# 震驚！新加坡一年居然有那麼多假期

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/ak2jn
Published: 2019-05-15
Source: 獅城新聞

在經歷了堪比春運的五一小長假之後，人們拖著疲憊的身軀默默返程準備回到工作崗位啦。**大部分出門的人都後悔了，半年一次的小長假，沒想到竟然能過得那麼累！**

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到處是**遊客井噴、人流扎堆、景區超載、服務打折。**

在路上

車車車車車車車車車車車

車車車車車車車車車車車

車車車車車車車車車車車

車車車車車你車車車車車

車車車車車車車車車車車

車車車車車車車車車車車

到了景區

人人人人人人人人人人人

人人人人人人人人人人人

人人人人人人人人人人人

人人人人人你人人人人人

人人人人人人人人人人人

人人人人人人人人人人人

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面對此情此景，你只想放聲唱：**我曾經跨過山河大海，也穿過人山人海……**

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上海外灘長這樣

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北京長城上

人多得快被擠下去了

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「網紅」北京故宮

自然是重災區

人多除了擠得難受，還有更難以啟齒的尷尬。**看看公共廁所門口，你就明白了……**

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上個廁所都恐怕要**排隊排到天荒地老。**也難怪據說，五一期間堵車神器銷量直線上升，買產品還送遮光布！這麼貼心，噠噠都被種草了。。。

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面對此情此景，大家都能理解**滅霸**了。

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噠噠的朋友圈各種人頭涌動的照片下面必然要配上這樣的文字**「我後悔了！」 「我不該出來玩的！！」、「我想回家！！！」……**

早知如此何必當初呢，或許多年以後，他們還會想起2019年勞動節**被堵車和擁擠支配的恐懼。**

**為什麼今年這麼堵？**主要因為「五一」小長假自2007年以來首次**調休4天**。

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噠噠掐指一算，這麼調休看似4天，**其實也只是放了1天假而已啊**。前後周末都是單休補班，得有多累。

不吹牛地說，**這種3-4天的小長假新加坡一年有七個呢！**不信一起來看看

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新加坡2020年公共假期表前段時間已經公布，非常幸運的是，明年有很多一天的公共假期都落在**周一、周五或者周日**。（新加坡法律規定，如果公共假期落在周日，則下周一放假）**自然而然就有了七個3天的小長假。**

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所有藍色框的都是貼著周末的小長假

大家有沒有發現一個特點，新加坡的11天公共假期，雖然大部分都只有1天（華人農曆新年2天）但是，假期**非常平均地分布**在一年中，幾乎每個月都有公共假期。**小長假時常有，不必苦等五一。**

就算是不緊貼周末的假期，**新加坡員工也可以靈活利用年假，製造小長假或者大長假**。2020年公共假期表一出來，馬上就有人做了**」年假攻略「**。

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（來源：seedly.sg）

上述日曆上紅色的日期都是建議請年假的日子，**如果按照攻略上這樣請，你一年就會有十個至少4天的小長假了**，**你說爽不爽！**

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新加坡位於東南亞的中心，3-4天的小長假能去很多周邊國家玩。去馬來西亞熱浪島潛水玩，去泰國曼谷吃吃逛逛，去印尼海島度個假…… **反正一到小長假新加坡人都出去旅遊了，所以市內完全不擁擠。**

有人說，仔細一數請假攻略那張圖，紅色的年假日子有11個呢？新加坡員工的年假有這麼多嗎？

新加坡的大部分人，特別是辦公室的崗位，**年假都不止這個數呢！**

**/ 年假 /**

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雖然新加坡《僱傭法令》（Employment Act）是這樣規定的：」員工第一年至少享有7天帶薪年假，第二年開始每年加一天，必須加到14天為止「

但是這個規定是法定的底線，也就是最少的情況。**現實生活中大部分office job的年假都在10天以上，網際網路大廠普遍有18天帶薪年假。外資公司比如說美國/歐洲的工資以及政府部門都是20天+的帶薪年假。**

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新加坡公司的各種五花八門的假期還有很多。除了上面提到的雙休日，公共假期，帶薪年假以外，常見的帶薪假期還有**病假，住院假，產假，育兒假**等。

**/ 病假和住院假 /**

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如果不幸生病了不要擔心，只管看醫生拿MC（medical certificate 假條）。新加坡政府規定只要你在該公司工作了6個月以上，你就享有14天的門診病假，已經長達60天的住院假。

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即使工作不滿6個月，只要工作滿3個月了，也是可以按比例享有部分的病假和住院假。

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新加坡的門診病假是員工請的最多的類型，有些人甚至把一年14天用到盡。只要門診醫生給你開MC就可以放心請。**如果你真的不舒服，哪怕是小感冒，醫生也會」慷慨「地給你假條。**（噠噠不提倡沒事濫用MC哦）

**/ 產假 /**

如果你是職場媽媽，你可以在孩子出生後享受**16周的政府帶薪產假（GPML）**或者**12周的產假。**

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如果你符合以下要求，就有資格享受16周的帶薪產假

孩子必須是新加坡公民

懷孕和生育時已經和孩子的父親結婚

雇員：生育前至少工作了三個月

自由職業者：生育前工作了至少三個月

並且在產假期間沒有收入

如果你生的是第一第二胎，這16周產假期間的薪水前8周由公司支付，後8周由政府支付。如果你生的是第三胎或更多，則全部都由政府支付。**（反正都是帶薪產假就對了）**

如果你不符合要求申請不到16周產假，還可以申請12周產假，但公司只支付前8周的薪水，剩下4周是無薪假期。**當然這是法律規定的最低情況，具體要看你和公司簽訂的合同。**

**/ 陪產假 /**

生孩子當然不是媽媽一個人的事情，爸爸也要擔起肩膀上的責任，**職場爸爸可以享受2周的帶薪陪產假（GPPL）**，期間薪水全由新加坡政府發放。（孩子須是新加坡公民）

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**/ 共同育兒假 /**

職場爸爸可以分享妻子的16周帶薪產假，作為共同育兒假使用。最多可以申請4周，也就是說**妻子可以分1個月產假給丈夫做育兒假使用，這招鼓勵爸爸帶孩子，真是絕了！**共同育兒假可以是連著休也可以分開休，但是必須在孩子出生1年內用完。（孩子須是新加坡公民）

**/ 育兒假 /**

只要孩子在7歲以下，父母雙方都享有帶薪育兒假。如果你的孩子是新加坡公民，那麼你就有權享受**每年6天的帶薪育兒假**。如果孩子是外國人，你也可以**每年享受2天的無薪育兒假**。

無論你有幾個孩子每年都可享受6天的育兒假，直到最小的孩子滿7歲為止。7~12歲孩子的父母，還可以擁有**2天的延長育兒假**。

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在新加坡當員工竟然可以這麼爽，**就問你心動了沒有？**

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