新加坡是一個移民國家：面對人口逐漸老化的難題，新加坡政府計劃在2030年前推動人口數量增長30%，以達到人口總數650萬，其中還包括占總人口45%的海外人士。
而為了鼓勵海外移民，新加坡政府在2017年12月底放寬永久居留政策。
以下符合條件的外籍人士可申請永久居民（PR）：
新加坡公民/PR的配偶及未滿21周歲的孩子；
新加坡公民的父母；
就業准證（EP）和特別准證（SP）持有者；
在新加坡超過兩年且通過一項國家考試或進入綜合計劃（IP）課程的留學生；
投資者（如新加坡創業准證Entrepass持有者，新加坡全球商業投資者計劃GIB參與者等）。
同時，在待遇方面，新加坡政府也給予永久居留的外籍人士接近新加坡公民的待遇，享有優質的生活福利和保障，使得遞交新加坡PR申請的人逐年增多。
01 出入境更加自由
新加坡PR持有者將獲得藍色永久居留證，憑著這張藍卡身份證在5年有效期限內可自由出入新加坡，而不需要辦理其它簽證。
02 為家人親友申請簽證
擁有新加坡綠卡後，可為配偶和21歲以下未婚子女申請永久居留權，一家人長期定居新加坡。同時，綠卡持有者還可為父母和21歲以上未婚子女申請長期探訪准證，方便家人多次出入新加坡，5年到期後可申請延長。
如果國內有親友要到新加坡，無需辦理複雜的簽證手續，新加坡PR可通過新加坡電子身份密碼（SINGPASS）自行為他們辦理新加坡旅遊簽證，一般在1個工作日可獲得批准。同時，擁有PR身份者也可為到新加坡留學的國內親友提供擔保。
03 保障就業機會
持有PR的人士在新加坡可享有更有利的事業發展，包括成立公司創業。
當外籍人員在新加坡申辦PR成功後，可以隨時更換工作，不必像工作準證限制般要與僱主綁定一起。PR要找工作也比較容易，因為企業沒有名額限制，若是要聘請持有工作準證的外國人員則需要有配額，且要繳納外國勞工人頭稅，所以企業較傾向於聘請永久居民多於外籍人士。同時，持有PR者的待遇會比持有工作準證的人士更高。
04 享受中央公積金和養老福利
持有新加坡綠卡後，即可享有中央公積金（CPF）福利，在退休後即可享有經濟來源保障。而在就業期間，僱主須向政府繳納員工工資的17%，員工自身需繳納20%，這些繳納的款項可用於首次購房、子女教育基金、技能培訓、醫療保健等多方面的需求。
當新加坡綠卡持有者達到55歲時，其中央公積金的特殊帳戶和普通帳戶的款項將轉入退休帳戶，作為退休金。
05 享有醫療保險福利
成為新加坡PR後可享有各種政府醫療補貼和優惠，包括自動受到新加坡終身健保（Medishield Life）的保障。有了這張新加坡醫藥卡，便可以通過公積金的醫療儲蓄戶頭（Medisave）來支付公立或私立醫院的部分住院和手術費用。
06 購房福利
外國人士在新加坡只允許購買公寓，而擁有PR之後可購買新加坡政府組屋，但要等取得PR三年後才可購買。不過購買組屋也有附帶條件，只能購買5年以上的組屋，不能整間出租，且購買後在半年內必須賣掉在新加坡以外的私人房產。
PR第一次買房只需繳納5%的印花稅，第二套房或以上繳納15%，而外國人首次購房則需繳納20%。
07 學習福利
擁有PR身份的國際學生，可以免除國際學生入學考試(AEIS)，而可以直接進入新加坡國立中小學，申請新加坡公立大學也會獲優先錄取，同時在學費方面也可享有PR折扣。
還有一項條例值得持PR者留意的是，永久居民的兒子在16歲半時必須登記服兵役，18歲入伍為期兩年為新加坡效勞。即便是如此，很多海外人士為了下一代前途作為考量前提，積極看待這項條例，視之為鍛鍊體魄、加強紀律和團隊意識，長遠來說持新加坡PR還是較有利的選擇。
