在星期一（11月21日）舉行的第16屆陳振傳護士獎頒獎典禮上，新加坡衛生部長王乙康在會上發言，並帶來了兩個好消息。
XBB疫情消退
急診室等候時間大幅縮短
上個月XBB病毒來勢洶洶，新加坡各大醫院急診部人滿為患，有些甚至要排隊50個小時才能登到病床！
但隨著冠病變異毒株XBB引發的疫情消退，醫院病床的使用率、急診部門的求診人數以及等候病床的時間都有所改善。
如今，醫院急診部門等候病床的非緊急病人，也比XBB疫情高峰期減少一半。醫院緊急部門的候診時間中位數已經從兩個星期前的七小時，縮短到大約四小時。 部長說，衛生部仍在擴大過渡護理設施，取消為冠病患者預留的病房，以進一步降低病床使用率。
（第16屆陳振傳護士獎頒獎典禮， 圖源：王乙康臉書）
新加坡將聘請4000名護士
其中2400名將為外籍
得益於醫務工作者的辛勤努力，新加坡疫情趨向穩定，但嚴峻的病患壓力也導致大量護士人才流失。
為了醫療系統正常運轉，新加坡政府宣布明年將聘請超過4000名護士，其中外籍人數2400名。比2021年增聘的護士多了700人，來應對護士人員不足的問題。
王乙康坦言，疫情期間，不同國家招聘護士的競爭激烈，新加坡也因此流失很多優秀且有經驗的外籍護士。他也強調：「即便新加坡加強招聘外籍護士，絕大部分的護士勞動力仍將是本地人，來自護士學院和中途轉換培訓計劃。」
新加坡護士人才流失嚴重
「新加坡眼」訪問了一位護士的家屬。他認為，新加坡政府要從源頭上解決護士短缺問題，應該加大吸引外籍護士的力度和提高助理護士的比例。
「我生活中觀察是，很多外籍護士因找不到對象，徘徊要不要回國。我認為要想留住護士，政府應提高護士職業的重要性，成立護士俱樂部，關心他們的婚姻，家庭生活，職業規劃等。」
除此之外，護士人才流失的其他原因還有，在疫情的影響害怕染疫、工作量增大無法顧及到家庭、國外的護士想要回家探親等等。
據悉，新加坡大部分醫院的醫護人員從2020年起就沒有機會請假，每個人都在超負荷運轉，甚至每個月要工作160至175個小時。
雖然新加坡疫情逐步平穩，但仍然存在確診人數居高不下和醫療資源緊缺的問題。尤其是護士人才的流失問題，始終沒有得到有效解決。
根據早前MOH給出的數據，新加坡護士人數較2019年減少572人；2021年這個數字更是超過2000。要知道這是近15年來新加坡的護士人數首次負增長！
去年更有新聞爆出，為了招募緊缺的護士人手，新加坡一私人醫院直接開出了高達1.2萬新元介紹費！衛生部制定的護士引進計劃，就是為了彌補過去兩年外籍護士嚴重流失的情況。
除此之外，人力部也正積極重新部署人手擔任病患護理與醫療助理，以及向醫療護理志願團隊借力。衛生部也在和私立醫院合作，緩解公共醫院醫護人員的工作量，並加快從國外招聘醫護人員的工作。另外，衛生部也在認真探討為醫護人員分發特別花紅，以獎勵他們在疫情期間的堅守和奉獻精神。
