# 剛剛！新加坡這家公司豪氣發6800個紅包給員工！每人1000新！15家福利口碑好的「神仙公司」求職者必看~
URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/a2qz9
Published: 2026-02-12
Source: 獅城新聞
咱就是說，同是打工人，可能得到福利待遇差距真的大了去了！
就在本周一（2月9日），我們熟悉的新加坡本地銀行——星展銀行（DBS）宣布了一個超暖心的決定：要給全球2.3萬名員工發放特別花紅！其中，僅新加坡就有近6800名初級員工，每人將收到1000新元的「一次性特別花紅」！
也就是說，這筆錢不是新加坡職場上常見的年終花紅，而是額外獎勵，等於是DBS花錢給這6800人又發了一個過年大紅包，讓他們能夠過個好年~
根據新聞稿，星展這次總共撥出了1800萬新元用於這次花紅髮放，範圍覆蓋全球各地。對於新加坡以外的員工，獎金還會根據當地市場的購買力進行調整，確保這份心意真正落到實處。
這已經不是星展第一次這麼做了！早在兩年前的2024年，銀行就曾撥出1500萬新元，向初級員工發放過類似補貼。今年不僅延續傳統，金額還更加慷慨！
而令人動容的是，這次花紅宣布的當天，星展其實剛公布了2025年第四季度的業績報告：凈利潤同比下降10%，至23.6億新元。全年凈利潤也下降了3%，至110億新元。
那為什麼還在這個時候發花紅呢？
剛剛被《財富》雜誌評為」亞洲最有權勢的女性「的星展集團執行長Tan Shu Shan給出了答案：「儘管環境艱難，但我們希望特別認可初級員工的貢獻，因為銀行交出了一份有韌性的成績單。」
事實上，如果仔細看看星展銀行的仔細看財報，亮點其實不少呢！
財報顯示，集團2025年稅前利潤創歷史新高：達到131億新元，比前一年略有增長。總收入也增長3%了達到229億新元的新高
另外，星展銀行過去一年的存款增長史上最強，其餘的像是手續費收入和Treasury客戶銷售額也都創新高，所以說，這份花紅不僅是對所有銀行基層員工的一份認可，也是對集團對未來充滿信心，希望能夠依舊能夠留住人才的決心。
但如果你認為這只是一次偶然的「豪爽」，那就錯了。這背後，或許正是這家銀行能牢牢占據新加坡職場人心目中「最佳僱主」寶座的秘密之一。
就在去年，全球職業社交平台LinkedIn發布了年度 「新加坡最佳僱主」榜單，星展銀行（DBS）赫然在列，而且這已經是它連續第三年穩坐榜首。
LinkedIn的評選標準非常綜合，涵蓋了晉升能力、技能增長、公司穩定性、員工歸屬感等八個核心維度。這意味著，DBS在員工長期的職業發展和工作體驗上，獲得了全方位的認可。這份基於海量數據、從八個維度嚴格評估的榜單，堪稱新加坡職場含金量最高的「求職指南」。
能在一眾頂尖公司中脫穎而出並蟬聯冠軍，DBS靠的絕不僅僅是豐厚的獎金，「最佳僱主」秘籍是什麼？
新加坡15家最佳僱主榜單
*TOP 1*
**星展銀行 DBS**
行業：金融
上榜情況：連續三年榜首
**DBS整體評分：3.9分**
根據Glassdoor上的6772條公司評論，DBS銀行的員工評分為3.9星（滿分5星），75%員工願意推薦朋友到這裡工作。這表明大多數員工在那裡有良好的工作體驗。
**DBS公司情況：**
新加坡星展銀行有限公司是**亞洲最大的金融服務集團之一**，擁有超過280間分行，業務遍及18個市場。
星展銀行總部設於新加坡並於本地上市，他的資本充裕，所取得的AA-和Aa1級信貸評級位列全球最高級別之一。
**DBS員工待遇：**
**公司部分崗位的薪酬水平（年薪）：**
行政崗位：最高$227k
諮詢崗位Consulting：工資跨度大，最高41.2萬新
**公司花紅：**
和新聞稿所說的一樣，星展銀行會不定時地給員工發花紅，
**公司待遇：4.0分**
根據員工發布的1042條評論，DBS提供的員工福利可以評4.0分。大家說公司有這些福利（只選了一些主要的）：
1️⃣育兒假每月6天（孩子7歲以下）
2️⃣恩恤假5天
3️⃣共享育兒假，最多4周
4️⃣婚假 7天
5️⃣年假 24天
