勞動隊伍情況改變 我國須重新審視勞資政合作模式
隨著勞動隊伍情況改變，我國必須重新審視勞資政三方合作模式。人民行動黨在建國總理李光耀先生百年冥誕系列紀念活動的一場對話會上，討論了李光耀所秉持的理念和重要價值觀。
對話會討論小組成員提出了多項建議，包括確保平台員工的權益。職總前秘書長林文興表示，領袖必須有正確的心態和價值觀，不能只考慮到盈利，也必須符合社會利益。
林文興說：「我們的領導人物，無論是在工會裡、政黨內或政府內部，都必須是有正確目標和正確價值觀的人。他們不是為了個人榮耀而做事的人。」
通訊及新聞部長楊莉明則分享了近期的一項調查結果。超過九成受訪者認為僱主和工會秉持勞資政合作的精神是非常重要的。超過八成表示有信心，勞資政秉持合作態度。
楊莉明表示：「完成中學後教育的群體包括O、N和A水準，初級學院和工藝教育學院，他們對勞資政合作帶領國家進步更有信心，比完成高等教育的群體信心更高。」
楊莉明也說調查結果引起反思，包括考慮同職總接觸的機會是否會影響人們的感受，以及如何擴大接觸面。
