# 土地、能源和人力資源稀缺，新加坡經商成本高，企業如何可持續發展？ URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/a8ala Published: 2023-03-18 Source: 獅城新聞 01** **矽谷銀行倒閉** 美國矽谷銀行倒閉事件與2008年引發全球金融危機的雷曼兄弟倒閉事件不能相提並論。 針對矽谷銀行倒閉對新加坡的影響時說，這起事件和2008年雷曼兄弟倒閉的情況不同。 矽谷銀行主要投資的美國國庫券價格穩定，只不過存戶對這家銀行缺乏信心，出現擠兌致使它倒閉，而雷曼兄弟事件對全球金融系統帶來衝擊，許多銀行都受到影響。 Banking 「美國政府已宣布擔保存戶的存款，應該能夠使情況穩定。新加坡銀行沒有受到什麼影響，這次應該不會造成那麼大的問題。」 矽谷銀行是美國加州的地方銀行。根據大華銀行的研究，美國金融系統相當穩健，尤其大型銀行的資本仍非常充足。這起事件對新加坡也沒有直接衝擊。 ![土地、能源和人力資源稀缺，新加坡經商成本高，企業如何可持續發展？](https://www.shicheng.news/images/image/1717/17178304.avif?1679311283) 而且矽谷銀行的業務非常單一，專門為高科技起步企業融資。這起事件對本地中小企業的啟示是要避免業務過於單一。 「如果只專注於新加坡市場，企業將面對較大的風險。此外，我們投資時也應該採取多元化策略。」 02** **促進企業發展** 同時，政府呼籲更多企業善用政府的各項措施，並承諾竭盡所能與企業合作，幫助它們爭取成功。 面對有限的土地和人力資源，以及能源價格受國際油價左右，本地中小企業須接受新加坡經商成本較高的事實，唯有通過商業模式轉型、減輕對人力的依賴、走出國門，以及開拓新市場以跨越這些局限，而政府一定會給予大力支持。 新加坡商界一直都表示生意成本高，政府理解中小企業的擔憂，並會竭盡所能幫助它們降低成本，包括新加坡金融管理局過去一年多來五次收緊新元政策以抑制輸入型通脹，政府機構也繼續簡化程序和條例，減低商家的負擔。 ![土地、能源和人力資源稀缺，新加坡經商成本高，企業如何可持續發展？](https://www.shicheng.news/images/image/1717/17178305.avif?1679311283) 新加坡的經商成本畢竟較高，尤其在土地、能源和人力這三方面。 Job 本地人口增長緩慢，人力有限。我們當然能夠引進外籍員工來填補短缺，但如果引進太多，就會影響國人的薪金，尤其低收入國人，造成更大的收入差距。 要應付上述三大挑戰沒有靈方妙藥，政府也無法長期幫助企業抵消這三方面的成本。 對企業而言，它們必須繼續轉型、自動化以減輕對人力的依賴、走出國門和開拓新市場。如果企業願意這麼做，政府肯定會給予大力支持。 希望更多企業善用政府的各項措施，並承諾竭盡所能與企業合作，幫助它們爭取成功。 ![土地、能源和人力資源稀缺，新加坡經商成本高，企業如何可持續發展？](https://www.shicheng.news/images/image/1717/17178306.avif?1679311283) 在後疫情時代，企業面對地緣政治、經商環境和消費者習慣上的改變，須與事俱進，「窮則變、變則通」。 企業須加強技能、提高生產力、邁向國際化和改變商業模式，以取得可持續發展，抓緊增長機遇，同時促進居民就業。 03** **就業情況好轉** 居民就業2022年增加2萬6300人，保持穩定增長。去年12月的居民就業人數比疫情前多出4.8％，主要在金融服務、資訊與通信業等外向型領域。非居民就業也有所增加，總數達到2019年的99.2％，主要是回填疫情期間離職者的空缺。 本地勞動市場在2022年顯著改善，就業人數、居民長期失業率、被裁退人數，以及被裁居民六個月內重新就業率等多項指標，都比冠病疫情暴發前的2019年還要理想。 本地去年就業人口創紀錄新增22萬7800人，使得總體就業人數比2019年還要高出2.9％。 居民就業2022年增加2萬6300人，保持穩定增長。去年12月的居民就業人數比疫情前多出4.8％，主要在金融服務、資訊與通信業等外向型領域。非居民就業也有所增加，總數達到2019年的99.2％，主要是回填疫情期間離職者的空缺。 失業至少25周的居民長期失業率為0.6％，低於疫情前的平均0.7％。2022年全年平均失業率也比前一年理想，總體失業率從2.7％下降至2.1％，居民失業率從3.5％下降至2.9％，公民失業率也從3.7％減少至3.0％。 ![土地、能源和人力資源稀缺，新加坡經商成本高，企業如何可持續發展？](https://www.shicheng.news/images/image/1717/17178308.avif?1679311283) 去年最後兩季裁員人數雖然有所增加，但全年被裁人數（6440人）比疫情前低（2018年有1萬零730人、2019年1萬零690人）。報告指出，裁員的主要原因是商業重組。 去年第四季有2990人被裁，比第三季多出一倍，但仍比疫情前的季度被裁人數少。電子製造業（670人）被裁者最多、批發業（450人）次之，資訊通信業（370人）排在第三位。 被裁退六個月內找到新工作的本地居民比率是73.1％，這是2015年第二季（73.6％）以來最高的。 職位空缺則連續三個季度下滑，但仍處於高位，主要在建築與製造業等比較依賴客工的行業。去年12月的職缺總數為10萬4500個。由於失業人數繼續下降，「工找人」職缺比增加至2.33。 ![土地、能源和人力資源稀缺，新加坡經商成本高，企業如何可持續發展？](https://www.shicheng.news/images/image/1717/17178309.avif?1679311283) 地緣政治緊張沒有緩解跡象，俄烏危機繼續衝擊全球供應鏈，美國矽谷銀行倒閉的消息又引起震盪，人們千萬不能掉以輕心。 資訊通信業和金融服務等領域保持增長，接下來增材製造和綠色經濟領域也有很好的發展契機，僱主應該繼續推行企業轉型，為勞資雙方開創更多良機。 2023年上半年裁員人數預料繼續攀升，全年裁員人數將回到疫情前的水平，其中主要出現在電子製造業。 資訊通信業可能面對重組和整合，但科技人才需求會保持堅挺，因此科技專才應該能夠進入對技術人才有需求的其他行業。 今年財政預算案公布之後與商家交流時發現，很多人投訴工人不夠，希望當局能允許他們聘用更多外籍員工，顯示業者仍對前景感到樂觀。目前外部環境險峻，風險相當顯著，尤其要留意高利率對消費的影響。 由於全球經濟前景不樂觀，調查顯示，幾乎所有國家的民眾都對未來的生活更悲觀。 面對不明朗的經濟前景，包括新加坡在內的多國民眾都對未來的生活更悲觀，但本地民眾仍普遍對政府有信心，認為政府能帶領國家渡過經濟難關。民眾對政府的信任度比去年上升兩個百分點至76％，與2021年並列為歷來最高。 自2020年以來，本地民眾對政府的信任度都達到至少70％，高於冠病疫情暴發之前。2019年是67％。 ![土地、能源和人力資源稀缺，新加坡經商成本高，企業如何可持續發展？](https://www.shicheng.news/images/image/1717/17178310.avif?1679050442)