（新加坡訊）工程師獨自撫養4名孩子吃不消，休息日兼當私召車司機，稱前妻為了少付撫養費才結束裁縫生意，法官最終判女方每月所需支付的費用，從598新元增加一倍至1212新元。
《新明日報》報導，判詞顯示，兩人在2000年2月結婚，並育有4名孩子，包括三胞胎。雙方在2020年離婚，4名孩子的撫養權歸男子。
男子是一名服務工程師，月薪約3720新元，但這份薪資難以養活4名孩子。為了應付不斷增長的開銷，他開始在沒上班時兼職當私召車司機，導致他每天都需要工作。
他的前妻目前在新加坡醫院擔任執行助理，月薪為3800新元到4000新元，原本每個月支付598元2角4分的撫養費，作為孩子的開銷。
男子指，前妻在2020年9月稱裁縫生意失敗，但未出示相關證據，因此認為前妻故意結束營業，以便顯示她的收入不及男方。他稱，前妻的實際月薪約為4200新元。
為此，男子在2022年入稟法庭，要求前妻支付1762新元5角的撫養費，並指前妻為自己的每月開銷報大數，認為他們應該根據薪資平分孩子的開銷。不過，前妻稱已竭盡全力支付撫養費，每個月只能掏出700新元，反指男子有能力和資產，月薪高達8400餘新元。
法官指出，兩人都指對方有其他經濟來源，如開私召車和經營裁縫生意，但法官認為不應把男子當私召車司機的收入納入考量，因男子是為了補貼家用才找多一份工作。再者，證據顯示私召車司機收入不穩定，無法形成男子可以依靠的經濟來源，加上前妻已經結束生意，在計算雙方薪資時，應當根據他們各自的估稅通知書。
法官最終要求前妻支付孩子47%的開銷，即1212新元的撫養費。由於前妻離開婚房後就沒有再支付撫養費，法官也令她從男子入稟法庭算起，支付逾期的數額，因此她每個月需支付2012新元的撫養費至明年8月，才下調回每月1212新元。
