近年來，受疫情影響新加坡的外來人口流失嚴重，僅2021年就流失了約23萬人，直到2022年5月新加坡逐步放開邊境管制，同時積極推廣人才引入政策，進入「搶人模式」，才使得人口止跌回升。獲得新加坡身份的途徑有很多，其中申請自雇EP再轉PR的方式在市場上廣受追捧，結合新加坡當下對人才的渴求以及自雇EP項目的自身優勢，2023上半年將會是新加坡自雇EP申請的黃金時間。
什麼是新加坡自雇EP？
新加坡就業准證(EmploymentPass)，簡稱EP，EP申請分為自雇和僱主擔保兩種方式。其中自雇申請是指申請人在新加坡設立公司，擔任該公司的股東或高管職位，為自己申請在新加坡的就業准證。
持有新加坡EP滿一定時間（政府要求）後，持有者可向當地政府部門申請PR永久居民（Permanent Resident），也就是人們常說的新加坡綠卡。
新加坡自雇EP項目優勢
相較於新加坡全球商業投資者計劃 GIP、新加坡家族辦公室等其他獲得新加坡身份的途徑，自雇EP項目有以下優勢：
1、申請門檻低
新加坡自雇EP項目對於申請人自身的硬性條件（年齡、學歷、專業技能等）要求不高，對申請人國內背景公司也沒有行業限制，同時沒有幾百萬新幣的投資要求，也沒有上億資產的限制。
2、申請周期短
按以往經驗，在申請資料齊全的情況下，審批流程需要2-4周甚至更長，但隨著疫情逐漸趨緩，勞動力市場強勁復甦，新加坡人力部（MOM）宣布自2022年9月1日起審批准證的時間也將縮短至10個工作日內。
3、一人申請全家登陸
申請 EP 成功後，主申請人還可以為配偶及 21 歲以下未婚子女申請 DP（Depandant’s Pass，家屬准證），為父母申請LTVP（Long Term Visit Pass，長期探訪准證），便於家人在新加坡當地生活、學習。
4、續簽要求低
自雇EP准證對公司沒有營收額和盈利額的要求，一般只要公司保持正常運營，續簽都是比較容易的。
新加坡自雇EP申請條件
1、申請人條件：
申請人需具備一定的商業背景或豐富的高管經驗、創業經歷，一般要求兩年以上；
學曆本科及以上為佳；
2、新加坡公司條件：
公司在新加坡有固定的經營場所；
公司開展實質性業務，並保持運營狀態；
聘用一定數量的新加坡當地員工，並嚴格按照新加坡法律規定繳納公積金CPF。
新加坡人力部會根據實際申請狀況對於EP准證申請進行調整優化，2023年9月1日起所有遞交的EP申請需要通過互補專才評估框架COMPASS (Complementarity Assessment Framework) 的考核，申請的門檻及成本大機率會提高，因此大家需抓住當下的黃金申請期，越早申請越有優勢。
