新加坡互補專才評估框架（COMPASS）和外籍雇員學歷認證規定將在2023年9月1日起實行。2023年6月30日，新加坡人力部發文公布12家背景調查公司名單，需要認證外籍雇員學歷，用於申請就業准證（EP）的僱主，可向這些調查公司申請學歷認證。每一名外籍雇員只須進行一次學歷認證，他們在更新准證時不必重新提交證明。
圖片來源：新加坡人力部
除了通過這些背景調查公司申請學歷認證，新加坡人力部也接受申請就業准證的外籍員工所屬國家的政府或教育機構網站所提供的學歷證明。
這12家公司在全球多個國家都有業務，包括新加坡、日本、馬來西亞、美國和英國，在核查學歷和教育機構認證調查方面擁有良好的記錄。這些公司所收取的認證費用介於30新元至60新元之間，大多數學歷認證可在一兩周內完成。新加坡人力部會定時檢討入選公司的名單，確保它們符合服務質量要求。
以下表格是在就業准證申請中，進行教育資格驗證的背景調查公司
截至2023年6月30日的最新信息
人力部委任的背景調查公司
1 AIM Screening Pte Ltd (Sterling Risq)
2 Avvanz Pte Ltd
3 Background Screening (HireRight) Singapore Pte Ltd
4 Cisive Singapore Pte Ltd
5 CrossCheck Pte Ltd (Dataflow)
6 eeCheck Pte Ltd
7 First Advantage Pte Ltd
8 GPC Gateway Pte Ltd
9 Risk Management Intelligence Pte Ltd
10 Verity Intelligence (S) Pte Ltd
11 Veremark Pte Ltd
12 Vero Screening Pte Ltd
新加坡互補專才評估框架規定，申請就業准證者，要在月薪、學歷、企業員工多元化及支持聘用本地人的四項評估中取得至少40分，才能獲得批准。
