人口老齡化有可能成為21世紀最重要的社會趨勢之一，
幾乎所有社會領域都受其影響，
包括勞動力和金融市場、
住房、交通和社會保障等、
家庭結構和人際關係。
2017年，全球60歲以上人口約9.62億，
占全球人口13%，且每年以3%左右的速度增長。
到2050年，全球除非洲以外，
所有地區60歲及以上人口將接近甚至超出三分之一。
全球老齡人口數量在2030年將達14億，
2050年達21億，2100年上升至31億。
據新加坡政府統計，
65歲以上居民在全國總人口中的占比不斷攀升，
1980年為5%，2010年為9%，2018年達到了13.7%，
並且預計2030年將達到23%。
以下幾組數據也顯示出新加坡社會日益嚴重的老齡化問題：
2014年至2018年，新加坡每年出生率下降，死亡率增加
2016年至2018年，新加坡人口年齡中位數從40歲提高到40.8歲
2016年至2018年，新加坡人口年齡中位數從40歲提高到40.8歲
1970年至2018年，
新加坡老齡人口支持比例從13.5下降到4.8.也就是說社會中每一位65歲以上的老年人，
只有4.8位年齡在20-65歲之間的青年人提供支持。
新加坡如何應對老齡化問題？
實際上，
新加坡早在上世紀50年代就開始著手解決老年人的問題：
從中央公積金制度（CPF）的建立、
各項老年救助措施的出台，
到政府、社區、機構等多方應對老齡化問題的實踐與創新。
這其中的很多舉措都值得學習和借鑑。
中央公積金制度CPF：
英文全稱為Central Provident Fund。
適用於所有在新加坡工作的新加坡公民和永久居民（PR）。
一但開始工作，
僱主就會為員工開通一個CPF帳戶，
由員工個人和公司按員工月工資
（包括當月獎勵分紅，如果有的話）
的一定比例存入。
CPF里有三個戶頭，
分別是Ordinary Account （OA, 普通戶頭）、
Special Account（SA, 特別戶頭）、
Medisave Account（MA, 保健儲蓄戶頭）。
存入CPF的數額又將按照政府規定的比例分配到以上三個戶頭中。
除了僱主，子女也可以為父母補交公積金，
或以公積金為父母交醫藥費。
每個人在62歲以後可以提取CPF的存款，
這實際上就是鼓勵個人養老和家庭養老，
並提早為老年生活做好準備。
社會支持：
為鼓勵老年人回歸職場與社會，
2012年，
新加坡政府推行了《退休與重新僱傭法令》，
還為老年人提供就業培訓。
此外，還有由新加坡生部監管的社區醫院、
養老院以及樂齡之家，
為老人提供醫療、護理與康復、
失智症日間護理等服務；
此類機構均可獲得政府補貼。
新加坡保健促進局還專設針對老年人的健康推廣項目，
以促進老年人的身體健康並鼓勵他們積極運動，
保持活躍。
生育政策：
新加坡政府還及時對人口政策進行了調整，
不僅取消了過去嚴格控制人口增長的規定，
還制定了一系列鼓勵生育的政策，
以提高新加坡的生育率，
逐步改變人口結構。
住房政策：
新加坡政府還制定了各種優惠政策，
如多代家庭組屋優先計劃（Multi-Generation Priority Scheme）：
兩代人同住可優先獲得購買租屋的資格；
與父母鄰居補助（Proximity Housing Grant）：
最多兩萬新幣的住房補貼，
鼓勵子女購買離父母較近的租屋，
方便子女照顧老人，
同時又保證老人的獨立性。
總的來講，
新加坡養老設施條件完善，
各類政策扶持力度大：
為老年人提供了養老、醫療、住房等全方位的保障；
在提高出生率、解決人口老化問題的同時，
也力求保證老年人的生活品質。
