人力部（MOM）在發布的三方諮詢中說，那些接受快速檢測（ART）結果呈陽性的人，應該被允許在家工作。
如果無法在家工作，僱主也應該視為病假而應視為帶薪病假。
如果有員工發生此類事件，可以拿病假MC或者帶薪住院假的形式，而無需要醫療證明。
應該在家隔離｜休息
ART 結果呈陽性的員工應立即通知僱主並開始在家中進行自我隔離。
公司不應該要求員工在自我隔離期間休「無薪假」。當他們在 72 小時後得到陰性的結果時，可以返回工作場所工作。
陽性 > 但身體狀況良好 > 也是在家隔離｜休息
這些僱主或老闆不應要求工人到工作場所報到，即使他們可能身體狀況良好。
現在中了後都在家休息
正如 9 月 17 日宣布的那樣，政府也建議這些人在家中自我隔離並監測自己的健康狀況，而不是跑到最近的醫生診所或醫院，因為這可能會導致其他傳播。
目前新加坡希望能將醫療設備集中使用在風險較高的患者身上。
MOM 補充說，大多數員工、工人在獲得第一個陽性 ART 結果後不需要進行聚合酶鏈反應 (PCR) 測試。
他們應該在 72 小時隔離期結束時再接受一次 ART。
如果結果是安全的，員工可以返回工作和日常活動。
但如果結果仍然是陽性，員工應繼續自我隔離並每 24 小時再接受一次 ART，直到他或她收到陰性的 ART 結果。
大家如果有疑問的話可以在MOM 的網站上找到更多詳細信息。
上面清清楚楚寫著「僱主和雇員」的一些常見問題。
能拿多少帶薪病假
只要在公司上班三個月或以上的員工都有權享受最多 60 天的帶薪病假，包括住院假。
