人力部長陳詩龍表示，我國必須重新思考，如何為未來的勞動力做好準備。
陳詩龍在勞資政集體合作組織舉辦的對話會上指出，在全球局勢充滿不確定性、科技快速變革的背景下，出現技能過時的情況比以往任何時候都快，我國需要從「一次性培訓」，轉向「持續學習與轉型」的新模式。
部長強調，國人如今面臨的挑戰和以往不同，因此需要不斷提升技能或學習新技能，才能保持競爭力。政府、僱主與工會必須攜手合作，幫助國人保持靈活應變的能力。
陳詩龍也指出，建立鞏固的勞資政合作夥伴關係，對於協助我國保持競爭力，至關重要。
陳詩龍說，其他國家的政府、僱主和員工之間發生對抗關係時，我國建立了信任與合作的模式，這也讓我國獲得可持續的競爭優勢。
