新加坡職場有多排外，數字說話：受傷的都是歪果仁
新加坡是一個多民族文化融合國家，但並不代表非常的吸納歪果仁，歪果仁來這投錢可以，但是賺錢...
本位思想其實完全可以理解...所以擁抱新加坡的歪果仁要知道，並不是外來的和尚來新加坡都好念經...
（圖:來源自網絡）
歪果仁到新加坡工作真不是網上漂的那麼美好...畢竟政策再好本地人優先的概念還是必須的...
《2018新加坡勞動力報告》出爐，報告顯示新加坡的勞動力整體來說有所改善，就業總量和新加坡當地的就業有所增長，但2018年12月的失業率和長期失業率比2017年卻有所上升。
這「一增一升」裡面內涵頗深...
（圖:來源自網絡）
「一增」
新加坡本地人的就業增加了2萬7400人，是歪果仁的兩倍。而增長主要集中在社區、社會和個人服務、運輸和倉儲、金融服務、信息和通信以及專業服務。
2013年至2018年，新加坡全職就業人員的實際收入中位數（包括僱主的CPF供款）每年增長3.6%，顯著高於前五年的1.7%。
「一降」
新加坡去年3.7%的增長率比前年的增幅低了1.2個百分點。
而在過去的五年中，從2013年到2018年，第20個百分點的實際收入增長率高於中位數。首先以實際工作小時的實際增值來衡量2018年的總勞動生產率的話，增長了3.7%。若以每名工人的每小時的實際增值來衡量，生產率則增長了2.5%。
總的來說，2018年的總體生產率增長得益於製造業、金融和保險服務等部門的增長支持。
2018年新加坡居民年平均失業率降至2.9%。而2018年居民長期平均失業率降至0.7%。
由於2018年經濟持續增長，企業經營不善或行業低迷導致的企業緊縮導致的緊縮下降。2018年的裁員人數降至10730人。
相對的，因為緊縮幅度顯著降低，再就業率上升。2018年第4季度，緊縮居民就業的6個月再就業率增至64.2%。另外，30歲以下、30-39歲或文職、銷售和服務人員的復員率最高。
（圖:來源自網絡）
關鍵的來了！
——
EP持有者數量下降
自2017年1月提高了EP的最低標準工資，2018年各行業的就業證（EP）持有者繼續下降。在過去的兩年裡，EP持有人的數量減少了6400人。
而就在今年新加坡財政預算案的發布會上，從明年1月起，服務業可聘用的工作準證持有者最多只能占公司人手的38％，比目前低兩個百分點。到了後年1月，占比將進一步調低至35％。
而從明年1月起，S准證持有者最多只能占公司人手的13％，比目前低兩個百分點，後年1月進一步調低至10％。
除此之外，就在本月的5日又有新消息——
僱主聘請的新加坡本地員工，月入至少要1300新，才能用來計算僱主可聘請的外勞人數。
也就是說，新加坡職場受傷的人都是歪果仁...
（圖:來源自網絡）
更主要的一點就是，新加坡通過調高准證持有者工作的薪水標準來限制來新加坡務工的工作人員！
從2019年1月起，SP的薪水標準從2,200新元調整到2300新元；從2020年1月開始，將從2300新元調整到2,400新加坡元。
也就是說，僱主聘請一個SP准證的員工，既要考慮配額問題，又要考慮最低工資！
歪果仁今後在新加坡工作越來越不易呀！
