最近幾年，新加坡一直傳出移民政策收緊的消息，綠卡對眾多申請者而言也越來越難得。
▌准證申請門檻提高
2017年，EP就業薪水要求從3300新幣，一躍增加到3600新幣；
2018年1月起，EP和SP帶家屬薪水要求變高，EP和符合條件的SP准證，為配偶和孩子申請家屬准證，月薪要求從4000新幣，變成了6000新幣；為老人申請家屬準則證，月薪要求從1萬新幣，變成了1萬2新幣；
2020年1月起，S pass准證月薪要求也將進一步上調到2400新幣。
▌WP和SP配額縮減
按照人力部規定，新加坡公司可以僱傭的WP和SP持有者的數量受配額的限制。
新加坡人力部以公司的CPF戶頭作為參考標準核對所僱傭的本地勞動力，以此決定公司可以僱傭的外籍勞動力配額。
但在薪水調整後，月薪1300新幣以上的新加坡公民和PR算作一個全職員工，月薪收入650新幣到1300新幣的新加坡公民和PR只算作兼職員工。在實際核算配額時，人力部將兩個兼職員工視為一個全職員工。
不僅EP、SP、WP的申請成功率會大幅度降低，就連目前已經持證的人員都會面臨裁撤的難題。
而且，依本年的政策態勢來看，要合理解決本地居民就業環境的可持續性，新加坡對外籍勞工的PR申請一定會更慎重。
所以其實可以預見的是，今後就業移民的路也許會更難實現。
但就在各種收緊的政策下，新加坡卻要面臨更嚴峻的問題。
人口短缺！
據新加坡2013年公布的《人口白皮書》規劃來看，預計到了2020年新加坡總人口包括居民與非居民將在580萬—600萬之間，但最新公布的新加坡2018年人口簡報顯示，新加坡目前僅有 564萬人。
距既定人口規劃的600萬還差36萬！
人口增長只有兩個常規途徑：自然增長和外來移民。
然而，新加坡是國際出名的人口負增長，儘管政府用盡辦法，但維持在1.2的整體生育率越來越低，去年，更是創造了歷史新低1.14。
去年，人力部長還表示，儘管新加坡整體生育率下降，政府接納新移民的政策並不會有重大改變。
但最近，很可能成為下屆新加坡總理的王瑞傑，卻在被問及新加坡《人口白皮書》將如何實現時，明確表明，「隨著勞動人口減少國家需要更多人力和移民」！
難道新加坡就要迎來移民的盛世了嗎？
其實並不是，新加坡也不是什麼人都要。
新加坡現在缺的是人才，政府考慮移民政策基本來源於兩方面的考慮，一是新移民是否能發動新加坡發展，二是新移民不能搶占原住民的就業機會，最好能為本地居民創造更好的就業環境。
而這，也為移民者放開了一條新的道路——Entrepass轉永久居民！
這也是目前最便捷的新加坡移民通道——創業投資移民。
創業准證（Entrepass）又稱作商業入境證，是由新加坡人力部及新加坡標新局聯合審核，批准的一種面向外國企業家或投資創業人士的工作準證。
持有Entrepass可以申請PR，但新加坡人力部需要對申請人持有公司的運營條件審核。
按照Entrepass申請PR的條件，每個通過創業投資移民的新移民將至少為新加坡創造12個工作崗位，因此，創業投資移民也是政府最支持的移民通道。
創業投資移民
政策背景
從2012年開始，新加坡力主發展中小型企業，特別是高新科技企業，這是李光耀先生定下的國策，也是新加坡長期發展的目標。
政府不光對這種新興中小企業大力扶持，還對有活力有潛力的企業家開放各種優惠政策，「通過Entrepass可以直接申請移民」就是其中一項。
申請條件Entrepass條件：
申請人條件
申請人年滿21歲
有一定商業背景
在新加坡投資公司持有至少30%的公司股份
Entrepass續簽：
申請續簽Entrepass需要在到期前3個月開始，公司需要滿足總業務支出和創建的本地工作數量的續訂標準。
註：新申請的Entrepass有效期通常為一年，續約過的創業准證有效期為兩年。
PR申請：
持有Entrepass可以申請PR，但新加坡人力部需要對申請人持有公司的運營條件審核。創業准證升級到P1即可申請永久居民身份，按人力部需求計算，此過程投資者的商業支出為1,150,000新幣。
當公司運營到一定規模，持有Entrepass的申請人可為配偶/21歲以下未成婚的小孩（包括法定養子/女）申請DP，也可為父母申請LTVP。
▌創業投資移民優勢
條件寬鬆，無語言、學歷要求.
批覆率高，迄今保和無拒簽客戶
獲簽快，最快6個月可登陸新加坡
投資款以固定資產擔保
