新加坡本地超過90%居住在宿舍的客工已經接種2019冠狀病毒疫苗。然而，鑒於新加坡疫情反彈，加上客工宿舍近期再次出現感染群，新加坡人力部暫停允許居住在宿舍的客工返回社區的試點計劃。
新加坡新加坡人力部發言人回復新加坡媒體詢問時說，當局在去年8月宣布所有客工宿舍被列為安全沒有冠病之後，客工除了能夠重返工作崗位，並且在宿舍和休閒中心內參與活動，他們還參加了由非政府組織主辦的導覽活動，例如搭乘專屬巴士遊覽市區，以及乘坐新加坡摩天輪。
當局原本要實施試點計劃，允許客工返回社區，但新加坡後來因疫情反彈而進入高警戒解封第二階段，加上社區陸續出現感染群，因此新加坡人力部不得不暫停該計劃，以保護客工的健康。
去年12月，新加坡人力部和衛生部曾發表聯合文告說，政府擬在今年展開試驗計劃，讓一些住在客工宿舍的客工可以每個月到社區一次。不過，他們得繼續定期接受冠病檢測，並且攜戴追蹤器和遵守安全生活措施。
多管齊下 嚴防客工宿舍疫情擴散
一名客工接受冠病檢測。圖：法新社
新加坡人力部表示，專門負責客工宿舍的「保障、關懷與接觸小組」（ACE）繼續在宿舍內落實安全生活措施（Safe Living Measures），並且通過輪流定期檢測、廢水檢測和監測急性呼吸道感染症狀的舉措，嚴防病毒在客工宿舍內傳播。
「我們正在通過冠病疫苗接種計劃，進一步加強宿舍的抗疫能力。我們已經取得了良好的進展，超過90%居住在宿舍的客工已經完成接種疫苗。」
當局正在密切關注這一情況，並將逐步和安全地進一步放寬有關措施。
同非政府組織合作 照顧客工心理健康
大士村客工宿舍。
另一方面，新加坡人力部指出，當局向來關注並意識到，需要更好地支持客工的心理健康。有鑒於此，在平衡公共衛生風險和客工健康的情況下，當局已從今年7月開始允許客工前往休閒中心活動。
為了更全面地支持客工心理健康，當局也在去年成立 「晨曦計劃」（Project DAWN）工作小組。在這項計劃下，新加坡人力部同非政府組織合作，以客工母語來設立輔導諮詢服務和求助熱線電話。
新加坡人力部還在最近推出「ACE之友」網絡，讓部分客工成為志願者，代表同伴向當局反映他們所面對的問題。這批志願者也接受心理急救培訓，為可能需要援助的同伴提供支持。
四項新措施
協助三大領域留住和引進外籍勞工
新加坡人力部推出四項新措施，協助建築、海事和加工業留住和引進外籍勞工，以確保這三個領域滿足人力需求。
在新措施下，工作準證在今年7月到12月之間到期的外勞，即使不符合更新條件，准證也可更新長達兩年。他們包括：僱傭年限或受聘年齡已經達到頂限的外勞。在這項措施下，商家也無需達到較高技能外勞至少占百分之10的規定。
此外，從今年7月起，所有獲原則批准的工作證，包括：就業准證、S准證和工作準證持有人，如果因為新加坡的邊境管制措施而無法入境，他們的原則批准書有效期將可延長1年。
此外，人力部也將同新加坡建築商公會合作，推出一項為期6個月的計劃，留住之前被裁退的有經驗建築業外勞，協助他們找到新僱主。
另外，從今年10月1日到明年3月底，建築和加工業僱主聘用或者續聘來自非傳統客工來源國和中國的客工時，將不受最低聘用期的限制。
人力部長陳詩龍在走訪海峽建築公司後召開記者會表示，這三個領域是新加坡經濟重要的驅動力，政府因此竭盡所能提供援助。不過，部長強調，這只是短期措施。
「那麼我們希望這些措施能為建築、海事與加工業的公司緩解燃眉之急，但是這並非長久計劃，我要呼籲公司加快轉型的步伐，利用科技走向數碼化，減少對外籍勞工的依賴。與此同時，公司也可以重新設計工作，以吸引更多本地的員工。」
