# 最新！新加坡明年最吃香崗位公布！月薪最高過萬！本地找工作就看這10個求職平台~
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Published: 2025-12-04
Source: 獅城新聞
新加坡的就業市場正在換擋變速。
在經歷了兩年由疫情後復甦驅動的廣泛增長後，2026年標誌著市場進入了一個以質量超越數量為特徵的戰略競爭階段。
這一轉變與新加坡致力於向知識密集型、創新驅動型經濟轉型的國策緊密相連。競爭並非針對所有崗位，而是高度集中在那些能夠直接驅動產業轉型、應對新規挑戰、並保障國家長期可持續增長的核心職位上。
新加坡2026年展望：
最具競爭力的10大崗位
然而，在另一方面，僱主在招聘上變得更加精挑細選，但為了吸引和留住能帶來高影響力的人才，他們願意支付極具競爭力的薪酬——尤其是在人工智慧、數據科學、金融科技、ESG（環境、社會與管治）、網絡安全和戰略性人力資源管理等領域。
1️⃣ 人工智慧工程師——引領新工業革命
在政府《國家人工智慧戰略2.0》的強力推動與資金注入下，AI技術正以前所未有的速度在銀行業（如智能風控）、製造業（如智能質檢）和物流業（如智慧倉儲）中落地應用。這創造了對AI工程師的旺盛需求。
那些在機器學習流水線構建、模型治理（確保AI使用的合規與倫理）和生成式AI集成方面擁有成熟經驗的工程師，位列所有頂尖僱主的首選名單。
💡 中位月薪：7,800 – 10,000新元
📈 招聘展望：+6%
🏢 關鍵僱主：科技初創公司、金融機構、AI驅動製造商
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2️⃣ 數據科學家——洞察架構師
隨著AI應用的規模化，企業堆積如山的數據需要被轉化為清晰的商業洞察和可執行的決策。數據科學家正是這一過程的「架構師」。
招聘需求在高度依賴數據驅動的金融（量化交易）、物流（路徑優化）和健康科技（疾病預測）領域最為強勁，因為預測性分析直接關係到企業的收入和風險管理能力。
💡 中位月薪：7,000 – 9,500新元
📈 招聘展望：+5%
🧠 核心技能：Python、SQL、數據可視化、敘事解讀
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3️⃣ 金融分析師——從預測到戰略前瞻
儘管自動化工具已能處理大量基礎核算工作，但在複雜的經濟環境下，人類的專業判斷和戰略遠見對於財務規劃、投資分析和企業戰略制定變得更為關鍵。
僱主尤其看重那些擅長金融建模、能評估ESG相關金融風險、並具備併購後整合能力的分析師。
💡 中位月薪：6,800 – 8,800新元
📈 招聘展望：+4%
🌏 增長驅動：區域擴張 & 可持續發展合規
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4️⃣ ESG經理——可持續發展與戰略交匯
隨著新加坡全力推進《2030年綠色計劃》，可持續發展已從企業的社會責任議題上升為核心戰略議程。ESG專業人士因此迅速從邊緣走向主流。
企業正在積極招聘能夠設計公司碳中和路線圖、建立碳核算體系，並確保符合國內外日益嚴格的環保披露要求的經理人。
💡 中位月薪：6,500 – 8,000新元
📈 招聘展望：+6%
🏭 熱點行業：銀行業（綠色金融）、房地產（綠色建築）、製造業（減排增效）
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5️⃣ 網絡安全主管——數字經濟的守護者
隨著企業上雲和AI應用的深入，新的安全漏洞和攻擊面也隨之湧現。在新加坡立志成為可信賴的數字經濟樞紐的背景下，網絡安全是基石。
新加坡網絡安全局在2025年再次將網絡安全列為一項長期關鍵技能，從國家層面肯定了其重要性，並推動了公共和私營部門的人才需求。
💡 中位月薪：7,500 – 9,800新元
📈 招聘展望：+5%
🔐 熱門崗位：安全工程師、威脅分析師、安全運營中心經理
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6️⃣ HR業務夥伴——人才戰略師