6️⃣住院假 30天
7️⃣病假 30天
8️⃣13薪
9️⃣為員工提供保險
**DBS的面試難度：**
已經入職的員工表示，DBS面試難度大概為2.9分（總分5分）
有小夥伴表示，DBS要進行多次面試，整體面試氛圍比較舒適。
**員工分享了部分面試題目**：
面試題1）你對Nostro帳戶的工作原理有什麼了解？
面試題2）你在上一個職位上取得的成就是什麼？
面試題3）你為什麼對這個崗位感興趣，你的優劣勢是什麼？
面試題4）講述你對DBS的了解。
**TOP 2**
**波士頓諮詢集團 BCG**
行業：諮詢
上榜情況：新上榜
**BCG整體評分：4.2分**
根據Glassdoor上的8477條公司評論，BCG員工評分為4.2星（滿分5星），評分比DBS還高。同時，有85%的人願意推薦給朋友。
**BCG公司情況：**
波士頓諮詢公司成立於1963年，是一家著名的全球性企業管理諮詢公司，在全世界50國中設有超過90家分公司。
該公司的服務對象有企業、政府和機構，涵蓋消費品、工業品、能源、醫療保健、高科技、媒體及電信、金融服務及保險等行業。
**BCG員工待遇：**
**公司部分崗位的薪酬水平（年薪）：**
行政崗位：最高10萬新
諮詢崗位Consulting：最高26.4萬新
**公司待遇：4.4分**
網友公開的BCG福利比較少，包括以下兩種，但不排除（很大機率）有其他沒有公開的福利，不然也拿不到高分：
1️⃣CPF
2️⃣旅遊保險
**BCG的面試難度：**
已經入職的員工中表示，BCG面試難度大概為3.6分（總分5分）
有小夥伴表示，BCG的面試流程比較傳統，並且也會有多次面試。
**員工分享了部分面試題目**：
面試題1）你有什麼與崗位相關的技能嗎？
面試2）你願意參加什麼類型的項目？
面試3）你有什麼特別熱愛的事情？
*TOP 3*
**Alphabet（谷歌母公司）**
行業：科技
上榜情況：新上榜
**Alphabet整體評分：4.0分**
Glassdoor上關於Alphabet的評論比較少，只有60條。Alphabet員工為他評了4.0星（滿分5星）。
**Alphabet公司情況：**
Alphabet是位於美國加州的控股公司，是谷歌的母公司。2025年全年，Alphabet 營收為 4028.36 億美元，首次突破 4000 億美元
**Alphabet員工待遇：**
該公司的員工留下的痕跡比較少，只透露了勤務人員的薪資水平。這或許也意味著，該公司或許在新加坡的社招崗位比較燒，相當依賴內推。
**Alphabet的面試難度：**
該公司員工，給他家的面試難度打了2.8分（總分5分）。
部分員工指出，公司的面試時間比較長。
**員工分享了部分面試題目**：
面試題1）說一個自己做成功的案例
面試題2）你對Alphabet了解多少？
*TOP 4*
**惠普 HP**
行業：科技
上榜情況：新上榜
**HP整體評分：4.1分**
根據Glassdoor上的8652條公司評論，HP銀行的員工評分為4.1星（滿分5星），大家對該公司的評價比較高。
**HP公司情況：**
惠普是一間總部設在美國加州帕羅奧圖的跨國科技公司。曾經很多人使用的手提電腦都是他家設計的。
除了電腦外，該公司還主要研發智慧型手機、行動網路、掃描儀、列印與耗材、投影機、數字產品、電腦周邊、智能電視和服務產品。
**HP員工待遇：**
**公司部分崗位的薪酬水平（年薪）：**
行政崗位：最高7.6萬新
諮詢崗位Consulting：最高17.8萬新
**公司待遇：3.7分**
根據員工發布的175條評論，惠普福利可以評3.7分。大家說員工可以享受這些福利：
1️⃣育兒假
2️⃣恩恤假3天
3️⃣共享育兒假
4️⃣婚假
5️⃣年假 入職後每1年增加1天年假，上限為21天
6️⃣住院假
7️⃣病假 員工感覺不舒服也可以選擇居家辦公
8️⃣每年有工資補貼 具體金額未知
9️⃣為員工提供保險
**HP的面試難度：**
已經入職的員工表示，惠普面試難度大概為2.8分（總分5分）。
惠普可能會有多次面試，並且相隔時間會比較長。
