本地冠病病例上升，不過有不少人透露，在他們的工作場所里，冠病已被公司或僱主當成一般感冒看待，這一做法可以被接受嗎？
新傳媒英文新聞網CNA報道，前個月即4月27日至5月3日期間，本地每周的冠病病例上升至1萬4000起，比起前一周的1萬1100起多了近3000起。
儘管如此，好些在職場的員工受訪表示，目前冠病在工作場所，已不再被看作為嚴重的疾病，而是以普通的感冒來看待。
在交通行業工作的傑思敏就說，公司曾「強烈建議」員工，如果身體不適，就待在家裡自我隔離。她自己一周前就染了冠病，也拿了病假。
感冒的同事仍會上班
不過她觀察到，一些同事，儘管出現感冒症狀，仍會到公司上班，而且不會戴口罩。
她說：「不到公司報到會被責罰，他們可能是這麼想的，雖然他們並不會被責罰。」
從事金融業的大衛說，五月的時候他在工作場所感染了病毒，公司里幾乎三分之一的同事當時也都生病了。
雖然他強烈懷疑，同事感染的是冠病，但他沒有進行檢測，他同樣把冠病當一般感冒看待。
他說：「出門買檢測儀很麻煩。就算是冠病又怎麼樣，對嗎？」他補充說，他自己也已把冠病看成「感冒症狀」
公司強調信任和責任
根據報道，大部分受訪的公司表示，就算病例激增，也無需採取額外措施。
公關公司Ellerton & Co董事埃勒頓（Oliver Ellerton）說，公司強調信任和責任，對待冠病的方式同其他呼吸道疾病相似。
他說，如果員工感染冠病，建議他們在允許的情況下居家辦公，或請病假康復，避免把傳播病毒。
華僑銀行則建議身體不適的員工求醫，履行個人和社會責任。
新加坡渣打銀行同樣建議員工，在家休息，遵守基本衛生，例如要到公司的話，應該戴口罩。
生態旅遊公司Big Tiny則要求員工，如果確診冠病必須在家自我隔離。
新加坡國立大學蘇瑞福公共衛生學院副院長（研究）古阿烈副教授（Alex Cook）指出，冠病比起2020年疫情期間，現在更像是普通感冒，因此人們放寬對待的心態是正常的。
報道說，儘管如此，一些員工仍感憂慮！一名不具名的員工就說，公司仍應該採取安全措施，去年他的公司就因為流感造成一半的同事生病。
他說，當時冠病已經是常態，因此大家都不需要進行檢測，才回到公司，導致病毒傳播。
副教授：承擔社會責任可以挽救生命
古阿烈副教授（Alex Cook）指出：「值得記住的是，仍然有人死於這些病毒，因此承擔社會責任可以挽救生命。」
他建議，咳嗽或感冒的人士應該戴上口罩，在弱勢群體如年長者周圍，應該更加小心。
他也補充說，公司應該鼓勵常規接種流感和冠病疫苗，減低對工作的影響。
人力資源專業人員協會高級專業人員李文娜（Wenna Lee）則建議公司採取風有針對性的做法，如在多名員工生病的情況下，分拆團隊或允許居家辦公的安排。
她說：「最重要的是，避免懲罰員工做出負責人的事情。」
衛生部傳染病管理局表示，目前沒有跡象顯示傳播的變異毒株比之前的傳播性更強或能導致更嚴重的併發症。
人力部在2023年2月起就取消了所有安全管理措施，員工無需在工作場所佩戴口罩或機械能冠病檢測再回到公司，但公司可以自行評估要保留哪些措施。
