https://www.shicheng.news/images/image/1705/17059464.avif?1679365330) （圖:來源自網絡） **八成職場人希望能夠靈活工作安排** 一項調查調查顯示，將近半數的新加坡職場人已經完全回返公司上班，但超過八成希望公司能夠落實靈活工作安排。 其中，將**近40%**的受訪者願意為更靈活的工作安排，**放棄多達一半的花紅**。同樣比率的受訪者也**願意為此減少多達一半的有薪假期**。 ![新加坡職場怎麼了？巨頭裁員不給錢、更多人不願按時上班、實習生遭「歧視」](https://www.shicheng.news/images/image/1705/17059465.avif?1679365330) （圖:來源自網絡） **實習生要求改線上面試** **老闆取消面試** 新加坡一位老闆聲稱，一名在找實習機會的理工學院學生通過簡訊答應參與實體面試，但19分鐘後卻改變主意，問可否改為線上進行。**公司老闆認為這種態度並不可取便取消面試，引起熱議**。 經營設計公司已21年的老闆Jeffrey Koh在15日於Facebook發帖文，分享招聘實習生的經歷時表示，一名申請實習的女學生聲稱，覺得之前實習的公司其工作文化不好，因此只實習了一天便離開了，目前在尋找新的實習機會。 Jeffrey Koh 覺得姑且先相信她，決定抽空跟她進行面試。 帖文上載的照片公開兩人的手機應用簡訊，內容顯示女學生在答應參與實體面試後的19分鐘便改變主意，要求改為線上面試。 Jeffrey Koh回覆說不可以改為線上面試，在進一步考量後，對學生表示會取消面試，也給女學生送上祝福。 Jeffrey Koh在帖文中表示，女學生的這種態度並不可取，也就是這類學生才讓他非常歡迎渴望並努力工作的外國人來工作。 ![新加坡職場怎麼了？巨頭裁員不給錢、更多人不願按時上班、實習生遭「歧視」](https://www.shicheng.news/images/image/1705/17059466.avif?1679365330) （圖:來源自網絡） **同意老闆做法**的網友表示，儘管女學生之前的工作記錄令人懷疑，但至少有給她機會，但女學生不去實體面試顯示她想獲得實習機會的意願不夠強； **不認同老闆做法**的網友則認為，他其實可以先了解女學生要求改為線上面試的理由。 對此，Jeffrey Koh在本月 18日再度發帖文就事件作出澄清。 女學生於6月底曾發電郵詢問有關實習的事宜，他隔了一至兩周後回復，但**之後就沒有收到女學生的回答，便以為她可能已選擇到別的公司實習**。 但是，他於15日早上忽然收到她的回郵，並詢問是否仍在招聘實習生。Jeffrey 於傍晚致電給她了解具體情況，據女學生所述，她在前公司實習一天後就離職，因為公司存在法律問題且職場文化不好，不適合她。 雖然女學生實習一天後就離開了令Jeffrey Koh 感到困惑，不過他還是問她是否想要於16日先在公司見面，結果**她在答應實體面試後的19分鐘，卻問可否改為線上面試**。 Jeffrey Koh承認當時是覺得生氣，也覺得對方沒有說出改為線上面試的理由，因此決定不跟她面試了。 ![新加坡職場怎麼了？巨頭裁員不給錢、更多人不願按時上班、實習生遭「歧視」](https://www.shicheng.news/images/image/1705/17059467.avif?1679365330) （圖:來源自網絡） Jeffrey Koh說，在過去21年里，他都儘可能聘請新加坡人到他的公司工作，也讓本地學府的學生來當實習生，讓他們體驗現實世界中的工作情況，希望他們畢業後能在知情的情況下做決定，看這類工作是否就是他們的正確職業。 Jeffrey Koh所接觸的大部分學生都是可以一起工作的。 Jeffrey Koh也分享另一個經歷說，今年也曾招聘過兩位本地實習生，他們是來**自不同學府的三年級設計系學生，但他們的工作態度非常不好**，不但不會使用圖像處理軟體Photoshop或Illustrator，食用午餐的時間還長達1小時半。此外，他們**也會睡過頭，上班遲到並且不準時完成工作**。 也在兼職教書的Jeffrey Koh說，**當他看到外國學生積極進取，而本地學生卻缺乏進取心會令人感到懊惱**。 Jeffrey Koh坦言，其實沒有預料到帖文會引起熱議，不過生命短暫，現在更重要的，就是確保其他來學習的實習生能學習到正確的東西。 ![新加坡職場怎麼了？巨頭裁員不給錢、更多人不願按時上班、實習生遭「歧視」](https://www.shicheng.news/images/image/1705/17059462.avif?1679365331)