作為外國留學生，畢業了之後在新加坡找工作並不是一件容易的事，首先要面對的就是需要申請各種工作簽證。而這眾多的工作簽證中，Employment Pass（EP）是新加坡人力部頒發的等級最高工作準證。那麼就跟小助手來看一下究竟怎樣可以在新加坡申請EP吧！
新加坡工作準證
新加坡是移民國家，眾多跨國公司為畢業生提供了眾多就業機會和發展空間。因此，新加坡成為不少國內學生出國留學的優先之地。而畢業了之後在這裡工作需要相對應的工作簽證，分別是Working Permit（WP），S Pass（SP）和Employment Pass（EP）。
來源：Intuitconsultancy.com
其中EP是工作準證中最高級別的准證，優勢更大，因此畢業生們都希望自己能夠申請到EP。其好處包括：月薪6000新幣以上的EP持有人可以給配偶和孩子申請相關准證；月薪12,000新幣以上可以為父母申請長期探訪准證（LTVP)。另外比較重要的是，EP持有者可直接申請PR，也可帶家屬一起申請。
EP申請條件
根據官方要求，EP申請者必須符合以下條件：
1. 已經收到了新加坡公司的工作邀請；
2. 必須是在某個領域有專長的或者是管理層；
3. 每月固定工資不少於4500新幣；
4. 如果工作多年，工資要求會相應提高；
5. 本科及以上學歷，有相關資格證優先。
ep准證示例，來源：sgmoment.com
申請EP的條件眾多，但比較重要的點還是學歷背景和薪水。而關於薪資的標準，MOM已經多次上調標準。根據最新要求，從2020年9月1日起，EP申請的最低月薪要求4500新幣，且從2020年12月1日起，金融行業的申請者的最低月薪更是提升到5000新幣。
但這不是絕對硬性的標準，據了解，比如四大的薪資低於這個標準，但是大多數EP申請都妥妥的。同樣，達到薪水要求也不代表就能百分百申到。
比如以前EP薪水要求還是3600新幣的時候，小助手認識的很多NUS博士後，即使薪水已經超過4000新幣，申EP也被拒了！而且，有更豐富經驗的申請者則需要達到更高薪資要求。所以也就是說，薪水越高，對申請越有幫助。
申請EP，不僅對申請人有要求，對其公司也是有一定的要求：
1. 新加坡本地註冊的公司；
2. 崗位要在JobsBank上對新加坡人或者PR開放至少14天（10人以上公司，月工資低於15000的崗位）。
註：JobsBank是由新加坡勞動力發展局WDA和人力部MOM共同開發，由未來技能規劃局Skills Future監管的政府類招聘網站。
JobsBank網頁截圖，來源：JobsBank官網
想要知道自己符不符合申請EP的標準，最簡單的就是登錄人力部官網，使用他們的簽證測試工具（Employment / S Pass Self-Assessment Tool）。
測試網址：
https://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool
簽證測試工具，來源：MOM
EP申請流程
一般來說，公司HR會幫助雇員申請EP，我們需要準備以下材料：
1. 護照信息頁；
2. 公司的信息和在ACRA註冊的信息；
3. 學歷證書；
申請的過程雖然不是由自己提交，但也可以大致了解一下：
第一步：由僱主公司HR或正規勞務中介公司通過新加坡人力部網站填寫申請表並上傳相關支持文件提交申請。
第二步：提交後，公司HR或中介公司可以通過人力部網站查詢申請結果，大部分申請會在幾周內出結果。如果申請被拒絕，HR可以登錄公司EPOL查詢被拒原因。
第三步：如果獲得批准信後，則需要準備相關材料的原件前往MOM辦理EP。如果需要體檢則需在前往人力部前準備好體檢報告。
EP批准信，來源：DocPlayer.net
EP首次申請的有效期一般是2年，續簽後的有效期一般為3年。EP的僱主不強制買保險、不繳納勞務稅、不占用人頭配額，聽起來比辦個SP，WP都划算。
這裡小助手提醒各位畢業生，為了在找工作期間繼續合法留在新加坡，大家要在學生簽證過期之前向ICA申請Long-term Visit Pass，給自己預留充分的時間，千萬不要變成非法滯留了哦！
EP政策調整
2020是艱難的一年，新加坡的EP政策也經歷了多次的調整。
人力部長，來源：FoodieSG
1月14日，更新公平考量框架
1月14日，人力部更新了申請EP准證的公平考量框架（Fair Consideration Framework），違反相關規定的僱主將在12個月內無法申請新的EP工作準證，對於更嚴重的情況，禁止期限最長為24個月。
相關新聞截圖，來源：Straits Times
2月1日：暫停發放EP
因為疫情的持續發展，新加坡衛生部，人力部和移民局決定從2月1日11時59分起，全面限制中國護照持有者的各類簽證、准證發放。
2月8日：持相關工作簽證者回新前需獲人力部同意
MOM公告截圖，圖源：MOM
3月3日：EP最低薪金要求上調至3900新幣
從2020年5月起，EP最低薪金要求上調。人力部表示，這是為了確保外籍專才素質良好，以及確保僱主不會因為較低的薪金選擇聘用外國人，而不聘請本地人。
3月23日：進一步限制入境
工作準者持有者入境進一步受限，工作準證和家屬准證如非交通和醫療行業也將禁止入境！
8月27日：EP門檻調高至4500新幣
從2020年9月1日起，所有新的就業准證（EP）申請人的每月最低薪水要求調高至4500新幣。從12月1日起， 新加坡金融服務領域的新EP申請人薪水門檻則會調高至5000新幣。這次罕見的一年兩次薪水要求調整，表明了經濟形勢的不樂觀。
總而言之，新加坡EP申請的標準一直在變化，本國政府希望能夠招攬外國人才的同時，也能保住本地人的飯碗。所以大家一定要在讀書期間多多增強自己各方面的實力，這樣畢業的時候才能在就業市場上有足夠的競爭力，申請到工作簽證~
