新加坡現在有近7萬個職位空缺，平均每個失業的人，能對上1.49個崗位。崗位比人多，按理說誰去都能找到工作，對吧？
可偏偏有人讀完名校博士，在新加坡送外賣。為啥會這樣？因為這個國家不缺學歷，缺的是能馬上上手幹活的人。
說實話，如果是幾年前的我，也覺得去國外就得讀名校、拿高學歷。後來我見得多了，才發現完全不是這麼回事。我做新加坡升學規劃20多年，南洋理工畢業後一直紮根在這兒。
家長們問得特別多的一句話就是：讀什麼專業，將來才有飯碗？今天我就把這幾年看到的、市場上缺人的10類職業，掰開了講給你聽~
先說個規律啊。新加坡不是你想幹啥就幹啥，而是市場缺啥，你就得幹啥。專業選對了，是風口；選錯了，連房租都扛不住。這兩句話，建議所有給孩子選專業的家長都記一記！
首先，軟體開發和AI工程師。IT行業常年穩坐缺人榜的頭把交椅。寫代碼、做系統維護、搞雲安全、做人工智慧，樣樣搶手。人工智慧和機器學習崗位，月薪大概7800新幣，資深一點的輕鬆過萬。
第二個，數據科學家和產品經理。這兩個月薪都在12000新幣上下，很能打！不少跨國大公司的亞洲總部就設在新加坡，缺的就是能把數據變成錢的人。你有沒有發現，越是離數據近、離價值近的崗位，越不看你出身哪所學校，只看你能不能解決問題。
第三個，金融和合規。新加坡是亞洲金融中心，銀行、基金、保險都在這扎堆。金融行業平均參考月薪6750新幣，財富經理、合規經理、企業財務總監，空缺加起來有幾千個。會算帳、懂規則的人，永遠不愁沒飯吃~
第四個，護士和醫療。這個職業缺人缺到政府親自下場留人，干滿20年，獎勵金能到10萬新幣。政府還把閒置的樓改成醫護宿舍，外籍護士也能住進去。起薪2500新幣以上，做到資深能到六七千。但我得說句實話，護士真的辛苦，不是人人都扛得住。
不過想在新加坡落地紮根，當世界公民，這是相對容易的路徑之一。第五個，土木建築和工程。這是整個市場缺口特別大的一類，光土木建築就缺3000人左右。有意思的是，這行的證書像樂高，一塊一塊往上疊。每多考一個證書，薪水就往上加一截。
我認識的一位建築總監，手握6個證書，月薪一萬多新幣。第六個，綠色經濟和農業科技。碳中和是大趨勢，可持續發展顧問月薪大概6000新幣，相關崗位高的能到8000。農業科技月薪5000到7000不等。這些都是新賽道，沒有太多前輩擋路，普通孩子反而更容易彎道超車！
第七個，教育培訓。培訓和教育專業人員，是白領崗位缺口的前三名。華文老師、幼兒園老師都很吃香。這行穩定又體面，適合性格溫和、愛跟孩子打交道的同學~
第八個，電工、水管工、空調維修這類技術工。別小看藍領！月薪2500到4000新幣，技術過硬的更高。新加坡的樓天天要修，水電天天要檢，你的手藝就是你的底氣。
再說個讓人意外的，有家巴士公司開出5000新幣月薪，外加1萬新幣簽約獎勵。結果1300多人來搶，其中還有30個大學畢業生。為啥？行業老齡化，司機太難招了，就是體力活不輕鬆。
第九個，中餐廚師。川菜、東北菜、燒烤師傅，一直缺。本地華人基數大，遊客又多，手藝紮實的老師傅特別稀缺。月薪2200到2800新幣起步，做到主廚自然更高。順便說一句，餐飲從業人員的薪水門檻已經提到2220新幣，這個行業正在往上走。
第十個，系統分析師。這是個冷門職業，不用會編程，不用跟客戶談判，只要懂各部門的流程，英語能溝通就行。公司招高階外國人之前，要先在本地網站掛14天，招不到才能找外國人。有人從面試等到入職，足足等了3個月！壓力小，不愛加班，很多人能幹到退休，不會35歲就被優化。
看完這10個職業，你會發現一個規律。賺錢的，不是學歷高的，是匹配市場的。那位名校博士為啥找不到工作？學的東西太偏，跟本地產業對不上，工作經驗又不足，僱主還擔心他資歷過高。
反過來，有紮實技能、有證書、有項目經驗的人，哪怕學校排名一般，也比光有理論的人好找工作。
而且現在新加坡對外國人的要求越來越嚴，就業准證的月薪門檻已經提到5600新幣，還要按綜合評分打分。公司更願意用技能稀缺、能馬上創造價值的人。所以我常跟家長說一句話：名校是加分項，技能才是飯碗。
那孩子到底該怎麼選？如果孩子成績一般，別慌，技術工、護理、中餐這類路子門檻不高，肯吃苦就有出路。
如果孩子愛鑽研、邏輯好，IT、數據、金融值得沖一衝。如果孩子性格穩、喜歡清凈，系統分析師、教育培訓也不錯。
讀一個對口的專業，早點積累本地的實習和人脈，畢業就能直接上崗，這比盲目卷分數踏實多了~
我問你個問題啊，如果讓你家孩子選，你會選哪一個職業？是穩穩噹噹的護士，還是高薪的IT？是靠手藝吃飯的技術工，還是冷門清閒的系統分析師？
