# 部長薪水漲幅高達9%！美食大咖謝國輝發問：辛苦是辛苦，但你們的KPI到底是什麼？

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Published: 2026-09-11
Source: 獅城新聞

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新加坡：本周三（9月9日），美食專家謝國輝（Kf Seetoh）在社交媒體上針對黃循財總理前日在國會宣布的政治任職者加薪計劃發表了看法。

從10月15日起，相關人員的薪資將最高上漲9%。對於最低級別的部長來說，這意味著年薪將達到約120萬新元。這是自2011年以來部長薪資的首次上調。

謝國輝分享了一張來自Mothership的截圖，表格詳細列出了各種職位的當前薪資以及加薪後的調整後薪資。

「不錯的漲幅，」這位Makansutra的創始人寫道，並補充說，「現在會有更多人願意投身政治領域，因為經濟回報更高了。請不要誤解，這份工作確實辛苦。**但是，你們的KPI（關鍵績效指標）是什麼？** 即使是一家小公司的老闆也必須對結果負責。」

謝國輝認為，政治領導人的KPI不應該是社交媒體上的點贊數和選票，而應該與讓新加坡的生活變得「成功、討喜且宜居」相關。

他補充說，為了實現這一目標，新加坡的領導人需要花更多時間深入基層與民眾接觸，因為那裡才是「聽到選民想法和痛點的地方」。他進一步強調了目前求職者和僱主共同面臨的挑戰，例如高昂的運營成本、人工智慧（AI）取代「智慧國」相關崗位，以及「沒人願意從事大量且充足的藍領工作」。

「這讓創業者在嘗試投資時會猶豫不決，」謝國輝觀察到，並補充道，「『收緊外籍藍領工人水龍頭』的承諾被很好地執行了。」

他還提到一個未具名的軼事，稱新加坡開國總理李光耀曾思考過，新加坡需要具備什麼樣的條件才能培養出像托尼·費爾南德斯（Tony Fernandes）那樣的人才——後者在2001年以1令吉買下亞洲航空（AirAsia），並在兩年後將其轉型為一家盈利的低成本航空公司。

謝國輝補充道：「我想他現在可能還在思考這個問題。」

至於將創業作為應對AI的答案，他指出這可能與新加坡人的性格相悖。他將新加坡人描述為「大多聰明、思維敏捷、數學天才、勤勉但厭惡風險」，並對年輕一代在面臨失業風險的同時，是否能負擔得起日益昂貴的住房表示擔憂。

他還注意到，全球許多城市都有能讓全民以及外國友人、遊客趨之若鶩的節日和狂歡節，例如馬爾迪格拉斯（Mardi Gras）或水燈節（Loy Krathong），但新加坡並非如此。新加坡目前只有部分公民參與的國慶慶典，以及面向遊客的河畔鴻寶和妝藝大遊行。

「我們沒有任何一種能讓我們感到自豪並熱切期待的文化節日……一種由人民發起、為人民服務、屬於人民的節日——如果政府能提供一些支持就太好了。誰在負責這件事？」他寫道，並建議可以恢復在烏節路舉辦的「Swing Singapore」活動。

「只要高層有決心，這件事就能辦成。音樂、美食、舞蹈、工藝美術、購物……我們應有盡有。**請讓你們的KPI透明化。** 讓我們一起慶祝。你們無法獨自完成這一切，」謝國輝補充道。