# 人力部更新框架保護戶外工作工人 將現有措施同高溫天氣防暑指示劃一 

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Published: 2024-09-07
Source: 獅城新聞

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為更好保護在戶外工作的工人，避免他們在高溫天氣下中暑，人力部更新框架，把現有相關措施同高溫天氣防暑指示劃一。從即日起即使氣溫低於攝氏31度，僱主也得確保工人經常補充水分，並有足夠的遮蔭避暑休息時間。

人力部表示隨著全球暖化， 本地氣溫升高將讓雇員， 尤其是在戶外工作的工人面對更高的中暑風險。 人力部同業界和勞資政夥伴進行諮詢後， 決定更新相關的管理措施。

在戶外工人防暑措施下， 僱主得在工人工作時， 依據暑熱壓力指數每小時監測氣溫的高低。 它分為三個級別， 低於31攝氏度、介於31到33攝氏度 和超過33攝氏度。 

人力部表示無論氣溫屬於哪個級別， 僱主都得為剛到新加坡 或放假超過一星期的工人， 提供至少七天的適應期， 讓他們逐步適應炎熱天氣。 

如果氣溫低於31攝氏度， 僱主得確保工人經常喝水。 如果氣溫在31攝氏度或以上， 僱主必須確保工人至少{每小時}喝一次水。 當局建議每小時喝300毫升的水， 或根據工作量喝更多。

在遮蔭避暑方面， 如果氣溫低於32攝氏度， 僱主得確保工人有足夠的 遮蔭避暑休息時間。 一旦氣溫達到32攝氏度， 僱主必須為耗大量體力的工人， 提供每小時最少10分鐘的休息時間。 

人力部表示， 僱主也得制定緊急應對計劃和實施通報程序。 人力部將在工作場所進行檢查， 以確保僱主實施框架下所需的措施。 如果有僱主違例， 當局可發出違規通知、罰款和停工令。