# 新加坡職場悄然裁員？員工被逼主動辭職，網友：這操作太常見了

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Published: 2026-04-19
Source: 獅城新聞

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一位新加坡職場員工在網上發起熱議，質疑『悄然裁員』（quiet firing）是否正成為本地企業的新常態——即不直接開除，而是通過隱形手段逼員工主動離職。

4月13日，一位用戶在 Reddit 論壇 r/askSingapore 發帖，描述了其公司自2024年底啟動重組後的一系列變化。

崗位重組，編制凍結 

據發帖人稱，重組期間已有數名員工離職。但公司並未招聘新人填補空缺，反而凍結了整體編制，迫使在職員工承接更多職責。

員工們頻繁被調崗，工作範圍隨部門合併或重組不斷調整，形成「不換人，只換活」的局面。

不言而喻的潛規則：接受改變，或主動離開 

儘管沒有正式裁員，發帖人卻感受到一種「不成文的期待」：要麼接受新崗位、適應新節奏，否則就只能選擇離開。

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*來源：nuttapong punna 的 Canva 圖庫，僅作illustration使用*

「整個環境就像在慢慢把你推走，」發帖人寫道，「這是否正成為新加坡職場的新趨勢？」

網友熱議：這招太懂省錢了！ 

帖子一出，眾多網友紛紛共鳴，稱這種「溫柔裁員」在新加坡早已司空見慣。

有人指出，企業為控制成本、維持增長，寧願用「軟性施壓」替代硬性裁員；也有人認為，嚴格的返崗辦公政策，本身就是一種「安靜開除」——不發通知，卻讓通勤成本和工作壓力逼走員工。

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*來源：Reddit*

另有網友提到，海外外包與組織重組，正在加速HR政策的轉變。

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*來源：Reddit*

一位用戶更指出，這種「悄然裁員」早已不是新加坡獨有，而是「全球趨勢」——公司不再貼出裁員公告，卻悄悄縮減團隊規模。

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封面圖改編自 RyanKing999 的 Canva 圖庫，僅作illustration使用。