# 新加坡金融業崗位激增76%！這麼香，你還不快來 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/bnBzM Published: 2022-08-18 Source: 獅城新聞 新加坡缺人，是一個說了好多年的話題，但現實是，這個人才缺口依然還在。 今天就來聊聊新加坡**金融行業**的就業現狀吧：招聘崗位多嗎？好招人嗎？ ![新加坡金融業崗位激增76%！這麼香，你還不快來](https://www.shicheng.news/images/image/1703/17034707.avif?1660737620) （圖片來自：Unsplash） 01** **崗位多，招人難** 最近，Robert Walters 的一份報告指出，新加坡對金融人才的需求激增。去年新增**21,800**多個職位空缺，較上年增加了**76%**，創下**2015年**以來的新紀錄。 ![新加坡金融業崗位激增76%！這麼香，你還不快來](https://www.shicheng.news/images/image/1703/17034708.avif?1660737620) （圖片來自：Robert Walter Group） 招聘需求一直都這麼高嗎？倒也不是。 **2020年**，新加坡金融服務業的職位空缺當時就少了**25%**。尤其是當年的第二季度，在各種防疫措施的影響下，招聘人數「急劇減少」。 但隨著新加坡逐步放寬防疫措施，這種情況發生了轉變，目前金融行業人才市場已是需求遠遠大於供應，求職者反而更有話語權。 ![新加坡金融業崗位激增76%！這麼香，你還不快來](https://www.shicheng.news/images/image/1703/17034709.avif?1660737620) （圖片來自：Forbes） 為啥崗位多、招人難？主要有以下幾個原因： **行業發展快** 新加坡除了傳統金融行業以外，區塊鏈、數字銀行、電子錢包等金融科技領域也在這幾年快速加入並崛起。 據金管局（MAS）數據，目前新加坡已有**50多個**全球和區域創新實驗室以及**1400多家**金融科技公司。 ![新加坡金融業崗位激增76%！這麼香，你還不快來](https://www.shicheng.news/images/image/1703/17034710.avif?1660737619) （圖片來自：Gulf Business） 在之前盤點的新加坡**13家**獨角獸公司裡面，就有**4家**是屬於金融科技領域的 然後還有**數字銀行**。 ![新加坡金融業崗位激增76%！這麼香，你還不快來](https://www.shicheng.news/images/image/1703/17034711.avif?1660737619) （圖片來自：The Crypto Times） 今年**6月**，綠地金融旗下的綠聯國際銀行（Green Link Digital Bank）及螞蟻集團的「星熠數字銀行」（ANEXT Bank）先後開業。 大家可以參考下 Fintech News Singapore 統計的新加坡金融科技公司的細分市場，簡直是百花齊放： ![新加坡金融業崗位激增76%！這麼香，你還不快來](https://www.shicheng.news/images/image/1703/17034712.avif?1660737619) （圖片來自：Fintech News Singapore） 總之，新興行業與傳統行業之間的搶人大戰也越發激烈。例如，隨著新加坡金融科技和數字銀行業務的開展，**合規管理人才**的需求量尤其大，不少人才被從更傳統的銀行和基金管理部門吸引走。 **本地人才不足** 一方面，據說新加坡大學和理工學院每年送出來的金融科技畢業生也才**400多個**左右，根本無法應對每年激增的招聘需求。 ![新加坡金融業崗位激增76%！這麼香，你還不快來](https://www.shicheng.news/images/image/1703/17034713.avif?1660737619) （圖片來自：Pexels） 另一方面是因為本土人才的流失，隨著邊境逐漸開放，新加坡金融行業的專業人士也被吸引到**雪梨**、**倫敦**和**阿聯**等海外工作。 **外國人難湊** 新加坡越來越高的EP/SP准證申請門檻，讓企業在招聘外國人才時，也非常為難。 ![新加坡金融業崗位激增76%！這麼香，你還不快來](https://www.shicheng.news/images/image/1703/17034714.avif?1660737618) （圖片來自：Pexels） 在新加坡金融科技協會及埃森哲聯合發布的《**Fintech Talent Report 2021**》報告里也有提到：**64%**的僱主認為很難為外籍員工申請到工作準證。 無論是EP，還是SP准證，金融行業的薪水要求都會高於其他行業。以EP為例，馬上**9月**份要調整的薪資標準為： ![新加坡金融業崗位激增76%！這麼香，你還不快來](https://www.shicheng.news/images/image/1703/17034715.avif?1660737618) **觀念的改變** Robert Walters 曾做過一項調研，發現新加坡金融科技人才的流**動率全球排名第二**。他們在跳槽前在一份工作中停留的平均時間為**1.3年**——僅次於**中國**（**0.8年**或大約**9-10個月**）。 另外，新加坡超過**3/4**的金融人才考慮在**今年**換工作。 ![新加坡金融業崗位激增76%！這麼香，你還不快來](https://www.shicheng.news/images/image/1703/17034716.avif?1660737618) （圖片來自：Pexels） 讓他們考慮到跳槽的，以往可能是因為**薪資**及**職級**，但這幾年的疫情及居家辦公，讓人們更加注重工作與生活的平衡、辦公靈活程度及工作滿意度。 所以企業在**吸引/留住**人才時，要使出渾身解數、更加努力才行。 02** **哪些崗位最缺人？** 新加坡金融管理局（MAS）曾表示：以科技為重的人才，才是新加坡金融業最需要的人才。 ![新加坡金融業崗位激增76%！這麼香，你還不快來](https://www.shicheng.news/images/image/1703/17034717.avif?1660737617) （圖片來自：Pexels） **2022年**金融行業預計新增**9400**個長期職位招聘機會，以及**3000多個**技術類崗位，而以技術為核心的崗位當中，需求最大的是**軟體開發人員和工程師**。 這主要是因為金融行業里的一系列活動，例如設計和開發數字金融服務、在貿易融資中應用區塊鏈技術，並使用人工智慧來檢測欺詐和洗錢......都需要技術類人才的支持。 ![新加坡金融業崗位激增76%！這麼香，你還不快來](https://www.shicheng.news/images/image/1703/17034718.avif?1660737617) （圖片來自：Pexels） 《Fintech Talent Report 2021》報告里也提到了一些金融科技公司未來**1-2年**需要招聘的崗位，可以看到技術類崗位偏多： **銷售、市場營銷和商務拓展（57%）** **軟體和應用程式開發（56%） 運營和支持/服務協議（43%） 數據分析/大數據/數據科學家（36%）** **人工智慧/機器學習/認知計算（22%）** **設計/UI/UX（19%）** **網絡/基礎架構（17%） 戰略與架構（17%）** **網絡安全（15%）** **測試/QA（13%）** ![新加坡金融業崗位激增76%！這麼香，你還不快來](https://www.shicheng.news/images/image/1703/17034719.avif?1660737617) （圖片來自：Fintech Talent Report 2021） Robert Walters 的報告里提到了一些其他金融崗位，也非常缺人： **合規顧問/反洗錢** **ESG 風險經理** ![新加坡金融業崗位激增76%！這麼香，你還不快來](https://www.shicheng.news/images/image/1703/17034722.avif?1660737615) ![新加坡金融業崗位激增76%！這麼香，你還不快來](https://www.shicheng.news/images/image/1703/17034724.avif?1660737615)