# 從新加坡總生育率來看，未來依舊是新加坡移民的黃金時期

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Published: 2020-08-25
Source: 獅城新聞

根據數據顯示，**新加坡居民在2019的總生育率是1.14**，生育率比起2018年微升0.5%，從3萬9039到3萬9253，兩年內增加214名新生兒。但0.5%的提升對1.14的生育率來說如同杯水車薪，**新加坡依舊是全球最低生育率的國家之一。**

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**國際上認為育齡婦女平均生2.1個**，是一個國家實現和維持代際更替的基本條件。而新加坡平均每名育齡婦女（15-49歲）只生育1.14個孩子，遠遠低於世界平均標準。

新加坡公共政策學院政策研究所高級研究員馬修博士（MathewMathews）李光耀則認為，**這一點增加不會改變新加坡目前的年齡結構**，面對低生育率的趨勢，即使年長人士延遲退休年齡，新加坡未來的就業人口依然會減少。

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也就是，不久的將來，新加坡很可能會有大批的老年人，甚至無人供養。為了解決這個問題，新加坡政府算是絞盡腦汁，**除了鼓勵生育外，還通過引進外來優秀人才，以解決人口老齡化問題。**

**為了人才，新加坡有多努力？首先看一組數據**

根據《2019年IMD世界人才報告》，全球63個國家和地區中，**新加坡的人才準備度，是位於全球第一的。新加坡的整體綜合排名也躍升至全球第10名，是亞洲唯一進入前10的國家。**

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IMD世界人才報告是根據各地，**在投資與發展、吸引與留住人才的能力、以及人才儲備度，**這3個範疇衡量排名，評估全球63個國家或地區的吸引人才表現。 

在2019年，排名榜首的仍然是歐洲中小型經濟體，這些國家在教育和高品質生活方面的投資水平很高。**排前九名的都是歐洲國家，新加坡是唯一躋身前10的經濟體**，與去年相比，新加坡排名上升了三位。

**所以，新加坡是從哪些方面去吸引這些人才？讓他們服務於本國經濟體呢？**



**1. 對移民持「歡迎」態度**

根據2019《新加坡人口簡報》顯示，截至2019年6月，新加坡的總人口570萬，比去年增長了1.2%。其中，新加坡公民人口為350萬，年比增長0.8%。**而永久居民(PR)有53萬人，**新加坡居民（公民+PR)總人口，年比增長也為0.8%。

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**新加坡非居民人口（各類准證持有者，EP、SP、學生准證……）目前接近168萬，年比增長2%。**工作準證持有者增幅最多，服務業持續增長以及建築業復甦而聘用更多外國人，推動了非居民人口的增加。

**2. 居者有其屋**

新加坡政府一直推行「居者有其屋」的計劃，希望大部分國民擁有自己的房產。根據公開數據顯示，新加坡家庭擁有房屋的比率**，在2018年達到了91%，是過去19年來的新高，基本上是「居者有其屋」了。**

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**在新加坡，85%的個人房產是政府營建的組屋。**對於想「購房自由」的年輕人來說，組屋的售價一直按照低於市場的價格出售，但只有公民和永久居民才能購買（永久居民不可以申請購買新組屋，但可以購買市場轉售的二手組屋）。

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**而在橫向對比亞太地區主要城市，更是遠超其他經濟發達的城市。**

**3.擁有全球公認的卓越教育體系**

高級人才向來都非常注重後代的教育。，新加坡政府非常重視教育的投入和發展，教育體系沿襲大英國協體系，辦學理念先進。**在今年發布的2020年QS世界大學排名中，新加坡國立大學和新加坡南洋理工大學並列11名。**

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**在私立與國際院校方面，眾多院校和英國、澳洲、愛爾蘭等院校取得了合作**，學生雖然在新加坡上學，但畢業拿到的證書與當地學生的證書並無差別，而且學制會更短，這樣就很好地幫助學生節省了時間和精力，性價更高。

此外，**擁有新加坡公民身份或綠卡，除了能享有優先入學的優勢，還能享受很大程度的學費減免。**

新加坡公民可享受免費義務教育，新加坡的永久居民繳納的學費僅為國際生的1/3甚至1/4。

據統計，一個擁有新加坡綠卡身份的學生從小學讀到大學，要比國際留學生少繳納約85萬人民幣的學費（數據僅供參考）。

**4. 稅收制度簡單，稅率低**

對於新加坡的稅收制度，相信很多人都非常熟悉，其擁有相對**簡單的稅收制度，稅率低，一般企業所得稅為17%**，並且按照收入層級給予企業不同程度的稅務減免，同時，**對海外資產不增稅、無遺產稅等。**

