# 新政策 – 保護員工薪金上限，S准證條件也有所調整 

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Published: 2018-05-05
Source: 獅城新聞

人力部長林瑞生表示，政府將取消獲《僱傭法令》保護的員工的薪金上限。月入超過4500元的專業人士、經理和執行人員（PMET）將獲得法律保護。

人力部長林瑞生在國會部門開支預算辯論中說，預計法令明年四月生效後，將有額外43萬名員專業人員、經理、執行人員受惠。

人力部將在今年較遲時候就僱傭法令的修改，尋求國會批准，並且在明年4月開始推行這些改變。

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林瑞生說，修訂法令後，所有員工都能在法律上享有至少七天年假、11天有薪公共假期、14天有薪病假和60天的有薪住院假等。

他說，公務員、家庭幫傭和海員則不包括在內，他們受不同法令保護。

林瑞生說，在公平租約框架（FairTenancy Consideration Framework）下，有500家公司因沒有致力聘請和培養本地人才，而被列入觀察名單。

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林瑞生也表示，人力部逐步上調S准證的申請門檻。明年一月起，月薪2300元或以上的客工才可申請S准證，比目前的條件增加100元。後年一月起進一步上調到2400元。

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當局也會把非勞力工人的薪金門檻，從2500元調高到2600元，以便為更多弱勢員工提供保護。

在幫助低薪工友方面，部長表示，幾年前在保安、園藝等行業推出的漸進式薪金模式，成效良好，未來將進一步擴大這一計劃，讓更多員工受惠。