# 新加坡公司速看！年終7大稅務要事不容錯過，關鍵時間+風險清單全揭秘！

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Published: 2025-11-29
Source: 獅城新聞

**7大稅務要事不容錯過**

**關鍵時間+風險清單全揭秘！**

新加坡的企業需留意，2025課稅年度公司所得稅的申報截止時間設定在2025年11月30日。企業能夠藉助新加坡稅務局（IRAS）的電子報稅系統來完成申報工作。

在新加坡，年終結算就如同每年一場必須打贏的財務收官關鍵戰役。它絕非僅僅是做做帳務清理、完成稅務申報或者開展合規檢查這麼簡單，實際上，它是對企業理解並執行規則能力的一次全方位大檢驗。

對於那些擁有跨國團隊的企業而言，這個過程就好比在完全陌生的城市裡摸索前行，而且還沒有清晰的指引標識。一旦出現錯過申報截止日期、遺漏重要文件或者對政策要求理解有偏差等情況，企業將會面臨一系列棘手的後果，比如遭受罰款、項目進度被拖延，甚至引發合作夥伴的信任危機。

而這份指南，正是專門為你量身打造的「導航利器」。它兼具實用性和可操作性，能夠把複雜繁瑣的合規流程，轉化為清晰明確的行動指南。接下來，就為你呈上助你靈活運用新加坡年終規則的核心策略。

**財務與稅務：精準制勝**

想像一下這樣的場景：團隊在十二月財年即將截止之際，突然意識到某個XBRL提交細節被忽略了。緊張情緒迅速蔓延。儘管新加坡的會計準則極為嚴格，但若能準確把握其邏輯，便能將繁雜要求轉化為有序成果。

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**準備並提交公司年度報稅**

**（Corporate Tax Return）**

新加坡的公司需要在每年的11月底前向新加坡稅務局（IRAS）提交上個財務年度的企業所得稅申報表（Form C或Form C-S）。在此之前，企業應認真核對所有收入和支出帳目，確保申報數據準確無誤。同時，財務報表、憑證等相關資料也需妥善整理，方便稅務申報和未來備查。

申報時，公司需根據收入與申報需求，選擇合適的申報表格：

**Form C-S (Lite)：**適用於年營業額 不超過20萬新元，且僅有基本收入與少量扣除的中小企業。

**Form C-S：**適用於年營業額不超過500 萬新元，且不涉及複雜稅務調整的企業。

**Form C：**適用於所有其他公司，尤其是有複雜交易、跨境業務、轉讓定價、資本抵扣等情況。

**納稅人需特別留意：**

確認是否符合條件使用簡化版表格（C-S / C-S Lite），以減輕申報負擔。

若需提交完整Form C，則必須同時準備稅務計算（Tax Computation）、財務報表及相關附表。

建議儘早準備財務與稅務資料，避免臨近截止日期時出現錯誤或遺漏。

**注意：**新加坡公司若逾期或不申報所得稅，IRAS會先發出估算稅單，要求企業在1個月內繳稅，同時可能開出最高S$5,000的罰款；若持續不申報，公司還可能被傳召上庭，面臨最高S$5,000或 雙倍未申報稅額 的處罰，嚴重者連董事都可能被追責，若不配合提供資料可被罰S$10,000或監禁。

若發生申報錯誤或漏報收入，無逃稅意圖的罰款可高達少繳稅額的200%，若有逃稅意圖可高達400%另加最高S$50,000。整體而言，公司稅務逾期、漏報或瞞報的後果都非常嚴重，務必按時報稅、如實申報。

**02**

**審查並優化稅務抵扣與優惠政策**

新加坡的稅務大環境頗為友好，當地政府為激發企業創新活力、推動投資增長，出台了一系列稅務優惠政策。企業在臨近年終開展稅務申報工作之前，一定要對自身情況進行全方位的細緻審查，確認是否契合各項優惠政策的適用條件，進而合理運用稅收抵扣舉措，儘可能地降低稅負，實現稅務成本的最優化。

**✅初創企業免稅優惠**

符合條件的新加坡本地註冊初創企業，在首三個課稅年度享有部分免稅優惠。具體為：首10萬新幣應納稅收入可享100%免稅，接下來的10萬新幣則享50%免稅。企業應核查自身是否首次納稅且未超過條件限制，確保申報享受優惠。