因此就可解釋為什麼那麼多企業將亞太地區的總部落戶新加坡、甚至將全球總部遷移至此，甚至選擇移民新加坡，都是因為這些舉措可以**減輕他們的稅務負擔，優化資產配置。**

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介紹了不少關於新加坡的優勢，那麼到底可以通過什麼方式可以享受這些福利呢？**最直接的便是移民新加坡，其中，新加坡移民方式主要有：**

**1.設立新加坡單一家族辦公室**

新加坡家族辦公室項目適合有強烈移民意願，有資產管理與財富傳承需求的高凈值家族，方式包括：

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為鼓勵高凈值家族在新加坡設立家族辦公室，新加坡政府推行了相關的免稅政策：

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**設立新加坡家族辦公室可以申請豁免金融管理牌照，所管理基金公司享受免稅政策。**新加坡政府每5年會更新一次，最新版本的有效期至2024年12月31日。

申請以上3種基金稅收激勵計劃均需要滿足以下2個條件：

1. 基金經理需要在新加坡金融管理局（MAS）註冊或持有CMS執照。若基金經理管理自有個人資產則可以獲得執照豁免。申請執照豁免的基金經理需按MAS要求提交相關證明，確認管理本人或本家族的自有資產情況屬實；

2. 家族辦公室必須是新加坡註冊的本地公司。

**2.GIP全球商業投資者計劃**

**250萬新幣一步到位拿綠卡（包含2種方式）**

A. 投資至少250萬新幣於新的商業實體或擴充現有商業運營。

B. 投資至少250萬元新幣於一支全球商業投資者計劃基金。

**評估標準**

1.必須提交未來五年的商業或投資計劃書內容包括招聘計劃和年度財務規劃；

2.申請人必須在投資之後的五年內達到上述商業或投資計劃書中列明的目標；

3.所投資的公司必須屬於規定的25個商業領域。

**附加評估標準**

1.三年企業經營經驗，提供審計報告；

2.近三年年營業額2億新幣以上；

3.如為私人有限公司申請人則占股需要30%以上。

**適合人群：**希望以最短的時間獲得新加坡綠卡、資金雄厚、具有成功商業背景人士等。

**3. 創業准證**

是面向外國企業家的工作準證，吸引創新型人才及創業家。創業准證適合有技術專利，充足時間精力和願意在新加坡親自運營公司的，有能力獲取投資的創新型人才/企業家。

申請人以企業家，創業家或投資人的身份，且滿足所屬身份中的任一對應條件即可申請。

（因細則內容較多，不在此一一贅述，如需獲取企業家、創業家、投資人需滿足的條件可在後台諮詢）

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創業准證移民公司註冊時間不超過6個月，創業准證批准後，申請人才可以開始運作公司。因此，只有準證獲批後，才需要申請人投入資金啟動公司運營。

申請人通過後可實現全家三代移民，配偶和21歲以下子女可獲家屬准證，父母可申請長期社交准證，可在新加坡長期陪同居住。

**4. 自雇就業移民**

簡單來說，就是申請人自己在新加坡成立一個新公司，公司運營3-6個月後可申請自雇就業移民。

對申請人的要求：大專以上學歷，具有豐富的管理經驗；需在新設立辦公室，僱傭一定數量員工，並有實質運營。

**5. 僱主擔保移**

適合有移民傾向的，具有高學歷和技能，擁有豐富管理層經驗的技術人才。申請人可通過擔任新加坡本地公司高管以實現個人與全家移民。

**6. 股權投資移民**

申請人通過投資新加坡本地公司成為股東，以股東的形式去申請Employment Pass和綠卡，可實現全家移民。股權投資移民標的項目下的公司大都是成熟的商業實體，期間有專業團隊運營管理，申請人每年可享受穩定的投資回報，完善的退出機制。

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綜上，從長期來看，新加坡的低生育率與人口老齡化的趨勢，新加坡對移民總體呈現開放、擁抱的態度，未來依舊是新加坡移民的黃金時期。