當畢業歡慶的餘波散去，不少畢業生卻不得不面對現實的殘酷：今年就業市場寒意陣陣，找一份理想的工作並不容易。
「投了上百份簡歷，大多數都石沉大海，」一名2025屆畢業生無奈地說，「招聘流程漫長又折磨，競爭激烈得讓人喘不過氣。」這樣的感嘆道出了許多新人的心聲。
在全球經濟放緩和本地就業市場趨緊的大背景下，新加坡應屆畢業生正經歷著近年來最嚴峻的求職挑戰之一。
就業困境
競爭激烈，就業率下滑
就業率跌破80%
根據新加坡教育部和人力部聯合發布的《2024屆大學畢業生就業調查報告》顯示，2024屆畢業生找到全職工作的比例從去年的84.1%顯著下滑至79.5%。
新加坡本地媒體的一項調查更直觀地反映了困境：高達60%的受訪畢業生認為找工作「相當困難」或「極其困難」。
起薪逆勢上漲
與就業率的「冷」形成鮮明對比的是薪資的「熱」。2024屆全職畢業生的月薪中位數達到4500新元，高於往年。這反映出在人才競爭激烈的領域，僱主願意為頂尖人才支付高薪。
然而，這種結構性分化也加劇了普通畢業生的焦慮——許多人面臨「高學歷、高起薪，卻一崗難求」的尷尬局面。
政府援手
推出實習培訓計劃
面對畢業生就業難題，新加坡政府和相關機構迅速出手，推出多項扶持政策幫助新人渡過難關。
（*圖片來自官方媒體報道）
其中最受關注的是「畢業生行業實習培訓計劃」（Graduate Industry Traineeships，簡稱GRIT）。該計劃由人力部、新加坡就業與技能局（WSG）和公共服務署（PSD）聯合推出，旨在為應屆畢業生提供在私營企業和公共部門實習培訓的機會。
規模與範圍：GRIT計劃將提供多達800個政府資助的實習名額。參與企業涵蓋金融、科技、醫療、製造等多個領域，公共部門也開放部分崗位，讓畢業生積累寶貴的工作經驗。
津貼標準：根據實習崗位的工作內容和要求，學員每月可獲得1800新元至2400新元不等的培訓津貼。
申請安排：GRIT計劃的報名將於2025年10月正式啟動，符合條件的應屆畢業生可通過就業與技能局的官方平台提交申請。
公共部門同步行動：除了私營企業崗位，公共服務署也推出GRIT@Gov計劃，在政府部門內提供實習培訓機會，幫助畢業生積累公共服務領域的經驗。
（*圖片來自官方媒體報道）
政府強調，GRIT計劃是為畢業生創造一個「邊學邊做」的平台，通過真實工作環境的歷練，提升技能、拓展人脈，為正式就業鋪平道路。許多參與企業也表示，願意從表現優秀的學員中直接選拔人才轉為正式員工。
求職建議
畢業生如何破局
面對嚴峻的就業形勢，畢業生也需要積極調整策略，提升自身競爭力，以在激烈競爭中脫穎而出。以下是一些實用的建議：
（*圖片來自官方媒體報道）
儘早規劃，提前行動：就業市場瞬息萬變，畢業生應儘早規劃職業方向，提前開始求職準備。
拓展人脈，善用資源：求職不僅是拼學歷和能力，也是拼信息和機會。畢業生應積極拓展職業人脈，不要羞於尋求幫助。
靈活應變，積累經驗：在全職崗位稀缺的情況下，畢業生可以考慮先從兼職、實習或短期項目做起，「曲線救國」積累經驗。
提升技能，增強競爭力：在人工智慧和自動化快速發展的時代，畢業生需要不斷學習新知識、新技能，以適應行業變化。
保持積極心態，理性定位：求職過程中難免遇到挫折，關鍵是要保持積極樂觀的心態。畢業生應理性看待當前的就業形勢，不要因為一時的困難而氣餒或自我懷疑。
與其被動等待，不如放寬視野，考慮實習或短期項目以「曲線救國」；同時，積極拓展人脈，並持續學習AI等新興技能，提升自身不可替代的價值。
畢業是人生的新篇章，也是迎接挑戰的新起點。今年的就業寒冬雖冷，但壓力之下也孕育著成長的契機。政府的支持為大家搭建了橋樑，而主動積極的態度和充分的準備，才是打開成功之門的鑰匙。
正如一位成功上岸的畢業生所說：「最難的時候也想過放棄，但我告訴自己再試一次，結果就等到了轉機。」
親愛的畢業生們，請相信，每一個勇敢前行的腳步都不會被辜負。只要不斷提升自我、抓住機遇，終會迎來屬於自己的職業春天。
