# 在坡島留學的看過來，這些就業常識你到底懂不懂 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/Yw9xM Published: 2019-07-17 Source: 獅城新聞 在坡島留學的看過來，這些就業常識你到底懂不懂？ 新加坡為中國學生提供了一個極其容易適應的語言環境。治安全球第一，國民友善，素質極高，單純並樂於助人。新加坡的失業率是全球最低，當地眾多跨國公司為畢業生提供了眾多就業機會和發展空間。於是，成為了很多國內學生出國求學的首先之地。 ![在坡島留學的看過來，這些就業常識你到底懂不懂](https://www.shicheng.news/images/image/1557/15578488.avif?1589861586) 不少中國學生在新加坡留學之後都選擇了在當地就業，一方面是工作有很大保障，第二是就業壓力也比國內小。新加坡是個勞工制度方面都相對健全的國家，因此，在就業和福利上都有較大的保障，而且就業之後可以申請移民，獲得綠卡。 那麼各位留學生們在求職的時候要知道些什麼呢？既然提到申請綠卡，那麼我們就要從申請工作準證開始了。 新加坡留學生在新加坡工作就業必備常識：准證——申請綠卡 新加坡的工作準證有三種：EP、SP、WP Employment Pass（就業准證） ![在坡島留學的看過來，這些就業常識你到底懂不懂](https://www.shicheng.news/images/image/1557/15578489.avif?1585053679) EP是人力部設置的給外國專業人員（管理層，主管或專業職位）提供的工作準證.是工作準證中級別最高的。 薪水：3300新幣起，至少4000新幣薪水才能給申請家屬准證； 學歷：就業准證(EP)於2104年3月1日起，對學歷並無特別要求。年輕的申請者需擁有優秀院校的畢業證書，且達到3300的僱傭薪水。而年長的申請人必須擁有更高的薪水以及相應工作經驗和工作質量。 家屬准證（DP）：4000薪水以上可申請家屬准證，8000薪水以上可申請父母長期探訪准證（LTVP) 是否可申請綠卡（PR）：可直接申請。也可帶家屬一起申請。請點擊觀看如何申請綠卡PR全步驟 S Pass ![在坡島留學的看過來，這些就業常識你到底懂不懂](https://www.shicheng.news/images/image/1557/15578490.avif?1589861586) SP是人力部設置的給外國中級技術水準雇員提供的工作準證。 薪水：2200新幣起； 學歷：大專，本科，或者技術資質認證（需要至少一年全職學習獲得的技術認證）； 工作年限：雖然沒有明文規定最少需要多少年的工作經驗，但工作經驗會作為一個審核標準； 公司人頭配額：服務行業SP人數不可超過總員工的15%，其它行業是20%。 家屬准證（DP）：薪水達到4000新幣，可為配偶及21歲以下小孩申請。 是否可申請綠卡（PR）：可直接申請。也可帶家屬一起申請。 Work permit（WP） WP是人力部設置的給外國低水準員工提供的工作準證。 申請要求：無薪水和學歷要求； 年齡要求：馬來西亞人（18-58周歲），非馬來西亞人（18-50周歲）； 公司人頭配額：服務行業WP在公司名額不可以超過8%（普通12個本地人才有一個WP名額，特殊行業一個本地人可1換7個WP名額）； 對公司的要求：需要為其購買保額至少15000新幣的保險；繳納5000新幣擔保金 家屬准證（DP）：無法申請。 是否可申請綠卡（PR）：無法直接申請，但可作為附屬申請。 薪水 ![在坡島留學的看過來，這些就業常識你到底懂不懂](https://www.shicheng.news/images/image/1557/15578491.avif?1589861586) 工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。 對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的32%，其中僱主交12%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的112%，而可以花費的為80%。 工作時長 新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。 也有不少公司(多為外國公司)採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。 休假 一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。 花紅 ![在坡島留學的看過來，這些就業常識你到底懂不懂](https://www.shicheng.news/images/image/1557/15578492.avif?1589861586) 按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。 裁員 一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。 所以大家在入職的時候一定要了解清楚這些問題，這樣才能在加入自己想要公司的同時，也得到自己想要的。 ![在坡島留學的看過來，這些就業常識你到底懂不懂](https://www.shicheng.news/images/image/1557/15578493.avif?1563352393)