在製造業平均離職率26%與服務行業18%的背景下，如何留住核心人才已成為企業和國家層面關注的焦點。傳統的行政HR已無法滿足需求。
能夠將人才管理策略（如招聘、培訓、績效）與公司的業務目標深度結合，真正理解業務痛點並提供人力資源解決方案的HR業務夥伴，變得不可或缺。
💡 中位月薪：6,000 – 7,500新元
📈 招聘展望：+3%
📊 未來趨勢：基於技能的招聘與內部流動機制
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7️⃣ 市場策略師——AI賦能的故事講述者
雖然自動化工具接管了廣告投放、郵件營銷等重複性工作，但打動人心、構建品牌的創造性策略和內容依然是增長的核心。
那些能熟練運用AI內容生成工具提升效率，同時又能深度解讀消費者數據洞察來指導營銷戰略的復合型人才，在市場上非常緊缺。
💡 中位月薪：6,000 – 7,200新元
📈 招聘展望：+2%
🧩 新興技能：提示詞工程、營銷技術整合
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8️⃣ 軟體產品經理——搭建數字橋樑
產品經理是技術團隊、終端用戶和公司管理層之間的關鍵樞紐，其職責是確保開發出的產品既有技術可行性，又能滿足市場需求並實現商業成功。
隨著新加坡公司不斷深化在東南亞市場的布局，能夠管理跨文化、跨地域產品生命周期，特別是針對日本-東協市場的雙語產品經理尤為搶手。
💡 中位月薪：7,500 – 9,000新元
📈 招聘展望：+4%
🛠 核心技能：敏捷開發、用戶體驗、利益相關方溝通
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9️⃣ 供應鏈專家——重構全球貿易
在經歷了全球供應鏈中斷的衝擊後，新加坡的製造業與物流業僱主正致力於重新設計和優化其區域供應鏈網絡，以提升韌性和靈活性。
為了穩定和激勵這一關鍵領域的人才，企業紛紛提供留任獎金和清晰的職業發展路徑作為激勵。
💡 中位月薪：5,800 – 7,000新元
📈 招聘展望：+4%
🚚 新興崗位：物流數據分析師、綠色採購經理
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🔟 客戶成功經理——留存即新增長
在訂閱制經濟和專業諮詢服務領域，競爭已從產品功能本身，延伸至客戶服務體驗和長期關係的質量。
那些既能以同理心理解客戶需求，又能利用數據分析預判客戶風險並主動提供價值的客戶成功經理，在就業市場上保持著高度的競爭力。
💡 中位月薪：5,500 – 6,800新元
📈 招聘展望：+3%
🎯 關鍵技能：CRM系統優化、增銷策略、利益相關方維繫
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新加坡10大求職招聘平台
新加坡充滿活力的經濟體與全球化的商業環境，持續吸引著各行各業的專業人才。無論您是應屆畢業生、經驗豐富的職場人士，還是外籍專業人士，掌握2025年新加坡的有效求職渠道，都將為您的職業發展鋪平道路。
椰子也列出了2025年新加坡最值得關注的十大求職平台，解析各自的特色與優勢，並為你提供高效利用這些平台的實用策略。
1）MyCareersFuture
網址：MyCareersFuture.sg
作為新加坡政府力推的官方求職平台，MyCareersFuture.sg是所有尋求技能匹配、穩定長期職業發展的求職者的首選。
✅ 核心亮點：
採用人工智慧技術，根據您的技能檔案進行精準職位推薦
提供政府背書的可靠職位信息及豐富的職業指導資源
特別適合本地公民和永久居民尋找中長期職業發展機會
2）JobStreet Singapore
網址：sg.jobstreet.com
作為東南亞地區規模領先的招聘門戶，JobStreet在2025年依然是新加坡求職市場的中流砥柱。
✅ 核心亮點：
職位庫極其龐大，覆蓋從初創企業到跨國集團的各類僱主
內置薪資參考工具和真實員工評價，助力求職決策
支持個性化職位訂閱與申請進度追蹤，提升求職效率
3）LinkedIn Jobs
網址：https://www.linkedin.cn/incareer/jobs