**員工分享了部分面試題目**：
面試題1）現場編寫算法，用於檢查數組是否符合要求
面試題2）你對惠普的歷史了解嗎？
面試題3）你空閒時間會做什麼？
*TOP 5*
**羅氏製藥 Roche**
行業：醫療
上榜情況：2024年第12名
**Roche整體評分：4.2分**
Roche的評分為4.2分也相當不錯，且83%的人願意推薦給朋友。
**Roche公司情況：**
羅氏是製藥和診斷領域的全球先驅，專注於推進科學以改善人們的生活。
**Roche員工待遇：**
除了常見的行政崗、軟體工程崗、諮詢崗外，Roche還有不少科研崗位。為了方便對比，這裡依舊只看行政崗和諮詢崗。
**公司部分崗位的薪酬水平（年薪）：**
行政崗位：最高35.9萬新
諮詢崗位Consulting：最高12.9萬新
**公司待遇：4.3分**
Roche員工為公司福利給了4.3的高分，具體福利有以下幾項：
1️⃣育兒假
2️⃣恩恤假3天
3️⃣共享育兒假
4️⃣婚假
5️⃣年假
6️⃣住院假
7️⃣病假
8️⃣為員工提供保險
**Roche的面試難度：**
Roche面試難度大概為3分（總分5分）
有一位成功入職的銷售經理的人表示，當時經歷了4次面試。
**員工分享了部分面試題目**：
面試題1）你對人工智慧有什麼看法，我們的工作是否受到它的影響？
面試題2）簡述你最後一個項目。
面試題3）如何將你以前的工作經驗，應用於申請的這個當前職位？
*TOP 6*
**殼牌 Shell**
行業：能源
上榜情況：多次上榜
**Shell整體評分：4.0分**
該公司員工比較活躍，留下了一萬多條評論，公司整體評分4.0，在大樣本中能獲得這個評價實屬不易。
**Shell公司情況：**
殼牌是一家國際能源公司，在石油和天然氣的勘探、生產、提煉和營銷以及化學品的製造和營銷方面擁有專業知識。
**Shell員工待遇：**
**公司部分崗位的薪酬水平（年薪）：**
、管理崗位：最高58.4萬新
諮詢崗位Consulting：最高16.2萬新
**公司待遇：4.2分**
殼牌給公司員工提供以下福利。
1️⃣育兒假
2️⃣有同情假
3️⃣病假
4️⃣住院假
5️⃣健康篩查
6️⃣意外保險
7️⃣CPF
**Shell的面試難度：**
殼牌面試難度大概為3.1分（總分5分）
**員工分享了部分面試題目**：
面試題1）你朋友認為你最好的品質是什麼？
面試題2）你為什麼想和我們一起長期工作？
面試題3）分析一個石油和天然氣業務案例
*TOP 7*
**渣打銀行 Standard Chartered**
行業：金融
上榜情況：2024年第3名
**SCB整體評分：3.8分**
**SCB公司情況：**
渣打銀行創立於1853年，是一家總部位於英國倫敦的國際銀行，業務網絡遍及全球60個最有活力的市場，為來自145個市場的客戶提供服務。
**SCB員工待遇：**
**公司部分崗位的薪酬水平（年薪）：**
管理崗位：最高62萬新
諮詢崗位Consulting：最高41.7萬新
**公司待遇：4.1分**
渣打銀行給公司員工提供以下福利。
1️⃣育兒假 6天
2️⃣有同情假
3️⃣共享育兒假
4️⃣婚假
5️⃣住院假、病假
6️⃣年假
7️⃣醫療保險和意外保險
**SCB的面試難度：**3.1分
**員工分享了部分面試題目**：
面試題1）你是否能在壓力下工作？
面試題2）你的長處和短處是什麼？
面試題3）你如何及時了解當前的金融趨勢？
*TOP 8*
**蘋果公司 Apple**
行業：科技
上榜情況：新上榜
**Apple整體評分：4.1分**
**Apple公司情況：**
蘋果公司是美國的一家跨國科技公司，總部位於美國加利福尼亞的庫比提諾，核心業務是電子科技產品，目前全球電腦市場占有率為7.96%。
**Apple員工待遇：**
**公司部分崗位的薪酬水平（年薪）：**
行政崗位：最高9.6萬新
諮詢崗位Consulting：最高24萬新
**公司待遇：4.4分**
蘋果給公司員工提供以下福利。
1️⃣育兒假
2️⃣有同情假
3️⃣共享育兒假