**✅研發費用加計扣除**

針對企業投入研發活動的支出，政府允許150%至250%的加計扣除，以激勵技術創新。企業需提供充分的研發活動證明及支出明細，如項目合同、技術文檔等，確保在申報時能夠享有最大抵扣。

**✅資本支出和固定資產折舊**

企業在購置生產設備或固定資產時，相關資本支出可通過年度折舊或加速折舊政策逐年抵扣稅務。合理安排資產購置時點，結合稅務年度規劃折舊，將有效降低年度應稅利潤。

**✅捐贈扣除**

符合條件的慈善捐贈可享有250%稅前扣除。企業應核實年度內所有公益捐贈，及時保留捐贈收據，並在申報時準確申報，以減少稅負。

**✅國際雙重徵稅抵免**

對於有海外收入的跨國企業，新加坡允許申報國際雙重徵稅抵免，避免同一筆收入被兩地重複徵稅。年終時應整理海外所得及已繳稅款憑證，申請合理抵免。

**✅員工福利與薪酬優化**

部分員工福利和培訓支出符合稅前抵扣條件。企業可考慮通過合法方式優化薪酬結構，例如適度使用員工股權激勵計劃（ESOP）或非現金福利，以提升員工滿意度同時優化稅務成本。

**✅智慧財產權 (IP) 註冊費用扣除**

企業在註冊專利、商標、設計等IP時產生的正規費用 (官方+專業費) 可以扣除。在EIS（ Enterprise Innovation Scheme）框架下，這部分費用還有增強型優惠 (高額扣除)。EIS除了加強現有的稅務措施和引入新的稅務措施外，還允許合資格的企業選擇將每個課稅年度的合資格開支總額中最多10萬新元以20%的兌換率轉換為現金。

**繳納預繳稅（Estimated Chargeable**

 **Income, ECI）**

ECI是對公司一年的應稅收入(扣除可抵稅開支後)的估計額度。企業須在財年結束後三個月內，向稅務局提交預估應稅收入（ECI）。這將成為稅務局後續調整稅務評估的基礎，準確及時的填報有助於避免多繳或少繳稅款，減少未來的稅務糾紛。

三個月內按要求提交ECI的公司將會收到IRAS發出的預估稅通知書(Notice of Assessment), 按NOA繳納稅款即可。

如果公司未能按要求提交其ECI, IRAS可發出一份預估稅通知書(Estimated Notice of Assessment)。預估稅款可能是基於公司過去幾年的收入或其它IRAS擁有的信息。

從收到預估稅通知書(ENOA)開始，公司有一個月的時間去支付稅款。

即使公司已提出異議且正在等待結果中，仍需按ENOA中的規定繳納稅款。如果之後評估有修訂，多餘的款項會退還給公司。

如未能在限期內繳清稅款，稅務局會對逾期繳納稅款處以罰款，並可採取強制措施追討逾期稅款。

可選擇的各種支付方式，有以下幾種：

GIRO (General Interbank Recurring Order)

電子支付方式，如PayNow QR、Internet Banking Bill Payment(DBS/POSB,HSBC, OCBC, Standard Chartered Bank, UOB)

DBS PayLah! Mobile App 

NETS

Internet Banking Fund Transfer

AXS Station

AXS Online Platform

Telegraphic Transfer

**GST（商品及服務稅）申報**

如果企業已註冊GST，必須按季度及時向稅務局提交GST申報表，並繳納應繳稅款。年末應重點核對進項稅額和銷項稅額，確保申報數據準確，避免因申報錯誤引發罰款或滯納金。

