# 震驚！日本老闆把員工臉按火鍋里取樂，新加坡職場文化如何？

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/aOnRm
Published: 2018-11-26
Source: 獅城新聞

最近，椰子的朋友圈

被一個事件刷屏了

那就是一起日本**職場霸凌事件**

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日本《新潮周刊》報道

一家的娛樂公司年末聯歡會中

公司社長**為了取樂**

把一個男性職員的臉

**兩次按入沸騰的火鍋中**

造成該男子面部大面積燙傷

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最讓人感到膽寒的是

面對這樣的情況

在場的人**沒有人阻止**

還有很多人拿起了手機

從不同角度拍視頻

還一邊尖叫狂笑一邊喊

**321，go！**

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全世界的網友

瞬間都炸了鍋

尤其是日本，韓國網友們

對於職場霸凌**感同身受**

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**日韓職場文化**

在韓劇日劇中

或者在新加坡的日企韓企

我們都見識過

一些日韓的職場文化

01

**加班文化**

日韓的職場加班文化盛行

記得在《來自星星的你》裡面麼？

香菜歐巴扮演的李京輝

在手機里設置了**六點準時下班**

很禮貌地和大家說再見後

結果引發了上司狂diss

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他被課長教訓了一頓

還被要求給全部門買咖啡

後來，他們發現京輝是社長兒子

等他回來後態度馬上大轉變

還主要表示：

**「我們都幹完了，一起下班吧」**



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so在日韓加班成了常態

準時下班是社長兒子的「特權」

電視劇里肯定是誇大的~

但是，根據經合組織報告

日韓妥妥成為

**工作時長最長的國家之一**

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02

**聚餐文化**

新聞里，臉被按進火鍋里的小哥

就是在聚餐的時候被霸凌

其實，這何嘗不是

對自由時間的一種綁架呢？

據說，在日韓公司的團隊聚餐

是很難拒絕的

否則拒絕的人

會變成不合群的利己主義者

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而且，在聚餐之中有很多

**陪酒倒酒敬酒**

**取悅上級和老闆**的環節

是非常有特色的

國內團建最多不過是喊喊口號

新加坡的Team building

就是同事一起喝喝酒

相比之下，非常佛系了

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03

**下跪文化**

這個是大家比較不理解的

尤其是在日劇里

經常看到下跪認錯的職員

雖然同樣是亞洲

在中國我們大概只跪父母長輩

在新加坡根本沒有這個文化

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記得之前一部

特別火的日劇叫《半澤直樹》

裡面真的是動不動

就會掀桌子和下跪

有時候，就連報告寫錯了

也要去和客戶下跪道歉

日語叫做**【土下座】**

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04

**潛規則**

韓國女星張紫妍自殺留遺書

指控經濟人逼迫她給

大企業、新聞媒體高層

演藝圈人士等31名男性

提供服務上百次

就連父親忌日也不被放過

若不從就會被打被威脅

遺書中更痛苦地表示：

「每當穿上新衣服時

就是必須跟新男人見面的日子

一輩子也難逃的夢魘」

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**新加坡職場文化**

很多擔心的椰友

來詢問這邊職場文化情況

畢竟，和日韓一樣

新加坡屬於**快節奏**亞洲國家

但是，這裡卻不像日韓那麼壓力

根據去年的一項報告

新加坡緊隨雪梨

成為亞洲壓力第二小的城市

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而且，新加坡職場文化

大致上感覺的也沒有這麼殘酷

先來看看中國小夥伴

是如何評價新加坡職場的，感受下

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加班也有的，但是會有**加班費規定。**我們公司是7點以後下班，可以報銷taxi和飯費。

如果節日假日，還有周末加班，時薪就是平時的三倍。

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這邊同事關係有距離，**周末不談公事**是共識。小公司不了解，但是大公司到了周末，經理和上司都會處於蒸髮狀態。

同事也是，我本地同事周一到周五，跟我也是談笑風生，感覺很親密。但是到了周末，決定不會私下聯繫，一般同事都是單純工作關係，只有個別很好的才有私交。

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在新加坡工作，有一個特色就是**同工不同酬。**一樣的職位，薪水可能會有很大的不同，但是同事之間不談工資，是共識。

之前司機罷工事件，就是同工不同酬引發的。另外，就是**跳槽升遷原理**，這邊在同一個公司，想要大幅度的漲薪水，很難。一年漲100新幣，都算是慷慨的企業了。

想要大幅度的升遷和漲薪，常用的方式就是跳槽，so這邊員工對公司忠誠度很低，**很多1-2年就打算跳槽了。**

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**勞資政三方法規嚴格**

新加坡勞資政三方

有著嚴格的指導原則

還有《僱傭法令》規定事無巨細

 **勞資政糾紛調解聯盟 (TADM)** 

如果有下面的問題

就可以找TADM處理：

**薪金沒有按時領取**

**加班薪金剋扣**

**帶薪假期和病假剋扣**

**花紅，佣金或薪金扣除**

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詳情：www.tadm.sg 預定預約

 **《僱傭法令》**

新加坡《僱傭法令》適用於所有

在受聘合約下受僱的雇員

**不分國籍，**除了這些職位：

1.基本月薪超過SGD4500的

經理和行政主管

2.海員

3.家庭僱傭（女傭）

4.法定機構和政府雇員

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**關於薪水**

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**關於工作時長**

雇員每天工作不能超過8小時

或每周工作不能超過44小時

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**關於休息日**

你的老闆每周應該至少

給你一天的無薪休息日

如果你需要在休息日工作

那麼公司就得按照下面的標準

付給你加班費

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**關於假期**

僱主每年應該給雇員提供

11天的帶薪**公共假期**

但也可以用薪水代替

或用休假取代公共假期

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**關於病假**

如果你滿足以下條件：

至少在公司工作滿3個月

持有有效的病假單

在48小時內通知公司你要休病假

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**每年有14天的門診病假**

**和每年60天的住院病假**

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**關於年假**

如果你在公司工作超過了三個月

那你就可以獲得至少**7天的年假**

並且天數隨著工作年份的增加而遞增

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而且，法令還要求

僱主需要為有需求的員工

繳納公積金

**如果違反《僱傭法令》**

初犯者會被處以

**3000~15000新幣**的罰款

或監禁長達六個月

或兩者兼施

重犯者會被處以

**6000~30000新幣**的罰款

或監禁長達12個月

或兩者兼施

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有理可講，有處講理

新加坡職場文化還算佛系

奇葩同事老闆少不了

但是日韓「變態」級別的，真少有~

各位椰友們

你們在新加坡經歷過職場霸凌嗎？

到**留言區**一起聊聊吧

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