# 加強PME就業能力勞資工作組成立 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/bmbmv Published: 2020-10-29 Source: 獅城新聞 **專業人士、經理和執行員（簡稱PME）工作組將從三方面進行探討，包括加強PME就業能力並降低他們被裁的風險；鼓勵僱主為勞動隊伍和企業的轉型，以及經濟復甦保存和建立實力；提供PME提升技能和再培訓的機會。** 旨在援助專業人士、經理和執行員，特別是確保他們能與時並進的工作組正式成立，這個彙集勞資代表的小組已定下目標，要在明年的勞動節，針對涉及本地白領的政府政策、人力資源最佳做法和培訓，提呈建議。 ![加強PME就業能力勞資工作組成立](https://www.shicheng.news/images/image/1652/16525319.avif?1619429048) 專業人士、經理和執行員（Professionals, Managers and Executives，簡稱PME）工作組將從三方面進行探討，包括加強PME就業能力並降低他們被裁的風險；鼓勵僱主為勞動隊伍和企業的轉型，以及經濟復甦保存和建立實力；提供PME提升技能和再培訓的機會。 全國職工總會和新加坡全國僱主聯合會昨天發表的聯合文告，也宣布了PME工作組成員的完整名單。 工作組由職總助理秘書長鄭德源和雇聯會執行理事長沈錦源領導，工業、服務和公共領域的工會及行業代表組成。職總秘書長黃志明和雇聯會會長葉進國博士則擔任顧問。 **黃志明：打造堅實國人核心 熟練勞動隊伍** 成立工作組的想法由黃志明今年8月首次提出，他昨天在勞動研究大會上分享了工作進展。 他說，PME明顯受經濟衰退的影響，尤其是介於40歲至60歲者。 「我們將研究職總可如何更好地代表他們在職場發聲，並協助他們克服當前挑戰，掌握保障工作的技能。最終，我們希望加強PME的就業能力，打造擁有堅實新加坡人核心的熟練勞動隊伍。」 今年第二季勞動市場報告顯示，專業人士、經理、執行員與技師（PMET）占新加坡裁員人數的一半，被裁PMET中能在六個月內重新受僱的比率也有所減少，更凸顯援助這類員工的迫切性。 工作組上周已開過一次會議。在接下來的六個月，他們將通過民意調查和小組討論等方式了解PME的需要，以及潛在的技能差距。 工作組也將與政府合作檢討現有政策，並進行研究以洞察未來趨勢、工作和技能。 雇聯會希望工作組提出的建議能在短期內，幫助僱主善用被裁或想轉行熟齡PME的技能和經驗。隨著PME在勞動隊伍中比重增加，雇聯會也希望推動終身學習，鼓勵這些員工保持靈活適應就業環境的能力，以滿足僱主技能需要。 葉進國也說，雖然新加坡勞動市場仍保持開放，歡迎外來人才，但雇聯會的目標是強化新加坡人核心，確保新加坡員工掌握重要技能，促進企業的可持續和競爭力。 鄭德源則說，新加坡經濟繼續受冠病疫情的漣漪效應波及新加坡PME的處境可能進一步惡化。 「在這樣的背景下，我們須確保PME得到充分保障、有好工作可選擇，並具備相關技能，可在新常態中茁壯成長。」 沈錦源堅信，要使企業蓬勃發展，員工也必須相應提升。他說：「我們聚首探討如何更有效幫助PME，尤其是熟齡員工，是及時之舉，滿足僱主的人力需求和幫助推動業務的可持續增長。」 記者：蘇文琪 ![加強PME就業能力勞資工作組成立](https://www.shicheng.news/images/image/1652/16525320.avif?1619429048)