# 新加坡推出ComLink+新試點計劃：低收入成年學員每季度獲500新元補貼，助力重返校園與職業提升 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/b2Kbz Published: 2026-03-06 Source: 獅城新聞 ![新加坡推出ComLink+新試點計劃：低收入成年學員每季度獲500新元補貼，助力重返校園與職業提升](https://www.shicheng.news/images/image/1781/17814778.avif?0) 新加坡：社會及家庭發展部高級政務部長朱爾卡納因·阿卜杜勒·拉希姆於3月6日表示，符合資格的低收入年輕成年人參與ComLink+計劃後，只要持續接受教育，每季度即可獲得500新元（約合390美元）的激勵津貼。 「當家庭選擇提升技能時，往往要承擔一定成本——例如學習期間收入中斷，且無法保證畢業後一定能獲得更高薪資的工作，」朱爾卡納因在討論社會及家庭發展部（MSF）來年預算計劃時指出。 「MSF觀察到，即使有意願和機會，這些成本仍讓部分ComLink+家庭望而卻步，不敢投身技能升級。」 ComLink+技能培訓支持試點計劃已於今年1月啟動，目標人群為18至39歲、目前從事低薪工作、曾因就業而輟學或正處於失業狀態的成年人。 該計劃通過提供相當於ComCare短期至中期援助標準的基本生活津貼，以及每季度500新元的教育激勵金，來緩解參與者的財務機會成本。支持期限最長可達三年，視課程長度而定。 MSF表示：「所支持的課程均經過精心篩選，以確保明確的學習成果，切實提升學員的就業前景。」 支持範圍涵蓋全日制完整資格課程，如國家ITE證書（NITEC）或高級NITEC、理工學院文憑等。此外，由教育部資助機構提供的職業課程、Workforce Skills Qualifications（WSQ）認證課程，以及符合Post Secondary Education Account（PSEA）資格的課程也納入試點。 可支持的職業課程示例包括：WSQ信息技術文憑、WSQ醫療保健高級證書（護理）以及由國家幼兒發展學院提供的早期教育高級證書。 「該試點旨在通過解決家庭基本生活開支問題，幫助參與者提升技能、獲得更好就業機會，從而長遠增強家庭的財務韌性，」MSF表示。 **健康新加坡（Healthier SG）擴展覆蓋範圍** 社會及家庭發展部長馬薩戈斯·祖爾基弗利於周四宣布，從2027年起，Healthier SG計劃將擴展至符合條件的25至39歲ComLink+居民。 Healthier SG是一項全國性倡議，旨在鼓勵新加坡人主動管理健康、預防慢性病並培養健康生活方式。目前該計劃主要面向40歲及以上的新加坡公民和永久居民。 擴大覆蓋後，新納入的ComLink+參與者將享有現有Healthier SG福利，包括：完全補貼的個性化健康計劃、在指定診所（類似綜合診療所）以可負擔價格獲取慢性病藥物，以及首次健康諮詢後獲得20新元的健康積分，並享有專項篩查與疫苗接種補貼。 MSF指出，25歲以下ComLink+人群的健康需求將繼續通過其他計劃支持。「例如，『健康成長新加坡』是一項全國性健康促進策略，旨在加強12歲以下兒童的預防性護理並培養健康生活方式，並計劃在未來階段擴展至更年長群體，」該部表示。 「對於健康狀況更為複雜的個體，則可通過ComLink+社會-醫療整合試點提供支持。」 **學前教育出勤激勵** 針對ComLink+家庭，每個孩子在三歲前註冊學前教育時，將獲得一次性500新元的兒童發展帳戶（CDA）補貼。若出勤率達到75%及以上，每季度還可再獲200新元CDA補貼。 朱爾卡納因周五表示，MSF將引入中間裡程碑，以鼓勵家庭持續保持出勤。「許多家庭努力維持就業與穩定入園，但因現實困境仍可能難以達成目標。」 根據新調整，孩子出勤率達50%至74%時，每季度可獲150新元補貼——其中60新元以現金髮放，90新元存入CDA帳戶；若出勤率達75%及以上，則每季度可獲250新元——100新元現金，其餘150新元存入CDA。 ![新加坡推出ComLink+新試點計劃：低收入成年學員每季度獲500新元補貼，助力重返校園與職業提升](https://www.shicheng.news/images/image/1781/17814779.avif?0) 「為聚焦家庭對穩定出勤的重視，入學激勵將被取消，因為出勤對兒童發展至關重要，」MSF表示。 「部分補貼將存入孩子CDA帳戶，可享受『嬰兒獎金計劃』的1:1配對資助，直至達到共同匹配上限。」 **修訂後的就業支持方案** ComLink+家庭中維持就業的成年人，其就業激勵計劃也將進行修訂。 MSF表示，評估標準將從個人收入轉向**家庭總收入**，以更公平地認可整個家庭的共同努力，並為面臨不同處境的家庭提供更大靈活性。 目前，每位月毛薪至少達1,600新元（依據CPF記錄）的在職成年人，每季度可獲得450至550新元（現金+CPF）補貼，每戶最多支持兩人；若家中兩位成年人都就業，則每人額外再獲50新元/季度。 修訂後的新方案增設中間目標，以支持當前家庭月總收入尚未達到2,000新元的家庭： 家庭月毛收入介於1,000至1,999新元者：每季度獲500新元，含200新元現金與300新元CPF供款； 家庭月毛收入達2,000新元及以上者：每季度獲1,250新元，含500新元現金與750新元CPF供款。 「總體而言，一個擁有兩名學齡前兒童的ComLink+家庭，只要維持至少2,000新元的家庭月收入並保持穩定入園出勤，每年最高可獲得高達1萬新元的綜合支持，」朱爾卡納因表示。 「更多補貼將以現金形式發放，以更好應對家庭日常現金流壓力；同時，部分資金仍將存入CPF和兒童發展帳戶，確保我們不僅支持今日之需，更奠定明日的安全基石。」