**1. 申報周期與截止日**

**標準周期：**每季度申報一次，截止日期為季度結束後1個月；

Q1（1-3月）：4月30日

Q2（4-6月）：7月31日

Q3（7-9月）：10月31日

Q4（10-12月）：次年1月31日

**特殊周期：**年營業額超1000萬新幣的企業可申請月度申報。

**新加坡GST逾期主要分兩類處罰：**逾期申報與逾期繳納。

**逾期申報:** 可能被IRAS罰款最高S$5,000，並收到官方估算稅額（E-Assessment），長期未申報甚至會被傳召上庭。

**逾期繳納:** 則會先被加收5% 一次性罰金，之後每月再追加2%複利罰款（上限50%），並可能面臨凍結銀行帳戶、扣押資產等執法行動。因此企業必須按時申報、按時繳稅，即便沒有交易也要提交「零申報」，否則代價很高。

**2. 申報注意事項**

**零申報要求：**即使當季無應稅交易，仍需提交NIL GST Return；

**電子支付強制化：**自202X年起，GST稅款需通過GIRO或電子渠道繳納；

**進口服務新規：**海外數字服務（如雲計算）消費需反向徵收GST。

**年度財務審計準備**

符合條件的企業需進行年度法定審計，特別是營業額超過一定閾值的公司。企業應提前安排會計師進行審計，確保財務帳目真實、完整，為稅務申報提供準確依據。

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**員工薪酬相關稅務事項**

企業需準備並提交員工的薪酬報稅表（IR8A）和相關資料，核實員工薪資及公積金（CPF）繳納情況。準確的員工薪酬記錄不僅符合合規要求，也有助於避免未來勞資糾紛。

**員工人數 ≥ 5人：**必須註冊AIS（Auto Inclusion Scheme），僱主必須在雇員獲得收入的第二年的3月1日之前，以電子方式向稅務局提交其雇員的收入信息。僱主提交的信息將預先填寫在雇員的電子所得稅申報表中。僱主無須向雇員發出表格IR8A及附件的硬拷貝。

**員工人數< 5人：**僱主沒有加入AIS計劃，則必須在雇員取得收入的第二年的3月1日之前，向雇員提供IR8A表格及附件（如適用），以便雇員在提交所得稅申報表時附上有關資料。僱主不需要向IRAS提交表格。

**注意：**如果是在新加坡為外國僱主工作，外國僱主必須每年在IR8A表格中報告您的工作收入。雇員應該在每年的納稅申報周期（即3月1日至4月18日）內，在所得稅申報表中申報這筆收入。在雇員停止在新加坡提供服務的那一年，海外僱主應代表雇員,在雇員結束服務的30天內去提交IR21表格，以報告雇員在新加坡服務停止之日的就業收入。

**✅補充信息與建議**

**獲取表格：**作為雇員，如果你需要IR8A表格來報稅，應向你的僱主索取。參與AIS計劃的僱主，其員工的收入信息會由僱主直接提交給IRAS，並預填在員工的個稅申報表中。

**相關表格：**除了IR8A，僱主在申報員工非現金福利或股票期權收益時，可能還需要提交附錄8A或附錄8B。

**確保合規：**建議僱主提前準備相關資料，確保在3月1日前完成提交，避免因延誤而產生不必要的麻煩。

**關注稅務政策更新**

稅務政策處於動態變化之中，隨時可能出現調整，而年末這個時間節點更是關鍵。企業主需時刻保持對新加坡稅務局（IRAS）最新公告與指導的關注，第一時間掌握政策變動情況，以此保障企業在稅務處理方面能夠嚴格契合最新法規要求。

**逾期申報如何應對：補救措施三步走**

**立即補繳：**通過IRAS官網完成在線支付；

**主動披露：**提交Voluntary Disclosure申請減免處罰；

**專業協助：**聘請持牌稅務代理處理複雜案件。

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**總結**

年終時節，對於企業而言，稅務工作迎來了至關重要的階段。新加坡的公司尤其需要未雨綢繆，提前做好周全的規劃與充分的準備。要嚴格按照規定的時間節點，及時完成年度所得稅申報、預繳稅申報以及商品及服務稅（GST）申報等各項稅務申報工作。同時，要深入研究併合理運用各類稅收優惠政策，確保企業在稅務方面嚴格遵循法規要求，做到合規經營。

除此之外，新加坡公司還需高度重視財務審計工作，**保證財務數據的真實性與準確性；加強員工薪酬管理，確保薪酬發放合理合規。**並且，要時刻關注稅務政策的最新動態，敏銳捕捉政策變化可能帶來的影響，提前做好應對措施，有效防範各類稅務風險。

唯有通過有序的規劃布局和積極的應對策略，新加坡公司才能在新的一年裡實現穩健發展，進一步優化稅務成本，推動企業價值達到最大化。

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