# 為應對9月的EP新規，新加坡人力部公布12家學歷認證公司名單 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/Xnq9b Published: 2023-07-04 Source: 獅城新聞 近日，新加坡人力部宣布了一個消息： 官方已正式委任12家背景調查公司，為本地僱主提供查證外籍雇員教育資格的服務，這是為了應對即將到來的EP准證申請的學歷證明要求↓ ![為應對9月的EP新規，新加坡人力部公布12家學歷認證公司名單](https://www.shicheng.news/images/image/1725/17251146.avif?1688377381) 具體是哪些公司？一起往下看看~ **新加坡官方委任12家背調公司** **為本地僱主提供學歷調查服務** 新加坡人力部表示，**在提供教育資格證書的真實性調查和教育機構認證調查上，這12家公司均有良好的記錄！** 另外，**這12家公司在收費和處理時間上有優勢**，一到兩周內可以完成大多數學歷調查，業務涵蓋全球多個國家。 而且，**人力部表示會定期檢討背景調查公司名單**，以確保他們能符合官方的服務質量要求和標準！ ![為應對9月的EP新規，新加坡人力部公布12家學歷認證公司名單](https://www.shicheng.news/images/image/1725/17251147.avif?1688378430) 人力部官網更新了這12家背景調查公司，具體如下： **1）Avvanz International Background Checks** **2）Cisive** **3）DataFlow** **4）eeCheck** **5）First Advantage** **6）HireRight** **7）Risk Management Intelligence** **8）Sterling RISQ** **9）Veremark 10）True screening** **11）Global Partners Consulting（GPC）** **12）Verity intelligence** 以上12家是官方指定的學歷調查公司。 同時，新加坡人力部也提醒僱主們在給雇員提交就業准證申請時，只需核實學歷資格一次，之後更新就無需再提交認證。 因為背景調查需要時間，官方也提醒僱主在招聘時把背景調查時間算在內。一般情況下，現在的在線申請需要10天左右時間，要是需要求證和審批的項目過多，或許會需要更久。 此外僱主們應注意在基於互補專才評估框架下，去為雇員招聘和提交就業准證。 **今年9月1日起，** **新互補專才評估框架正式實施** 僱主要為雇員提交學歷證明，這一項新要求與會與互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS）同步落實。 新的COMPASS評估，要求申請者在四個基本項目月薪、學歷、企業員工多元化及支持聘用新加坡人的評估中，取得至少40分，才能申請或更新准證。 具體實施從今年9月1日開始↓ ![為應對9月的EP新規，新加坡人力部公布12家學歷認證公司名單](https://www.shicheng.news/images/image/1725/17251148.avif?1688378430) COMPASS框架下的評分標準 **不過，要是僱主覺得不需要雇員在「學歷」這一項取分的話，也可以不向當局提交這些人的學歷證明。** 但相應的是，這些人就必須在其他評估項目中表現更加出色，以滿足最低分數要求！ ![為應對9月的EP新規，新加坡人力部公布12家學歷認證公司名單](https://www.shicheng.news/images/image/1725/17251149.avif?1688378430) 還有兩個月，新規就要落實了，有需要的要抓緊最後黃金時間上車了！！ ![為應對9月的EP新規，新加坡人力部公布12家學歷認證公司名單](https://www.shicheng.news/images/image/1725/17251150.avif?1688378429)