4️⃣婚假、年假
5️⃣住院假、病假
6️⃣健康篩查
7️⃣利潤分享獎金
8️⃣醫療保險和意外保險
**Apple的面試難度：**3分
**員工分享了部分面試題目**：
面試題1）你之前參與過什麼項目？
面試題2）描述你為客戶提供的一次最優質的服務。
面試題3）你是一個銷售，當你的客戶經濟上有困難，你會怎麼做？
*TOP 9*
**英飛凌科技 Infineon**
行業：半導體
上榜情況：多次上榜
**Infineon整體評分：4.1分**
**Infineon公司情況：**
英飛凌前身是西門子集團旗下子公司西門子半導體，總部位於德國，主力提供半導體和系統解決方案。
**Infineon員工待遇：**
**公司部分崗位的薪酬水平（年薪）：**
行政崗位：最高6.9萬新
諮詢崗位Consulting：最高9.7萬新
**公司待遇：3.7分**
蘋果給公司員工提供以下福利。
1️⃣育兒假
2️⃣恩恤假
3️⃣共享育兒假
4️⃣住院假、病假
**Infineon的面試難度：**2.8分
**員工分享了部分面試題目**：
面試題1）是否有處理棘手員工問題的經驗，描述當時的處理方式。
面試題2）你為什麼想入職這個職位？
面試題3）你換工作的動機是什麼？你對這份新工作的期望是什麼？
*TOP 10*
**亞馬遜 Amazon**
行業：科技/電商
上榜情況：多次上榜
**Amazon整體評分：3.6分**
**Amazon公司情況：**
亞馬遜公司是一家總部位於美國西雅圖的跨國電子商務企業，目前是全球最大的網際網路線上零售商之一。
**Amazon員工待遇：**
**公司部分崗位的薪酬水平（年薪）：**
行政管理崗位：最高17.4萬新
諮詢崗位Consulting：最高26.9萬新
**公司待遇：3.7分**
亞馬遜給公司員工提供以下福利。
1️⃣育兒假
2️⃣恩恤假
3️⃣共享育兒假
4️⃣婚假、年假
5️⃣住院假、病假
6️⃣醫療保險、意外保險
7️⃣健康篩查
**Amazon的面試難度：**2.8分
**員工分享了部分面試題目**：
面試題1）為什麼想來亞馬遜？
面試題2）展示你最近成功完成的項目。
面試題3）當你與領導意見不一時，你是怎麼處理的？
*TOP 11*
**摩根大通**
**JP Morgan Chase**
行業：金融
上榜情況：多次上榜
**JP Morgan Chase整體評分：3.9分**
**JP Morgan Chase公司情況：**
摩根大通於2000年由大通曼哈頓銀行及 J.P.摩根公司合併而成，並分別收購芝加哥第一銀行和貝爾斯登銀行和華盛頓互惠銀行。
摩根大通是一家跨國 金融服務 機構及美國最大的銀行之一，業務遍及60多個國家，包括投資銀行 、 金融交易處理、 投資管理 、商業金融服務、個人銀行業務等。
**JP Morgan Chase員工待遇：**
**公司部分崗位的薪酬水平（年薪）：**
行政管理崗位：最高22.7萬新
諮詢崗位Consulting：最高20.9萬新
**公司待遇：未知，網站上並未有人透露相關信息**
**JP Morgan Chase的面試難度：**2.9分
**員工分享了部分面試題目**：
面試題1）你為什麼想來摩根大通工作？
面試題2）你喜歡我們什麼產品？
面試題3）向我們展示你的團隊合作能力。
*TOP 12*
**諾華製藥 Novartis**
行業：醫療
上榜情況：新上榜
**Novartis整體評分：4.0分**
**Novartis公司情況：**
諾華是一家全球領先的創新藥物公司，總部位於瑞士巴塞爾，產品覆蓋全球約120個國家和地區。
諾華專注於四大核心治療領域（心血管、腎臟及代謝，腫瘤，免疫，神經科學）以及五大技術平台（化學療法、生物療法、xRNA療法、放射配體療法、基因和細胞療法），不斷開發開拓性療法。
**Novartis員工待遇：**
**公司部分崗位的薪酬水平（年薪）：**
行政崗位：最高9萬新
諮詢崗位Consulting：最高25萬新
**公司待遇：3.5分**
諾華的現任和前任員工透露，公司有以下福利。
1️⃣育兒假
