新加坡PIC自雇 VS 傳統自雇

2023年12月06日   •   4212次閱讀

在新加坡的眾多移民方式中,自雇類移民項目必占一席位!通過在新加坡註冊成立公司,自雇為高層管理,而後申請EP簽證(Employment Pass工作許可,通常有效期為1-2年,不限制進出境,可續簽),滿足條件即可申請永居!

新加坡的自雇移民有兩種:一是PIC自雇移民、二是傳統自雇移民。

兩者的相同點

1、都是一家三代獲得長期居住簽證,父母+配偶+21周歲以下子女。

2、都可以獲新加坡EP簽證,PIC自雇3-6個月,傳統自雇6-12個月。

兩者的不同點

1、申請人的行業限制

PIC自雇:屬於投資公司,主要投資金融類產品,對申請人在國內的業務沒有限制。即便申請人本身非金融行業,但曾在金融行業有過投資,對積累的資產有管理的需求,這種情況之下,可以把部分資產放新加坡。

傳統自雇:要求申請在新加坡開的公司必須是和國內人事的行業有關聯,這一點很好解釋,就好比申請人之前在國內做IT、軟體開發,想去新加坡開旅館,這種跨行業且沒有關聯的情況下,是無法被新加坡人力部認可的。

總結:PIC自雇對申請人幾乎無行業限制。

2、運營的難易程度

PIC自雇:註冊公司運營很簡單,不用招人,也不用找辦公室,甚至前期不需要花費太多的心思和投資太多的資金,註冊完公司之後就可以直接申請EP,唯一要注意的就是門檻略高要投資100萬新幣做投資管理

傳統自雇:說白了就是自己去新加坡創業,提交專業背景技能報告,找辦公室、找員工、繳公積金。雖說沒有資金的門檻要求,但是具體要花多少錢,完全取決於創業計劃的複雜程度和實施成本。想申請EP,需要等到公司真實運營3-6個月以後才可以。

總結:PIC自雇對於公司運營上較省心,申請EP的周期比傳統自雇要短。

3、風險把控程度

PIC自雇:從風險層面上來說較低,因為申請人投資的資金是自己的,可以先得到EP後再投資。此外,對於要投資的金融產品沒有限制,如何擔心有風險的,則可以選擇相對比較保守的理財項目投資。

傳統自雇:這裡說到的風險通常是指創業風險,一個是創業前期投入的資金,另一個就是創業中的不穩定因素,其中包括了新加坡當地用工成本、法律法規、文化差異、本身市場的競爭飽合度以及公司是否能實地穩定運營。所以,如果沒有完善的準備,後期所面臨的風險可能會較大。

總結:傳統自雇的不可控風險更大。

PIC自雇移民適合哪些人群申請?

1、適合尋找「低稅區「的人士

新加坡為區域性徵稅,且稅制簡單低廉。企業所得稅最高17%(前三年有大部分減免),個稅最高22%(有效稅率大約在6%),海外收入不徵稅,無遺產稅,無資本利得稅、無股東分紅稅,大部分商品關稅為0!全家移民新加坡的同時,既能安置資產,同時又能降低企業運營成本。

2、頻繁出境的人士

新加坡入籍要求簡單,在獲得永居身份兩年後即可申請入籍,沒有移民監!

歐盟免簽90天,申根區免簽180天,英國免簽180天,加拿大免簽180天,美國免簽90天!

如果成功獲批新加坡EP,就能在EP卡有效期內無限期逗留新加坡,無需離境,家屬也享有同等權利。出入境時持EP卡和中國護照就能走電子通道,自助通關,無需排隊!

3、開拓海外業務&兼顧國內生意的人士

新加坡是國際金融中心、亞太貿易中轉站,與美國雙邊貿易自由往來,沒有關稅。在新加坡設立公司,可降低出口關稅成本,可以作為貿易跳板。

同時,新加坡與中國沒有時差,距離也近。如果想兼顧國內事業,而公司又需要開拓海外業務,新加坡無疑是非常好的選擇。

4、重視子女教育的人士

新加坡是大英國協國家,實行中英結合雙語教育,能讓孩子從小浸泡在純英文的學習環境中的同時又不會放棄母語。英式劍橋體系的教育系統,使得孩子從小接受與國際接軌的教育,可以輕鬆申請英美名校。

而且新加坡社會治安良好,飛行距離短,方便父母隨時看望。即使後期全家移居新加坡,也可以隨時回國探親,無需承受長途旅行的勞累和倒時差的辛苦。

5、擔心移民後有語言障礙的人士

華人在新加坡占比近77%,主要交流語言依然是中文,不存在語言障礙。

華人的生活習慣與思維模式都還保留著中國的傳統,文化差異不會太大。家裡老人、小孩和英文不好的家庭成員都可以很快適應新加坡的居住環境。在新加坡生活,完全沒有身在異鄉的感覺。