# 打工人必看！新加坡法定退休/重新僱傭年齡提前一年調高！2029年1月1日起生效！ 

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Published: 2026-10-29
Source: 獅城新聞

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隨著人口老齡化與預期壽命延長

活到老、工作到老在新加坡有了全新的制度保障

為了讓有意願繼續貢獻經驗的長者擁有更長久、更有彈性的職場選擇

新加坡政府將接受年長員工就業勞資政工作小組提呈的

《營造讓各年齡層都能發揮所長的職場環境》報告！

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**法定退休年齡和重新僱傭年齡提前1年調高**

原定於2030年達成的調高目標

將提前整整一年

也就是在2029年1月1日正式實行！

**內容現行標準2029年**

**1月1日生效**

**原定目標**法定退休年齡64歲65歲 ⬆️

2030年

達到65歲

重新僱傭年齡69歲70歲 ⬆️

2030年

達到70歲

 人力部兼文化、社區及青年部政務部長迪內希強調

提高年齡上限並非強制年長者在同一崗位硬撐

而是賦予他們在不同人生階段調整節奏、兼顧家庭與健康的自主選擇權

** 其他五項改革建議**

政府已接受全部六項建議

更多落實細節預計將在2027年上半年公布！

**1.更多靈活工作機會**

50歲及以上員工可有更多兼職或靈活工作

**2.提高僱傭援助金**

調高援助金最低和最高金額

**3.提高稅務減免**

超過法定退休或重新僱傭年齡還繼續工作者，可或更高工作收入稅務減免

**4.重新僱傭補貼**

2028年起推出鼓勵企業繼續聘請年終員工

**5.加強低收入年長員工援助**

加強就業入息補助計劃及漸進式加薪補貼計劃

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