2️⃣恩恤假
3️⃣共享育兒假
4️⃣病假
6️⃣CPF
**Novartis的面試難度：**3分
**員工分享了部分面試題目**：
面試題1）當遇到多線程任務時你會如何處理？
面試題2）展示你在壓力下執行任務的能力。
面試題3）你對自己的職業發展有什麼規劃？
*TOP 13*
**默沙東 MSD**
行業：醫療
上榜情況：新上榜
**MSD整體評分：4.1分**
**MSD公司情況：**
默沙東是一家全球醫療保健公司，創立於1891年，致力於通過藥物、疫苗、生物療法和動物保健產品提供創新的健康解決方案。
公司位於美國新澤西州肯尼沃斯市。
**MSD員工待遇：**
**公司部分崗位的薪酬水平（年薪）：**
行政崗位：最高5萬新幣
諮詢崗位Consulting：最高20.6萬新幣
**公司待遇：4.1分**
默沙東的現任和前任員工透露，公司有以下福利。
1️⃣育兒假
2️⃣恩恤假
3️⃣共享育兒假
4️⃣病假、住院假期
5️⃣婚假
6️⃣年假
7️⃣年度工資補貼
**MSD的面試難度：**2.9分
**員工分享了部分面試題目**：
面試題1）說服我僱傭你。
面試題2）你預計這個職位會面臨哪些挑戰？
面試題3）情節演示，現場解決問題。
*TOP 14*
**威達信MMA**
行業：保險/諮詢
上榜情況：多次上榜
**MMA整體評分：4.2分**
**MMA公司情況：**
Marsh McLennan Agency 簡稱MMA，是一家專業服務公司，為客戶提供風險、戰略和人員方面的建議和解決方案。
他為全球100 多個國家的企業、公共實體、協會以及專業服務組織提供全球風險管理、風險諮詢、保險經紀、融資及保險方案管理服務。
**MMA員工待遇：暫未上傳**
**MMA的面試難度：**2.7分
**員工分享了部分面試題目**：
面試題1）為什麼想在這裡工作?
面試題2）你對 MMA 了解多少？
面試題3）描述你能勝任這項工作的理由。
*TOP 15*
**位元組跳動ByteDance**
行業：科技
上榜情況：首次上榜
**ByteDance整體評分：3.6分**
**ByteDance公司情況：**
位元組跳動成立於2012年，是中國一家科技公司，運營著一系列內容平台比如抖音等等，鼓勵和激發創作和交流。位元組跳動也是全球首批推出由機器學習技術提供支持的移動優先產品的公司之一。
**ByteDance員工待遇：**
**公司部分崗位的薪酬水平（年薪）：**
行政崗位：最高5萬新
諮詢崗位Consulting：最高24.7萬新
**公司待遇：4.4分**
位元組跳動的現任和前任員工透露，公司有以下福利。
1️⃣育兒假
2️⃣恩恤假
3️⃣共享育兒假
4️⃣病假、住院假期
5️⃣婚假
6️⃣年假
7️⃣意外保險、醫療保險
7️⃣健康檢查
**ByteDance的面試難度：**3.1分
**員工分享了部分面試題目**：
面試題1）按照面試官的要求現場寫編碼。
面試題2）你為什麼認為自己非常適合這個職位？
面試題3）請解釋什麼是GIL（Global Interpreter Lock）。
LinkedIn的調查顯示，多達六成的新加坡專業人士考慮在今年轉換角色或行業。這份榜單恰好為我們指明了方向：
如果你追求高薪與快速成長：可以重點關注科技和金融領域的公司，如Alphabet、DBS、蘋果等。
如果你更看重穩定性與長期發展：正在擴張的醫療健康行業（如羅氏、諾華）或根基深厚的能源領域（如殼牌）可能是不錯的選擇。
無論去向何方，在目前新加坡職場的大環境下，培養出「成長型思維」很重要。正如榜單揭示的趨勢，僱主們越來越看重那些技術紮實、能跨團隊協作、具有批判性思維並能快速學習的「成長型」人才。不斷學習新技能，尤其是在數據分析、人工智慧等熱門領域，將成為你職業道路上最有力的「加速器」。
所以，無論是DBS在逆勢中發放的特別花紅，還是LinkedIn榜單上這些公司展現出的綜合實力，都指向同一個核心：真正的「最佳僱主」，不僅提供一份工作，更投資於員工的未來，與團隊共同成長、共享價值。
你的職業下一站，會向這份「黃金名單」看齊嗎？