如果你拿病假，看的是中醫，開出的是中醫治療的病假條，僱主承認嗎？
這個屢屢被問到的問題，今天統一來回答下。
首先，根據法律，僱主沒有法律義務承認中醫開的病假單。
我們來看下上個月1日開始正式實施的僱傭法令（Employment Act）修正條例。
根據條例，本地僱主不但得承認政府醫療機構和公司指定醫生開出的病假單，也得承認所有依據醫療註冊法令（Medical Registration Act）註冊的醫生病假單。醫療註冊法令是監管本地西醫的主要法令。
而中醫師，一般由另一套中醫師法令（Traditional Chinese Medicine Practitioners Act）監管。也就是說，中醫的病假單並不屬於僱傭法令（修正）的監管範圍，僱主沒有法律義務承認中醫開的病假單。這是僱主與雇員之間的僱傭協議，而且要看僱主是否接受中醫開的病假單。
但是，如果病假單是由具中醫或針灸資格的西醫開的，僱主就必須接受。
根據相關數據，目前新加坡3256名註冊的中醫師中，大約100人同時也是西醫，其中四人是中醫師、其餘的是針灸師。而這些有雙重身份、同時也在醫療註冊法令下受監管的中醫，如果是以西醫的身份開病假單，就獲得僱傭法令承認。
（信息來源：綜合整理）
