# 新加坡工作準證EP被拒？那些人力部不會告訴你的原因

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Published: 2022-02-12
Source: 獅城新聞

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這幾年新加坡人力部不斷調高了對Employment Pass(EP)工作準證的門檻，對申請者的薪水、學歷、行業經驗等有了更高的要求。如果您最近的EP申請被拒，那麼很可能是因為以下這些原因。

**01** **薪水方面**

第一，薪水方面，雖然新加坡人力部制定了最低薪資要求**4500新幣**（金融行業**5000新幣**），但是這個標準只適用於剛畢業的學生。申請者的薪水要與他的工作經驗和年齡並同考量。舉個例子，一個30歲的申請者，他擁有5-7年的工作經驗，那麼再放4500新幣的薪水顯然是不符合要求的。

註：從2020年9月1日起，EP申請的最低月薪要求4500新幣，從2020年12月1日起，金融行業的申請者的薪水要求提升到5000新幣。

**02** **行業方面**

第二，行業方面，新加坡政府這幾年對工作準證政策的調整都釋放出一個強烈的信號：那就是要吸引行業精英，或者是新加坡緊缺的人才；同時政府還要考慮公平框架保護本地就業市場，同等條件下，確保本地人優先就業。所以，如果您所在的行業恰好是新加坡已經飽和的，或者您的職位也是新加坡本地競爭激烈的，那麼被批准的機率自然要受到影響。

**03** **學歷方面**

第三，學歷方面， 由於新加坡政府提高了申請門檻，對申請者的學歷審核更加嚴格。根據新加坡人力部規定，如果申請者的學歷頒發機構是中國的學校或機構，那麼申請需要到人力部指定的機構做學歷認證，不同學歷的指定認證機構也不同。如果沒有相關認證，那麼EP也是會被拒的。

註：1. 如果EP申請人持有**中國大專學歷**，他/她應該到中國高等教育學生信息網（學信網）進行認證。網址：https://www.chsi.com.cn/

2. 如果EP申請人持有**中國本科或以上學歷**，應該到中國學位與教育信息網進行認證。網址：http://www.cdgdc.edu.cn/

3. 如果EP申請人持有**其他國際學歷**，應該到新加坡人力部指定的機構認證，例如：

Avvanz International Background Checks

Cisive

Dataflow

eeCheck

Risk Management Intelligence (RMI)

Sterling RISQ

Veremark

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**04** **自雇EP**

剛才提到的是以雇員身份申請的例子，現在來說說於自雇EP，也就是以公司股東或董事的身份申請工作準證EP。**自雇EP對申請者有學歷和工作經驗都有比較高的要求。同時這間公司也要滿足：**

1. 在新加坡有正規的商業租賃合同；

2. 聘請本地員工，並繳納CPF；

3. 有銷售合同或單據。

我們遇到一些客戶，想等EP批准了再請本地員工，交CPF。這樣看似更加保險。但是，新加坡政府是希望這些外資公司帶動本地就業的，如果您的公司沒有員工沒有運營，那麼EP的通過機率可想而知。

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