領英已超越傳統招聘平台，成為構建職業人脈、展示專業形象與探索機會的綜合性平台，尤其在金融、科技及企業服務領域不可或缺。
✅ 核心亮點：
通過活躍的社交網絡，有機會獲取未公開的「隱藏職缺」
完善的個人主頁是打造個人品牌、吸引僱主主動接洽的利器
「快速申請」功能極大簡化了投遞流程，實現一鍵觸達
4）Indeed Singapore
網址：https://sg.indeed.com/
Indeed.sg作為全球性招聘搜尋引擎，通過聚合海量信息，為新加坡求職者提供一站式的職位搜索體驗。
✅ 核心亮點：
廣泛收錄企業官網及其他招聘網站的職位信息，避免遺漏
靈活篩選遠程辦公、合同制及自由職業等多元化工作模式
透明的公司薪資數據與員工評價，構建全面的僱主印象
5）FastJobs
網址：https://www.fastjobs.sg/
針對即時上崗、靈活就業的需求，FastJobs這款移動端優先的平台在2025年備受青睞，尤其服務於藍領和服務業。
✅ 核心亮點：
專注於零售、餐飲、物流及配送等領域的即時招聘需求
移動端優化設計，申請流程極簡，響應迅速
通常無需提交傳統簡歷，大大降低了申請門檻
6）Glints Singapore
網址：https://glints.com/sg/jobs
在初創企業及中小型企業圈內享有盛譽，Glints是青年人才（包括畢業生、實習生及初級專業人士）的成長搖籃。
✅ 核心亮點：
在科技、數字營銷與創意產業等領域擁有深厚的僱主資源
提供大量實習、項目制及初級全職崗位，助力職業生涯起步
平台內置豐富的職業規劃與技能提升指南，陪伴用戶成長
7）STJobs
無官方網址，可關注《海峽時報》每日的分類（classified）版面，或由其舉辦的招聘會
依託《海峽時報》的權威背景，STJobs在傳統優勢行業中依然保持著強大的影響力與公信力。
✅ 核心亮點：
深受教育、醫療保健、工程製造等傳統行業僱主的信賴
在新加坡本地擁有廣泛的讀者和用戶基礎，職位曝光度高
尤其適合尋求職業穩步晉升的中期專業人士
8）CultJobs
網址：https://cultjobs.com/
作為細分領域的專家，CultJobs是創意產業人才（包括市場、品牌、設計與媒體人士）的秘密基地。
✅ 核心亮點：
精準聚焦於品牌策略、內容創作、用戶體驗及媒體傳播等創意職能
匯聚了大量精品設計室、廣告公司及前沿生活方式品牌
是自由職業者與尋求獨特創意文化企業的理想連接平台
9）GrabJobs
網址：https://grabjobs.co/singapore/jobs-in-singapore
憑藉人工智慧技術，GrabJobs致力於優化求職與招聘的雙邊效率，在2025年展現出強勁的增長勢頭。
✅ 核心亮點：
集成自動化的面試安排與在線聊天申請等創新功能
尤其適用於服務業等招聘周期短的行業，實現快速匹配
為尋求入門級職位和按小時計費工作的求職者提供便利
10）e2i
網址：https://www.e2i.com.sg/
由新加坡全國職工總會主導成立，e2i不僅是一個求職平台，更是新加坡勞動力提升技能和就業能力的支持中心。
✅ 核心亮點：
職位發布優先考慮新加坡本地求職者
無縫對接政府資助的技能培訓課程與線下招聘會
為處於職業轉型期或需要技能升級的求職者提供全方位支持
另外，椰子提醒大家在找工作的時候，一定要提高警惕預防求職詐騙。這些年，這類騙局持續增加，根據新加坡警察部隊公開的數據，僅僅在2023年就有46000起相關詐騙案記錄在案！
公開信息公布，目前常見求職詐騙類型包括以下四類：
①虛假職位錄用
詐騙者通過電子郵件或即時通訊發送虛假錄用通知，常冒充知名公司，並以「確保職位」為名要求繳費。
②網絡釣魚詐騙
通過偽造求職網站或招聘郵件，騙取身份證號碼、銀行帳戶、密碼等個人敏感信息。
③居家工作詐騙
利用遠程工作趨勢，以「低勞動高回報」為誘餌，要求購買所謂的「啟動套件」或支付材料費用。
④虛假中介詐騙
冒充招聘機構，向求職者收取簡歷修改、職位保證安排等服務費，而正規中介通常不收取這類費用。
所以，在找到一份工作後，不妨先訪問公司官網或者其他可查信息，核對其發布的職位信息是否一致。詐騙者常盜用正規招聘廣告，發布在其他平台。另外，在未與僱主見面或簽訂合同前，避免透露身份證號碼、銀行帳戶等敏感信息哦~
